Ⅰ 上海剖腹产产假多少天
法律分析：上海女职工至少可以享受128天的生育假。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
Ⅱ 剖腹产产假有几天
那要看剖腹产的原因是不是难产，如果是难产的话，在产假90天基础上，增加难产假30天。如果是顺产但选择剖腹产，是没有难产假的。
Ⅲ 上海产假如何规定
上海产假规定有：
1、单胎顺产有九十八天产假，其中产前休息十五天，产后休息八十三天；
2、难产假。剖腹产、第三度会阴破裂增加15天。吸引产、钳产、臀位产增加15天；
3、晚育假增加30天；
4、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。
产假需提供什么证件
1、身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证。独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻；
2、正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。