A. 男护理工资一般在多少钱
男护你可以从别人那听说一下，我给你说下土木的就业
刚毕业很轻松能找个一个月收入2000+五险（一金看地域不同有区别）的工作，而且工作一年后，收入能上4000，我是今年的毕业生，我找的工作是一个月2400的工作，五险一金 工作一年后另签合同，那时候就是多劳多得了。工资能在4000那应该不在话下的 我们班只要出去找工作的都找到了，像我找到的这个工作是最差的了，对了，我也是三本的学校，我学的是土木的工民建
可是土木行业累，风吹日晒，并且工作地点也相对来说不固定。如果前几年不能迅速扎进管理层的话，后期可能要受累，就是一直跟着项目到处跑，还有就是房建方向相对来说工作地点要稳定些，路桥方向那活动范围叫一个大，所以如果不是适应能力很强，不建议你学路桥，虽然通常来说路桥赚钱要比房建来的快，但是全国各地跑，而其都是往偏远的地方跑。
男护那我不知晓，你可以从别处打听下，再与我说的土木行业的情况比较下，自己得个结论吧
B. 男士护士具体工资多少
男护士的工资，一般中专2200以上，大专3500以上，因为各地经济发展水平、就业状况、政策等因素不同而不同。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：1、社会保险费；
2、劳动保护费；
3、福利费；
4、解除劳动关系时支付的一次性补偿费；
5、计划生育费用；
6、其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。
基本工资指企业在全面测评职工潜在形态劳动的基础上，结合职工所在岗位或所任职务，在劳动前为职工预先确定报酬标准，供劳动后实际支付工资时做依据的包括工资等级、工资标准、定级升级、工资调整、支付形式等一系列制度规定的综合。
总结实践的经验，基本工资制度一般有：岗位技能工资制、基数等级工资制、岗位工资制、岗位等级工资制、职务等级工资制、多元结构工资制和薪点工资制等几种。因工种、岗位制宜，选择适合其劳动特点的基本工资制度，是企业贯彻按劳分配原则和具体组织工资分配的起点和基础。基本工资制度中规定的工资标准，只是对职工提供的定额劳动所支付的报酬。
在实际支付工资时，必须在考核职工实际提供的劳动量后，运用不同的支付形式予以浮动地兑现。当职工在定额劳动之上提供了超额劳动时，除工资之外，还应另外支付超额劳动的报酬即奖金；当其完不成定额劳动时，则要扣减相应部分的工资。
《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
C. 男护士有前途吗干这一行有多辛苦
男护士要比女护士有前途，现在上海不少大医院很缺男护士，男护工不行要男护士的确很吃香的。我有个朋友就在上海龙华医院精神科做男护士的，二班倒，工资不低的，现在年薪7万左右肯定有的。男护士上班有规定时间的，就是要倒班而已，要值夜班。但不需要陪夜，不需要给病人翻身、倒尿这些。只要负责换药、量体温、量血压这些就行了。那些脏活都是护工干的。了解到的就这么多了，望采纳我的回答。