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上海昌硕为什么老招人

发布时间: 2022-04-19 09:29:04

⑴ 上海昌硕员工为什么那么多住外面

有的人可能感觉宿舍不好,所以住外面。
不过也是有些小情侣啊、反正现在的小青年很多喜欢出去租房,也能理解。

⑵ 为什么上海昌硕电子厂停招了,2016年过完年还招人吗

过完年初八左右开招的,可是找了没几天就听说放假了,现在好像有停招了,今年找工作真是太难了,我看我还是去富士康吧。

⑶ 为什么上海昌硕科技招聘要与劳务派遣公司合作呢

垃圾的要死,365天招人能是什么好厂,千万不要给招聘中介忽悠了,看着底薪蛮高,一发工资,想哭,工资又低,又累,还没补贴,经常还义务加班,真的进工厂打工那么多年,头一次听,每天义务半小时,不给钱那种,说帮你记嘉奖,一发工资一看,毛都没有,吃饭住宿全都要扣钱,过来拿返费的,之前不知道那么坑。真的千万别来,反费就算开2万,我都不想来,真的垃圾的要死。

⑷ 上海昌硕为什么老招人

电子厂是这样,每天来来走走的人很多。

昌硕科技(上海)有限公司于2004年在上海市浦东新区康桥工业区投资成立,母公司和硕联合科技股份有限公司为台湾华硕电脑股份有限公司之关系企业,和硕集团在浦东新区康桥已注册三家公司,构成“和联/永硕华东营运中心”,总投资6.27亿美元,包括昌硕科技(上海)有限公司。

主要从事笔记本电脑、手机等电子信息产品的研发与制造,是全球五大笔记本电脑生产企业之一;钧硕电子科技(上海)有限公司,主要从事电子信息产品相关精密模具的设计与制造;华谦商贸(上海)有限公司,主要从事IT相关产品的内销服务。

公司行业

计算机硬件及网络设备、IT服务(系统/数据/维护)、多领域经营电子技电路。

外商台资,主要进行笔记本电脑的研发生产,同时也研发生产主板,光驱等计算机配件。近几年,主要向电子产品(如苹果产品)的代加工发展。

⑸ 上海昌硕电子厂常年招人要不要学历每天要上几个小时

学历没有要求的 真正要学历可以在昌硕厂门口那些中介花个几十块钱办理个假的中专毕业证书。 一般是12小时 不忙的时候是8小时

⑹ 上海昌硕电子厂会强制加班吗招人的说必须每天干满十一个小时,而且不包吃住,这样犯法吗

摘要 很高兴回答您的问题~

⑺ 上海昌硕现在还招人吗直招

咨询记录 · 回答于2021-10-02

⑻ 上海昌硕是否天天都招人

不是,淡季停招了

⑼ 上海昌硕还招人不

这样的公司
他们一直都是在招聘的,劳动密集型的公司
他们就算是不缺人也是会一直保持招聘的

⑽ 上海昌硕怎么样,可以走直招么

可以走直招的 但是个人感觉走直招没有走内荐好
A: 公司直招 内荐 和走中介有什么区别? 有什么不一样?
B:公司招聘员工分两类 : 一类是正式工(直招和内荐) ,另一类是派遣工(中介);
正式工是和昌硕公司签订劳动合同;直接为正式员式;
而派遣工是和劳务工司(中介)签订劳动合同;两个月后才可以转为正式工;
直招:7个厂区随机分配;部门随机分配(一般都是产线),分配在外宿
内荐:可以内荐到本厂 本部门,分配员区宿舍
中介:7个厂区随机分配;部门随机分配 ,分配在外宿

综合工资4200-5500元。
基本工资2320元/月+加班费+奖金+津贴,综合工资的高低取决于加班时数的多少。
如果班次出勤满一个月(满一个月是指上月的26号至本月的25号为一个自然月)可拿到月综合工资4200-5500元。
加班费
平时加班20元/小时;周末加班27.5元/小时;国定假日加班40.5元/小时。
其他奖金
工龄工资:满1个月100元;满2个月300元;满4个月400元;满6个月500元。
技能津贴:50-150元。到职三个月后可参加第一项认证通过可加50元;六个月通过第二项认证再加50元(共100元);九个月通过第三项认证再加50元(共150 元)。
生产奖金:50元/月,每月由单位主管根据个人绩效表现评定发放。
上班津贴:白班津贴6元/天,夜班津贴9元/天。
发放时间
公司定于每月10日发放上月薪资。
晋升空间
因1厂至4厂为新开产线,所以晋升会从产线内部提拔,总的晋升概率在50%左右!