❶ 上海达丰新进员工工资大概多少、知道的帮下忙、
工作地点:上海松江、
当场签订就业合同。
4.男女比例1男一2女,中专以上毕业
1.工作日,由公司免费提供伙食一餐,假日及加班用餐,则按规定处理。
2.凡住宿员工一律搭伙,每月扣60元伙食费。
3.由公司提供住宿者,每月扣50元住宿费。
4.上下班需搭乘公司交通者,每月扣30元交通费,住宿同仁免扣交通费。
1.住宿条件:员工宿舍,8人间,有卫生间。空调电视机彩电。配有专洗衣机甩干机。
2.每周五天工作制,每天8小时;白班加班6元/天;夜班加班15元/天。
3.从事工种:流水线操作工、质检员、维修工。
4.薪资组成:底薪1100元,津贴130元,生产奖金150元,职务补贴160元，绩效奖金200-500。
二、薪资待遇:
1、基本薪资:1100元/月(主管将其工作表现及不同工种再给予不同程度的薪资差距)实行每周5天工作制,每天8小时;延长工作时间费用另计:平时加班8.5元/小时,双休日加班11.5元/小时,国假日加班18.6元/小时。合计工资2550元左右。在职一年发13个月工资。不含年终奖，工作时间满一年，年终奖高达4000左右，年终奖发放适公司表现情况而定。
2、以上薪资将视不同岗位还会有不同的岗位津贴,有100元~300元不等,另外公司每年视实际效益以一定的比率作年度调薪;夜班人员可获夜班补助20元/天。
3、公司提供员工食宿,食宿由公司承担,餐厅每天供应三餐,并向中班和晚班员工提供夜宵,特别节日有加餐。公司提供之伙食种类丰富,营养均衡合理:早餐供应面包、蛋糕、炒饭、鸡蛋、豆浆以及其它多种粥类和点心;中餐、晚餐主食供应米饭,提供四菜一汤(一大荤,一小荤,并可于四种素菜中选择两种),另外还有砂锅、面条可供员工选择,并有水果补助。
4、保险,办理意外伤残、医疗(意外医疗门诊+疾病住院)、养老保险、外出务工补贴等福利。
5、试用期3个月,试用合格后签订合同,合同期1年;年满18周岁的先签1年合同。
三、福利政策:
1、公司依法规安排同仁休假,如女性员工晚育者,可享受四个月的产假,哺育一岁以内的婴儿者,每日有一小时的哺乳时间。三八妇女节,女性员工可放假半天。春节期间公司将举办尾牙晚会,中奖率70%以上,奖金6000元不等。在中秋等中国的传统佳节,公司将有不同数目的奖金或礼品发放。员工在本人生日的当月可收到生日礼金。
❷ 我在上海达丰上班8号劳务发工资我星期六是6号不上班星期一8号劳务会发工资吗
在上海达丰公司工作时，工资发放日期会有所不同。如果你是合同工，即你的工号以A开头或0开头，工资会在每月的5号发放。相反，如果你不是合同工，工资则会在每月的8号发放。
具体来说，如果你在7号完成了当月的工作班次，那么在工资发放日的当天，工资就会自动存入你的工资卡中。因此，如果你在7号下班后，就不用再担心工资发放的问题了。
值得一提的是，如果你是劳务工，工资发放日期可能会有所不同。一般情况下，星期六并不计入工作日，因此星期六不上班也不会影响工资的发放。至于星期一，即8号，如果你在当天没有安排工作，那么劳务工的工资会在8号正常发放。
当然，具体的工资发放日期和方式可能会因公司政策和个人合同条款而有所不同。建议你仔细阅读自己的劳动合同，或向人力资源部门咨询，以确保自己了解正确的工资发放日期。
此外，即使工资已经发放，也要确保工资卡的余额足够支付日常生活费用。如果在工资发放后发现卡内余额不足，你可能需要及时调整自己的财务计划，以避免出现不必要的麻烦。
总之，了解工资发放日期和方式，可以帮助你在每个月都保持财务的稳定。希望以上信息对你有所帮助。