㈠ 请问你妹妹进上海银监局了吗今年国考进面试了,想了解一下待遇谢谢
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2015年国家公务员考试面试一般采取结构化面试或无领导小组讨论的形式,有的单位会同时采用两种面试形式。
面试测评八大要素包括:综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表 。
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㈡ 上海市发改委和上海市银保监局哪个更好点
这两个都不错的呀,
相对来说肯定是发改委要更好一点啦
,毕竟是一个管理单位呀,权力很大的。
㈢ 上诲金融监管局和上海银监局是一个部门吗
上诲金融监管局和上海银监局不是一个部门,金融监管局是上海本地机构,归当地政府管理,上海银监局是垂直管理机构,归银保监会管理。
㈣ 上海银监局网站
上海银监局在合欢路35号,从上海科技馆过去大约1公里的路程。
㈤ 上海海关,上海出入境检疫局,上海银监局哪个待遇好
那还用说,肯定要去银监局,我觉得顺序应该是银监局、检疫局、海关,要是有别的政府部门我奉劝你最好不要考虑海关。这都是让厦门给闹腾的,中纪委等各部门都紧盯着海关,比公务员职务工资多一分钱,海关都发不出来,当然你要是想干点外快那就另说了,不过那很危险的说。
㈥ 上海市银监会投诉电话
银监会摆样子的
不做事
我打了N个电话都没有人接
㈦ 上海银监局投诉方式
1、 若需要向银监会投诉,根据属地监管原则,应先向银监会在当地的派出机构提出。投诉应以书面形式进行,并详述投诉事件及性质、投诉人姓名及联络方法。一般来说,口述形式或匿名投诉银监会都不便受理。
2、 在处理投诉的时候,银监会对所有投诉都绝对保密,只会在处理投诉的过程中向有关银行透露其中的细节。
3、 收到书面投诉后,银监会会把投诉转发有关银行处理,并要求银行迅速调查及直接回复投诉人。如果投诉事件重大,银监会也会要求银行对投诉事件作出详尽解释及回应。
4、 银监会不能直接介入那些只牵涉银行服务收费或质量、银行的商业决定或投资表现等方面的投诉,但可以敦促银行迅速彻查及解决客户投诉。投诉人应清楚的是银监会无权裁定投诉是否合理或命令银行满足投诉人要求,尤其是不能指令银行向投诉人作出赔偿。
拓展资料
中国银行业监督管理委员会,为根据授权,统一监督管理银行业金融机构,维护银行业的合法、稳健运行的中华人民共和国国务院直属正部级事业单位。
2003年3月,中国银行业监督管理委员会设立。2018年3月,中国银行业监督管理委员会撤销。
2003年3月,第十届全国人民代表大会第一次会议批准了《国务院机构改革方案》,设立中国银行业监督管理委员会。 2018年3月,第十三届全国人民代表大会第一次会议批准了《国务院机构改革方案》,不再保留中国银行业监督管理委员会。
2003年3月,中国银行业监督管理委员会设立[。2018年3月,中国银行业监督管理委员会撤销。 中文名 中国银行业监督管理委员会 机构属性 国务院直属正部级事业单位 设立时间 2003年3月[2] 撤销时间 2018年3月3号快速 导航 机构职责机构设置人员编制历任领导 历史沿革 2003年3月,第十届全国人民代表大会第一次会议批准了《国务院机构改革方案》,设立中国银行业监督管理委员会。 2018年3月,第十三届全国人民代表大会第一次会议批准了《国务院机构改革方案》,不再保留中国银行业监督管理委员会[3]。 机构职责 根据《国务院办公厅关于印发中国银行业监督管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知》(国办发〔2003〕30号),中国银行业监督管理委员会的主要职责是:
(一)制定有关银行业金融机构监管的规章制度和办法;起草有关法律和行政法规,提出制定和修改的建议。
(二)审批银行业金融机构及其分支机构的设立、变更、终止及其业务范围。
(三)对银行业金融机构实行现场和非现场监管,依法对违法违规行为进行查处。
(四)审查银行业金融机构高级管理人员任职资格。
(五)负责统一编制全国银行业金融机构数据、报表,抄送中国人民银行,并按照国家有关规定予以公布。
(六)会同财政部、中国人民银行等部门提出存款类金融机构紧急风险处置的意见和建议。
(七)负责国有重点银行业金融机构监事会的日常管理工作。
(八)承办国务院交办的其他事项
㈧ 上海银监局面试多少分可以体检
面试名单都出来了啊,你妹妹的面试分很高哦,还有专业测试成绩
面试成绩*35%+专业笔试成绩*15%+公共笔试成绩*25%=总成绩
这两个单位相对于商业银行,工作比较轻松,薪水也少些。
㈨ 上海金融局局长和上海银监局局长那个级别高
咨询记录 · 回答于2021-12-03
㈩ 在银监会工作的体验是怎样的
首先,上干货,我想大部分学金融的童鞋是很关心待遇的,金融民工还分分钟几亿上下呢。转正后的收入在我们省会不算少,秒杀正经公务员,跟银行基层员工差不多,公积金也还可以比一般公务员高比银行略差。但是,最关键的一点在于,没有增长!没有增长!据某老同事说十年前银监会成立时,他工资就是现在这么多。所以建立在行政级别不变的基础上,工资基本只与工龄相关也就每年涨个几块钱。考虑级别晋升,我们系统相对比较平衡,待遇差距不会太大,比如说局领导的工资可能也就是最基层员工的不到两倍。所以,薪资激励机制真是公务员体系的通病。大部分人谈到公务员就会暧昧地笑说灰色收入啦,呵呵,靠这个真心不是正道吧,而且在行政权力日益规范的当下谁没事给你塞钱啊,银行多精于费用啊。至于那些指望高福利分房子的,请您出门左拐报告国税局地税局海关甚至街道办。个人了解的情况,银监局在省层面满尴尬的,因为垂直体系且参公管理,有好事的时候比如公务员小区房团购是没我们的事儿有各种限制性规定时我们又要服从。比如要对中国银行总行进行现场检查,银监会就会由一部出面组织协调,从各省分局的一处抽人到北京成立检查组,一般由一个处长或者资深副处长担任检查组组长,银行一部分管现场检查的副主任负总责。除此之外,银监局还有一块最奇葩的业务,叫处非办,全称叫处置非法集资部级联席会议办公室,银监会牵头组建,大概有二三十个成员单位。原先这个业务是放在非银处下,但由于这个涉及到社会稳定,本来就应该是政府事物,而各成员单位基本又都是政府组成部门,各省银监局这个工作实在没法开展,终于在协调了好几年后,省一级层面的职能踢给了政府,但国家层面还设在银监会。