❶ 上海市房地产学校的师资建设
中职生要能被社会、被企业所接受，关键在于动手能力，因此教委倡导的做学一体、任务引领等理念是非常符合当前中职生教育的要求的。为此， 该校积极参与市教委组织的第五届教学法评比，进行了全面深入的教学观念转变的动员，组织了25名在中专有授课任务的老师开展校内初评，推选出了2名优秀的专业老师参加市教委的复评，并希望通过校内的展示、互评、点评，能带动更多的教师投身到教学法改革中来，不仅提高老师自身的教学水平与实践能力，更要有助于培养出适应行业要求的具有实际操作能力的学生。
❷ 上海市晋元高级中学附属学校师资建设
上海市晋元高级中学附属学校在师资建设上取得了显着的成果。学校教师队伍的学历构成呈现出高水平，其中大学本科及以上学历的教师占比达到60%，这充分体现了学校对教师专业素质的高度重视。在职称结构上，中高级职称的教师占据了教师总数的61%，显示出学校教师队伍的专业深度和广度。
学校注重人才的培养和引进，拥有区级教育和教学能手共计6名，以及区教坛新秀1名，这些优秀教师为学校的教学质量和特色发展提供了坚实的人才支撑。他们以专家引领，积极参与校本研修和教育科研活动，致力于将理论与实践相结合，推动教师的专业成长。
更为重要的是，学校通过构建以专家引领、校本研修和教育科研一体化的教师专业发展模式，成功打造了一支师德高尚、业务精良、教学风格独特、教师队伍结构合理的高素质团队。他们不仅致力于提升教育质量，更是为学校特色发展和教育品牌的塑造贡献了力量。