‘壹’ 上海五险一金最低标准是什么
上海社保基数为5603元，最低标准的五险一金应当按照5603元进行扣除。五险即是养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险，至于五险最低标准是交多少钱？单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不需要承担生育和工伤保险的。
《中华人民共和国社会保险法》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。
‘贰’ 上海社保缴费标准2021
以2021年9月份的上海本市城镇社保，最低缴纳基数5360元来计算，社保费用是2345.80元，其中公司部分需要缴纳的费用共1718.40元，职工个人部分需缴纳627.40元。职工个人需要缴纳的费用分别是：养老保险的8%——478元、医疗保险的2%——119.5元和失业保险的0.50%——29.9元，共计627.40元。而公司部分需要缴纳的费用分别是：养老保险的16%——956元，医疗保险的9.5%——567.7元，失业保险的0.5%——29.9元，工伤保险的0.26%——15.3元，生育保险的1%——59.8元，残保金的89.7元，共1718.40元。
拓展资料：
1、社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2、社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
3、2018年9月18日，中央政治局常委，国务院总理李克强在国务院常务会议上特别强调，各地一律保持现有社保政策不变 。2020年1月1日起，在内地（大陆）就业、居住和就读的港澳台居民将拥有社保卡，与内地（大陆）居民一样，依法参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益。 2020年2月18日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，决定阶段性减免企业社保费和实施企业缓缴住房公积金政策，多措并举稳企业稳就业。 自2020年11月1日起，企业职工各项社会保险费交由税务部门统一征收。
4、社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
‘叁’ 2021上海最低社保交多少钱
社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。
一、2021年1月1日起五险缴费标准（适用于上海户籍和外地城镇及农业户籍）：4927*39.32%=1938元
序号 项目 缴费基数（4927-28017） 缴纳比例 合计
企业 个人
1 养老保险 4927 16% 8%
2 医疗保险（含生育） 10.5% 2% 12.5%
3 失业保险 0.5% 0.5% 1%
4 工伤保险 0.32% - 0.32%
5 残障金 1.5% - 1.5%
合计比例 28.82% 10.5% 43.5%
合计缴费 1420.3元 517.5元 1937.8元
‘肆’ 社保上海最低要交多少
2021年的上海社保缴费基数是5975-31014，以最低缴纳基数5975元来计算的话，职工社保费用一共需要缴纳2345.8元，其中个人需缴纳627.4元。
其中职工个人需要缴纳的费用分别是：失业保险的0.5%——29.9元，医疗保险的2%——119.5元和养老保险的8%——478元，共计627.4元。
而企业部分需要缴纳的费用分别是：生育保险的1%——59.8元，工伤保险的0.26%——15.3元，失业保险的0.5%——29.9元，医疗保险的9.5%——567.7元，和养老保险的16%——956元，共计1718.4元。
‘伍’ 上海每年社保交多少钱
个人在上海交社保，就是按自由职业人员缴纳了。
目前，最少缴纳1541元/月。每年4月1日还会上调。
自由职业人员养老金缴费比例为28%；医疗保险缴费比例为11.5%。值得注意的是，最少你可以按照上海职工平均工资的60%（3902元）来缴纳，即3902×（28%+11.5%），约1541元，这样你就可以享受在职职工的医保待遇。按这样的公式缴满15年，退休以后还能领职工养老金，享受退休职工的医保待遇。
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‘陆’ 2021上海社保缴纳费用需要多少
2021年7月1日起，上海市2021年度社保基数上下限为5975-31014元。这是上海2021下半年的数据，请注意一下，这个情况我也是在我经常用的易社保上了解到的，在这里注明来源。
‘柒’ 上海自己交社保一个月要多少钱
上海自己交社保一个月大概，1200到2千块钱吧，这就包括医保和养老保险合起来的社保。具体的情况，还是要看上海当地的社保缴费基数，缴纳社保是分档次的，我们可以根据自己经济能力，来进行选择，有几千块钱的，有几万块钱的。
因为很多人都是外地户籍，如果没有工作单位，个人上海社保缴纳也只能通过代缴社保的方式参保。所以还是要选择一家可靠的代缴社保公司来合作，要确定好对方是否有人力资源服务许可证、劳务派遣许可证和营业执照，这样由正规平台来办理手续也有保障。
我们可以用灵活就业者的身份来进行缴纳社保，也可以通过一些专门的代缴纳社保的公司或者是平台来进行缴纳，一般缴纳的费用都是要根据自己选择的档次来进行缴纳的，不过找专门的代缴纳公司的话，一定要找一个正规的，靠谱的公司才行，不能找一个只管收钱，不管自己的那种公司，有些公司是打着代销公司的名义，但是，并不是真正的帮助我们代缴，有的甚至还是一个空壳的公司，所以面对这样的公司应该远离一下。
缴纳社会保险，是非常有帮助的，面对保险来说，社会保险，是首选的，其次就是商业保险，社会保险主要包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。当女性怀孕后，就会面临着生育的现象，所以如果有了生育保险之后，就可以直接进行报销，报销的费用一般是可以抵消一部分的医疗费用的。
如果你是一个公司的职员，在工作中不小心受伤了，那就可以及时的去医院进行治疗，然后在进行报销的时候，然后利用工伤保险，进行报销即可。
‘捌’ 个人在上海交社保一个月要花多少钱啊
上海职工社保用人单位和个人分别要承担16%和8%养老保险，9.5%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险，用人单位还需要单独承担1%生育保险，0.26%工伤保险和1.5%残保金。
如果是按照2021年社保最低缴费基数5975元来参保，每个月五险费用最低为2345.80元。
其中职工个人需要缴纳的费用分别是：失业保险的0.5%——29.9元，医疗保险的2%——119.5元和养老保险的8%——478元，共计627.4元。
而企业部分需要缴纳的费用分别是：生育保险的1%——59.8元，工伤保险的0.26%——15.3元，失业保险的0.5%——29.9元，医疗保险的9.5%——567.7元，和养老保险的16%——956元，共计1718.4元。
‘玖’ 上海社保最高档交多少钱
根据平均收入来进行计算，上限调整为31014元/月，而下限调整为5975元/月。相对来说还是比较高的。
社会保险所包含的方面比较广泛，医疗保险，养老保险，失业保险，工伤保险，生育保险。所以说还是比较重要的，一般大型得企业都会给员工交。如果没有的话，那么我们也需要自己交，这更是像一种义务和责任一样，对于我们现在甚至以后的生活都给出了很好的保障，因为是国家主管的，所以不需要有任何的顾虑，希望我的回答可以给到一些帮助。
‘拾’ 在上海自己缴社保一个月缴多少钱
自己一个人缴社保，要看选择那种形式，五险一金只能走个体户或者代缴公司。只要医疗和养老，可以选择走灵活就业者的类型。按照比例进行计算，前者一个月大概2600元左右，后者大概2100元左右。
1、两种计算方法
在正常情况下，公司为我们缴纳的社保是五险一金，以上海最低缴费基数下限5975计算，养老24%、医疗12.5%、失业1%、工伤0.16%，公积金比例7%，对应的金额是1434元、746元、60元、10元、418元，合计2668元。如果是灵活就业者的话，只要医保和养老就可以，合计2180元。（公积金取得是7%，这是上海大多数公司的选择，而并非最低。其他都是计算的最低，比例是个人和公司的合并）
2、缴费的方式
讨论完费用的问题，我们需要看看如何进行缴费。因为选择的方式不同，所以缴费方法也有不同。就拿五险一金来说，辞职之后大多数公司不愿意帮我们挂名，哪怕是自己掏钱。而个人选择个体户不现实，只要找一些代缴公司。考虑到费用的问题，建议多参考几家，找一个代理费最低的。个人就比较容易，灵活就业者直接选择到当地社保局或者相关部门缴费就行。建议选择最低基数，毕竟在没有工作的情况下，每个月几千块钱也很难承受。
3、缴费需要注意什么
在缴费的过程中，有很多事情是需要我们注意的，比如说缴费的档次。不同的档次，可以享受不同的待遇，缴费金额也有不同。这里要看公司原来给我们缴的是多少，不建议降低档次，否则保障也会跟着降低。另外就是不能转成居民社保，职工和居民的差距很大，可以算是两种完全不同的概念。就按照原来的标准，以个人名义或者代缴的方式继续缴费就可以。