㈠ 上海社保个人缴费怎么计算
截止于2020年6月23日上海缴费基数下限为4927元，养老金缴费比例为28%，医疗保险缴费比例为11.5% 。假设某人的缴费基数为4927元，则可计算出养老保险应交1379.56元，医疗保险应交566.6元，每月社保所需费用为1946.16元。
㈡ 上海2020年员工个人社保缴纳基数如何计算
那就是7月1号之前继续沿用19年4月开始的缴费基数。7月1号之后按照你19年的收入来确定你新的缴费基数
㈢ 上海社保基数如何计算
2021年7月1日起，上海社保缴费基数的上限调整为31014元/月，社保缴费基数的下限调整为5975元/月。
根据规定用人单位要承担16%养老保险，9.5%医疗保险，1%生育保险，0.26%工伤保险和0.5%失业保险。职工个人也需要承担8%养老保险，2%医疗保险，0.5%失业保险费用。只要是正常交社保费用，那么都是需要按照缴费比例来进行费用计算的。
如果是按照最低缴费基数来参保，那么每个月五险费用最低为2345.80元。
㈣ 上海市社保缴费基数调整后怎么计算
目前上海地区社保最低基数3271元，三险公司缴纳29.1%，个人缴纳9%。总共1246元。
五险的话，公司缴纳36.6%。个人缴纳10.5%，总共1541元。
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㈤ 上海社保基数是怎么算的
企业以本企业上年度月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资为缴费基数、企业缴费基数不得低于职工个人缴费基数之和。所有企业职工均实行统一的＂保底＂和＂拦头＂政策，即缴费基数低于上年度全市职工月平均工资60％，按上年度全市职工月平均工资60％作基数缴费；超过上年度全市职工月平均工资300％的，超过部分不计入缴费基数。
㈥ 上海社保个人缴纳基数一般是多少
2018年4月1日起，上海市2018年度职工社保缴费基数上下限分别调整为21396元和4279元。对于机关、事业单位、企业、社会团体等公司的员工来说，公司的支付基数由公司内员工的个人月支付基数之和决定，养老保险的支付比例为公司20％、个人8％、医疗保险的支付比例为公司9、5％、个人2％、失业保险的支付比例为公司0．5％、个人0．5％、生育保险的支付比例为公司1％、工伤保险的支付比例为公司0．2％－1、9％。
㈦ 上海社保基数是怎么算的
上海社保缴费基数如何规定？
2021年7月1日起，上海社保缴费基数的上限调整为31014元/月，社保缴费基数的下限调整为5975元/月。每年社保缴费基数其实都是会有一定的调整，主要是因为上一年度社平均工资会有所调整。一般都是需要按照社平均工资的60%到300%来设定社保缴费基数的下限和上限，所以需要根据情况来确定缴费基数，然后计算每个月的社保费用。
根据规定用人单位要承担16%养老保险，9.5%医疗保险，1%生育保险，0.26%工伤保险和0.5%失业保险。职工个人也需要承担8%养老保险，2%医疗保险，0.5%失业保险费用。只要是正常交社保费用，那么都是需要按照缴费比例来进行费用计算的。
按照最低缴纳基数为5975元计算，社保费用是2345.8元，职工个人部分需缴纳627.4元。
其中职工个人需要缴纳的费用比例分别是：失业保险的0.2%——29.9元，医疗保险的2%——119.5元和养老保险的8%——478元，共计627.4元。
而企业部分需要缴纳的费用比例分别是：失业保险的0.5%——29.9元，工伤保险的0.26%——15.3元，医疗保险的9.5%——567.7元，养老保险的16%——956元，生育保险的1%——59.8元，残保金1.5%——89.7元，共计1718.4元。