1. 工资 税后6000，税前大概是多少
1.苏州工资一般比较高，机械质量工程师税后6000也不算太高；
2.税后6000，税前为6161.11（不含五险一金）；
3.公司面试时提到的工资一般为税前工资，除非有特别说明为税后工资。
2. 您好，税后是6000元，税前应该填写多少钱
如果你说的是个人所得税的话，那应该是第一档3%的档次，税前约为6030元。
具体算法是，假设你的个人收入为X，那X减去（X-5000）乘以3%等于6000，等式解方程，X约等于6030元。但是工资是没有包含你五险一金的部分的，所以如果你有五险一金，还需要另算。我这里减去5000元就是一个免征额的原因，很多人把这5000元叫做起征点，其实这种说法是错误的，因为我国实行的是超额累计税率，只对超过5000的部分征税，所以正确说法应该是称为免征额。下面的仔细讲讲起征点和免征额的区别。1、起征点指税法规定的对课税对象开始征税的最低界限。2、免征额指税法规定的课税对象全部数额中免予征税的数额。3、相同点:即当课税对象小于起征点和免征额时，都不予征税。4、不同点:即当课税对象大于起征点和免征额时，采用起征点制度的要对课税对象的全部数额征税，采用免征额制度的仅对课税对象超过免征额部分征税。在税法中规定起征点和免征额是对纳税人的一种照顾，但两者照顾的侧重点显然不同，前者照顾的是低收入者，后者则是对所有纳税人的照顾。
举个例，如果我国个人所得税中5000元是起征点，那假设你的工资收入为6000元，需要计提的税额就为6000*3%=180元，这种方法叫全额累进税率；相反我国个人所得税中5000元为免征额，那同样假设你的工资收入为6000元，需要计提的税额就为（6000-5000）*3%=30元，这种方法也叫超额累进税率。我国除土地增值税使用超率累进税率以外，其他税种皆使用超额累进的方法。也就是超额累进税率是把征税对象的数额划分为若干等级，对每个等级部分的数额分别规定相应税率，分别计算税额，各级税额之和为应纳税额。超额累进税率的超字，是指征税对象数额超过某一等级时，仅就超过部分，按高一级税率计算征税。学会的这种方法，可以自己按照税率简单计算啦，不过更推荐你下一个个税APP，上面写的很清楚的。