A. 上海最低标准的五险一金扣多少
【法律分析】：五险最低标准交多少钱如下： 1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000×20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000×8%=160元); 2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000×1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000×0.5%=10元)。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
B. 上海五险一金交多少钱一个月多少钱一个月
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C. 上海五险一金缴纳基数
根据国家降低社保费率的统一部署，上海本市自2019年5月1日起，降低职工社保费率，减轻企业负担。
一、从2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例4个百分点，即单位缴费比例由现行的20%降至16%。
二、继续阶段性降低失业保险费率，从2019年5月1日至2020年4月30日，执行1%的失业保险缴费费率(单位0.5%，个人0.5%)。
三、继续阶段性降低工伤保险费率，从2019年5月1日至2020年4月30日，一类至八类行业用人单位工伤保险基准费率下调20%，调整为0.16%-1.52%。
四、2019年继续暂停征收企业欠薪保障费。
同时，按照国家要求，以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资，并以此核定社保个人缴费基数上下限。
关于2019年度上海市住房公积金月缴存额上下限的公告发布
根据《关于2019年度上海市调整住房公积金缴存基数、比例以及月缴存额上下限的通知》(沪公积金管委会_2019_1号)，现将2019年度上海市住房公积金月缴存额上下限公布如下：
类型
单位和个人
缴存比例
月缴存额
上限
月缴存额
下限
住房公积金
各7%
3290元
338元
各6%
2820元
290元
各5%
2350元
242元
补充住房公积金
各5%
2350元
242元
各4%
1880元
194元
各3%
1410元
146元
各2%
940元
96元
各1%
470元
48元
注意事项:
1、2019年度住房公积金基数调整提前到4月1日开始，7月底结束。4月上旬为基数调整高峰期，请各单位合理安排时间，错峰办理业务，避免造成系统繁忙、网络堵塞等情况影响办理效率。
2、单位完成基数调整以后，可以通过以下方式完成4月份住房公积金汇缴：
(1)签约住房公积金网上汇补缴的单位可以通过单位公积金网上业务办理系统下载数据并进行网上汇补缴操作。
(2)签约建设银行网银的单位可以通过建设银行网银办理汇缴。
(3)已与建设银行签约委托扣款的单位从4月1日起由市公积金管理中心在每月10日或20日进行扣款。
上述单位中如有补充住房公积金账户但未与住房公积金账户一起签约委托扣款的，请及时至原签约地的建设银行公积金网点与市公积金管理中心签约以确保扣款成功。
(4)其他单位携带汇缴书、汇缴支票等至单位住房公积金账户所在地的建设银行公积金业务网点完成汇缴。
一、上海五险一金缴费基数及缴纳比例
1、上海社保缴费标准
养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%
医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%
失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%
生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费
工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费
二、上海社保缴费基数是多少?
根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示：4月1日-3月31日的社保缴费基数，最高15108元(去年本市职工月均工资的3倍)，最低3022元(去年本市职工月均工资的60%)。
注：单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
上海住房公积金缴存基数及缴存比例
(1)住房公积金缴存比例
度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。
缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例(职工本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存比例，取正整数)或缓缴住房公积金，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。
(2)住房公积金缴存基数
自7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由月平均工资调整为月平均工资。1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
(3)住房公积金月缴存额上下限
度住房公积金月缴存额上限为1970元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3378元。度住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为204元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。
三、五险一金缴纳比例 五险一金交了你能得到啥?
养老保险：
个人和公司分别按照上年度月平均工资的8%和20%缴纳，必须缴满15年，退休后才能按月领取养老金。
如果工作及参保的地方在户籍所在地，则在户籍所在地领取养老金，如果工作的地方不在户籍所在地，并且在该地缴纳10年以上养老保险，则在工作的地方领取养老金，如果在多个地方工作并且累计均不满10年，则回户籍所在地领取养老金。
退休后养老金的领取金额与四个因素有关：1、全省在岗职工平均工资;2、个人工作历年来的指数化月平均工资;3、缴费年限;4、退休时个人账户余额。
医疗保险
门诊看病的保险起点为1800元，一年费用1800元以下不予报销，超过1800元的部分可以报销，不同级别的医院报销比例不同，其中社区医院报销90%，其它医院报销70%。
住院费用报销起点为1300元，年费用超过1300元的部分且每次住院金额达到650元才能报销，根据金额和医院的不同，报销比例也有差别，在85%-97%之间。
只交医疗保险最多可报销10万元，如果再缴3元的大病统筹险，则最多可以报销30万元。
男缴满25年、女缴满20年，在退休之后可以继续享受医疗报销。
失业保险
以职工月薪10000元为例，每月要缴纳的失业保险为：
个人：10000*0.2%=20元
公司：10000*1%=100元
共缴：20(个人)+100(公司)=120元
领取条件：一是失业保险缴满1年;二是非本人意愿中断就业，也就是说是公司辞退你才行，你自己离职了不算;三是提供各种证明材料去户口所在的街道办事处办理失业登记。
领取时间：
1、累计缴费时间满一年不足两年的为领取3个月;
2、累计缴费时间满两年不足三年的为领取6个月;
3、累计缴费时间满三年不足四年的为领取9个月;
4、累计缴费时间满四年不足五年的为领取12个月;
5、累计缴费时间满五年不足七年的为领取15个月;
6、累计缴费时间满七年的为领取16个月。
以后累计缴费时间每增加一年，领取期限增加1个月，最长不超过24个月。
领取金额：各地方的失业金的数额有所不同，以北京为例：
1、累计缴费时间满1年不满5年 月发放标准为1012元;
2、累计缴费时间满5年不满10年 月发放标准为1039元;
3、累计缴费时间满10年不满15年 月发放标准为1066元;
4、累计缴费时间满15年不满20年 月发放标准为1093元;
5、累计缴费时间满20年以上 月发放标准为1121元。
工伤保险
工伤保险只有公司缴纳，缴费比例为0.5%，指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
以下为2015年工伤保险条例细则的部分内容：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
生育保险个人不用缴，公司缴纳比例为0.8%，无论男女都需要缴，缴满1年即可享受生育待遇，但男女职工享受的福利有所差异。
女职工：
1、产假：国务院《女职工劳动保护特别规定》规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产应增加产假15天;生育多胞胎，每多生育1个婴儿，可增加产假15天”。目前不少地方出台的新计生条例中规定，予以女方不同天数的延长产假。
2、生育津贴：在产假期间企业继续向女职工发放工资，标准是以上年度个人工资和公司平均工资两者之间的高者计算。如果公司全体员工上年度平均月工资是8000元，你的工资是1万元，按照1万元计算;如果你上年度的月平均工资是8000元，公司全体员工是1万元，仍按1万元计算。生育津贴不用缴个税。
3、生育医疗费：指女职工的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付，但是通常设有上限，比如北京地区是1400元，超出此部分要自己承担。
男职工：
享受10天陪产假和津贴。
2020年上海五险一金缴纳比例基数上海五险一金缴纳比例
养老保险：公司或业主缴16%，个人缴8%；
医疗保险：公司或业主缴9.5%，个人缴2%；
失业保险：公司或业主缴0.5%，个人缴0.5%；
生育保险：公司或业主缴1.0%，个人不缴；
工伤保险：公司根据行业确定，个人不缴；
公积金：公司缴5-7%，个人缴5-7%。
2020年上海五险一金缴纳基数
参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。
最低和最高标准分别为4699元和23496元。
参加住房公积金的职工按上年度月平均工资作为确认基数。基数最低不得低于2420元，最高不得超过23500元。
2020年上海五险一金最低标准
养老保险最低缴费金额：单位：4699×16%=751.84元；个人：4699×8%=375.92元。
医疗保险最低缴费金额：单位：4699×10.5%=493.4元；个人：4699×2%=93.98元。
失业保险最低缴费金额：单位：4699×0.5%=23.5元；个人：4699×0.5%=23.5元。
生育保险最低缴费金额：单位：4699×1%=46.99元；个人：不用交。
工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。
住房公积金最低缴费金额：单位：2420×5%=121元；个人：2420×5%=121元。
D. 上海5000五险一金扣多少钱
上海五险一金缴纳比例是：1、养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%；
2、医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%；3、失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%；4、生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费；5、工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
E. 上海的五险一金最低标准缴纳，员工扣除多少
【法律分析】：上海社保基数为5603元，最低标准的五险一金应当按照5603元进行扣除。
上海本市自2019年5月1日起，降低养老保险单位缴费比例4个百分点，即单位缴费比例由现行的20％降至16%；继续阶段性降低失业保险费率，执行1％的失业保险缴费费率（其中单位0.5%，个人0.5%)；继续阶段性降低工伤保险费率，另外，社保费用缴费基数下限为4927元。具体情况如下：
养老保险最低缴费金额：单位：4927×16%88.32元；个人：4927x8%94.16元
医疗保险最低缴费金额：单位：4927×9.5%68.07元；个人：4927×2%8.54
失业保险最低缴费金额：单位：4927x0.5%4.64元；个人：4927x0.5%4.63元。
工伤保险最低缴费金额：单位：需要根据行业来确定；个人不用交纳。
生育保险最低缴费金额：单位：4927×1.0%9.27元；个人不用交纳。
住房公积金最低缴费金额：单位：2480×7%73.6元；个人：2480×7%73.6元。
个人五险一金最低缴费金额：394.16+98.54+24.63+173.690.93元
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。
F. 上海五险一金最低个人缴纳多少
法律分析：上海医疗保险和生育保险合并后，各五险一金缴纳标准如下：养老保险公司缴纳16%，个人8%；医疗保险和生育保险公司缴纳10%，个人2%；失业保险公司0.5%，个人0.5%；工伤保险公司0.16-1.52%；公积金缴费比例为单位和个人5%-7%，
G. 五险一金缴纳比例上海
目前上海五险的最低缴费基数是4699元，缴费比例为单位27%(月交1315.7元)，个人10.8%(月交493.4元)。公积金最低基数为2420元，单位和个人最低缴费比例为12%。
一、上海五险一金缴费缴费比例
1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位16%，个人8%。
2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9.5%，个人2% 3元
3、失业保险：失业保险缴费比例：单位0.5%，个人0.5%；
4、工伤保险：公司每月缴纳0.5%的工伤保险根据公司分类的行业范围确定其工伤费率，在0.5%~2%之间
5、生育保险：公司每月付给你1%；
6、住房公积金：公积金缴存比例：根据企业实际情况，选择住房公积金缴存比例。 但是，原则上最高缴费额不得超过员工平均工资的10%。 从2010年下半年开始，全市统一规定所有用人单位按工资的12%缴纳住房公积金。 工作地点和个人都是工资的12%。
二、上海五险一金要交的时间
根据新《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，缴费至满15年，可以按月领取基本养老金。 医疗保险的一部分还规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。
五险一金是用人单位给予劳动者的若干保障性待遇的总称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金。 只要建立劳动关系，就必须购买五险一金。 但是，许多公司为了逃避法律责任，不和员工签订劳动合同，不为员工支付社会保险。 这些都是违法的，是为了避免用人单位不和劳动者签订劳动合同，进行处罚的行为。
H. 上海2021年五险一金缴费标准
缴存比例
(一)住房公积金缴存比例
2021年度职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%-7%(取整数值)。单位可以在上述比例范围内，自主确定住房公积金具体缴存比例。
(二)补充住房公积金缴存比例
缴存住房公积金的单位可以按照自愿原则参加补充住房公积金制度。职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1%-5%(取整数值)，具体比例由各单位根据实际情况确定。自2021年7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由2019年月平均工资调整为2020年月平均工资。2021年1月1日起新参加工作的职工，以该职工参加工作的第二个月的当月全月应发工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
2021年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月全月应发工资收入或者以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。资讯
为减轻企业负担，上海市社保缴费基数将继续按照三年过渡到位的方案确定，2020年7月1日起，以9339元/月作为计算社保缴费基数上限标准的参考水平
将上限调整为28017元/月;同时，按照国家规定，社保缴费基数下限继续维持4927元/月。
也就是说，2020上海社保月缴费基数上下限如下:
缴费上限:28017元/月
缴费下限:4927元/月
缴费基数:9339元/月
按照国家要求，以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资，并以此核定社保个人缴费基数上下限。2020上海市社保缴费基数的上下限标准按28017元/月和4927元/月执行。
I. 2020上海五险一金个人交多少
(1) 养老保险：单位，22%，个人，8%；
(2) 医疗保险：单位，12%，个人，2%；
(3) 失业保险：单位，1.7%，个人，1%；
(4) 工伤保险：单位，0.5%，个人，不用缴费；
(5) 生育保险：单位，0.8%，个人，不用缴费；
(6) 住房公积金：单位，7%，个人，7%。
法律依据：《上海市人民政府关于调整本市城镇职工社会保险缴费比例的通知》一、本市城镇职工基本养老保险缴费比例，由原来的30%调整为29%。其中，单位缴费比例由原来的22%调整为21%，个人缴费比例不作调整。
《上海市人民政府关于调整本市城镇职工社会保险缴费比例的通知》二、本市城镇职工基本医疗保险缴费比例，由原来的14%调整为13%。其中，单位缴纳基本医疗保险费的比例由原来的10%调整为9%，单位缴纳地方附加医疗保险费的比例及个人缴费比例不作调整。
由失业保险基金支付的失业人员领取失业保险金期间参加本市城镇职工基本医疗保险的缴费比例，由原来的14%调整为13%。
非城镇户籍外来从业人员参加本市城镇职工基本医疗保险的缴费比例7%(单位缴费比例6%，个人缴费比例1%)，暂不作调整。
《上海市人民政府关于调整本市城镇职工社会保险缴费比例的通知》三、本市失业保险缴费比例，由原来的2.7%调整为2%。其中，单位缴费比例由原来的1.7%调整为1.5%，个人缴费比例由原来的1%调整为0.5%。
四、本市生育保险单位缴费比例，由原来的0.8%调整为1%。
《关于2020年度上海市调整住房公积金缴存基数、比例以及月缴存额上下限的通知》（沪公积金管委会﹝2020﹞1号），现将2020年度上海市住房公积金月缴存额上下限公布如下：
其中住房公积金的缴存比例：7%
2020年月缴存额上限3290元对应基数：23496元
2020年月缴存额下限338元对应基数：2420元
计算住房公积金月缴存额：住房公积金月缴存额=缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）+缴存基数乘以单位住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）。