1. 上海社保缴纳基数怎么算的
上海的社保缴纳基数是根据上一年度职工的平均工资、福利及各种补贴等费用计算出来的。具体来说，最低基数是根据这些数据统计后确定的，而最高基数则是根据职工的最高工资来设定的。
以南京为例，今年7月份公布的最低基数是1189元。这意味着，只要单位为职工缴纳社保，每个月为每个职工交的钱最少为1189乘以41.3%，即491元。而职工每个月最少也要交1189乘以19%加上10元，即236元。
然而，不同工资水平的职工需要缴纳的社保费用并不相同。如果工资低于最低基数，单位仍需按照最低基数缴纳相应比例的社保费用，个人也需按照最低基数缴纳社保费用。但如果工资高于最低基数，单位和职工将按照实际工资缴纳社保费用。
值得注意的是，上海的社保缴纳基数会有所调整。例如，南京今年的最高基数约为8000多元。因此，即使工资较高，也需按照最高基数缴纳相应的社保费用。
具体到养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，单位承担的比例分别为21%、9%、2%、0.5%和0.8%，而个人承担的比例分别为8%、2%、1%、0%和0%。住房公积金方面，单位和职工都需缴纳8%。
因此，社保缴纳基数的计算公式为：单位缴纳比例×最低基数+个人缴纳比例×最低基数+10元大病统筹。这样，单位每月缴纳的社保费用是个人的2倍多，因此个人无需过于担心社保费用。
对于无工作但有收入的人员或单位不缴纳社保的人员，他们可以选择自己缴纳养老保险和医疗保险，但无法缴纳工伤、生育、失业和公积金等保险。
总体来看，社保缴纳基数的计算和调整对于确保职工权益和维护社会稳定具有重要意义。