① 上海市工资最低标准是多少
法律分析：上海市月最低工资标准: 2190元上海市月最低工资标准将从2020元调整到2190元，增加170元。
法律依据：《最低工资规定》
第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
② 上海落户最低工资标准
上海落户1、月最低工资标准：从1820元调整为2020元;
2、小时最低工资标准：从17元调整为18元;
3、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
二、上海市最低工资标准规定：
下列项目不作为最低工资的组成部分，企业应另行支付：
1、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。
2、延长法定工作时间的工资。
3、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
4、伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。
法律、法规、规章规定的职工劳动保险、福利待遇、不得列入最低工资。
三、上海市工资发放规范：
1、工资应当以法定货币形式支付。不得以实物或有价证券等其他形式替代货币支付工资。
2、在职单位与劳动者具体约定。遇法定假或休息日，不得推迟支付。
3、离职办妥手续时一次性付清劳动者工资。
4、实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，单位每月按不低于最低工资标准预付，年终或考核周期期满时结算。
5、单位不得克扣劳动者工资，有下列情况之一的，单位可以代扣工资：
（1）由劳动者个人缴纳的个人所得税；
（2）由劳动者个人承担的社会保险费；
（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（4）法律、法规规定可以扣除的其他费用。
（5）单位无故拖欠（克扣）工资的，劳动者可向劳动保障监察部门举报。
