㈠ 2022年养老金上涨吗
法律分析：对于养老保险，目前还在上调。相关的工作报告里提出，上调退休员工的基本养老金，可以提高城乡居民基础养老金的最低标准。上海对于每人每个月增加了九十元的城市基础养老金。江苏城乡的居民基本的养老保险，基础养老金也已经从每人每个月一百四十八，提升到了一百六十元。《关于进一步完善企业职工基本养老保险省级统筹制度的通知》提出实现以政策全省统一为基础，以基金省级统收统支为核心，以基金预算管理为约束，以信息系统为支撑，以经办管理服务为依托，以基金监督为保障的省级统筹制度，压实市、县政府责任，适度均衡省内各地基金负担，确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放。
2022年退休工资是否会上涨取决于个人平均的缴费指数。个人平均贡献指数是实际缴费基数与社会平均工资之比的年平均值。下限为零点六，上限为三。因此，在养老金的两种计算方法中，无论如何，缴费的基数越高，缴费的期限也就越长，养老金也就越高。养老金是无限期提供的，受赠人只要活着，就可以享受每月的养老金待遇。即使个人账户中的养老金已经用完，基础养老金仍将继续按照原来的标准计算发放。而且，个人养老金将根据在岗社工月平均工资的增长情况逐年提高。
法律依据：《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》 第四条 工人、职员退休以后，按月发给退休费，直至本人去世的时候为止。退休费的标准如下：
1、符合本规定第二条1、2两项条件的工人、职员，连续工龄在五年以上不满十年的，为本人工资的百分之五十；十年以上不满十五年的，为本人工资的百分之六十；十五年以上的，为本人工资的百分之七十；
2、符合本规定第二条3、4两项条件的工人、职员，连续工龄在五年以上不满十年的，为本人工资的百分之四十；十年以上不满十五年的，为本人工资的百分之五十；十五年以上的，为本人工资的百分之六十；
3、符合本规定第二条5项的工作人员，为本人工资的百分之七十；
4、对于社会有特殊贡献的工人、职员的退休费，可以酌情高于本条1、2、3三项的标准，但是提高的幅度最高不得超过本人工资的百分之十五，并且必须经过上级主管机关批准。
㈡ 上海退休金历年调档人加多少
2020年底，养老保险全面实现省级统筹，至于2021年上海养老金加多少钱，预计往年差不多，在5%上下。
从大概率和政策来看，全国2021年的养老金将大概率实现17年连涨，这对于2020年年底退休职工来说都是莫大的好事，不过每年需要国家有关部门先开会，制定大方向后，才会落实到各大省市。从往年来看，上海的确是率先公布养老金上涨第一阶梯城市，但是至于上海2021年养老金上调最新消息并没有明确的公布。基本养老金也称退休费，是一种最主要的养老保险待遇。2021年4月，人社部、财政部印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》。总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%。
㈢ 2022年养老金可能迎来18连涨，调整比例公布了这些人可能多涨钱
有位上海的退休人员，今年66岁，每个月领取的养老金为5000元，实际上涨金额为420元，涨幅超过了8%，这个涨幅远远超过了自己预期和养老金领取方案的金额，那么这到底是怎么回事呢？今天带着疑问就来聊聊关于养老金上涨的那些事，其内容如下：
1、有人就提出，2022年养老金18连涨，低于3000的多涨，8000以上的停涨，这样公平吗？
2、五家官媒接连发声是怎么回事？靠谱吗？
3、每月到底能涨多少钱呢？哪些人能够多涨呢？
4、哪四类人群在2022年涨的钱比别人多？
㈣ 2020年上海养老金调整方案细则
法律分析：今年养老金上涨5%，调整范围是2019年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
上海的养老金调整方案也遵循了这一规定。也就是说，2020年刚退休的人员不能享受今年养老金调整。
按照通知，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。
其中，定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。
上海的养老金调整方案：
一是每人定额增加75元；
二是按本人职保缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加1.5元，不足22.5元的按22.5元计算；
三是以本人2019年12月的基本养老金为基数增加2.3%。
另外，企业退休人员中2019年底男满65岁、女满60岁的高龄退休人员，在以上三项的基础上再增加20元。
法律依据：《人力资源社会保障部财政部关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》
一、调整范围。2019年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。全国总体调整比例按照2019年退休人员月人均基本养老金的5%确定。各省以全国总体调整比例为高限确定本省调整比例和水平。
三、调整办法。继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。
四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
五、组织实施。调整退休人员基本养老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，确保调整工作平稳进行。按照党中央、国务院统一部署，结合本地区实际制定具体实施方案，于2020年5月31日前报人力资源社会保障部、财政部备案。各地区要严格按照两部备案同意的实施方案执行，切实采取措施加强基本养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。对自行提高调整水平、突破调整政策、存在违规一次性补缴或违规办理提前退休的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。
㈤ 上海2万工资退休后养老金多少
这个是看你交了多少年限来算的
假如上海上年度在岗社平工资是4000元（取整好计算），个人平均缴费指数是在1，养老保险交费比例是24%，其中个人交8%，企业交16%，如果自己交，个人承担24%。每个月养老费用就是在个人4000*8%=320元，企业4000*16%=640元。
再假如每年个人薪资和社平工资涨幅一样，都按照5%上涨的话，个人在60岁退休，缴满15年，个人账户累计就是9.4万，个人账户养老金就是大概在676元。基础养老金=上年度在岗职工月平均工资（1+个人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%=1034元。总的就是1710元。
上面只是一个大概，按照正常缴纳的话，肯定会高于这个，而且上海的缴费比例高于地方，肯定会更多，而且缴纳年限越长，最后领取的也就更多一些。
㈥ 2022年养老金还继续上调吗
就在即将跨过7月份的最后一天里，6月30日，在四川省公布了2021年的养老金调整方案之后，我国31省市的2021年养老金上调方案算是告了一段落。现在，所有退休人员们应该都知道今年养老金涨了多少钱吧。其实，上海是第一个公布今年养老金调整方案的城市，所以上海的退休老人也早就领到今年的补发养老金了。
一位退休老人表示，自己是在2020年退休的，今年是第一次参与养老金的上涨，没有上涨之前的养老金金额是3631元，6月份到账4453.39元，一共补发了822元左右。现在，补发养老金还没到账的退休人员，暂时不要着急，补发的金额会陆续下发的，耐心等待就可以了。2021年迎来了养老金的“17连涨”，退休人员们当然是很开心了，即使今年的基本养老金涨幅和去年相比有所下降(去年上涨5%，今年为4.5%)，但是养老金上涨还是值得开心的，毕竟涨了总比不涨好。
现在，2021年的养老金上涨和补发工作已经接近尾声了，这时候，大家开始预测了：“2022年的养老金还会上涨吗。”，其实，可以确定的是，明年养老金上涨的几率依旧很大。首先，我国多部门再三强调，会保障基本养老金的按时足额发放，人社部有关人员也一直表态，我国社保基金运行总体平稳。
虽说一直以来都有着“养老金不够发”的消息传出来，但是在保障退休人员养老这方面，我国一直都非常上心，之前一次会议中，银保监会有关负责人强调，未来会增加金融市场中长期金融资产，更好的确保养老金的可持续性。为此，在众多官方回应之下，我们还是可以相信2022年的养老金会再次上涨。今年是疫情之后恢复经济的关键一年，而从去年我国成为为数不多经济实现正增长的国家之后，再到现在各项经济指标稳步回升，这都为养老金的上涨再次提供有利条件。还有一点是，影响养老金上涨的因素有很多，其中有一点是物价的上涨，这两年物价不断上涨，这也是养老金上涨的重要因素之一。最后，养老基金账户结余。有分析人士指出，得益于我国经济的快速发展，国家养老保险基金积累了比较雄厚的基础，为此国家养老基金是负担得起养老金上涨的。
数据显示，截止到2020年底，国内3项社会保险基金总收入为5.02万亿元，总支出达到了5.75万亿元，累计结余为6.13万亿元，基金运行总体平稳。为了保障养老保险基金持续稳定，我国还在不断采取措施为社保基金注入更多的资金。例如，降低参保门槛，调动参保人的缴费积极性，开展基本养老保险基金投资运营、加大中央调剂、延迟退休等。如今，我国人口老龄化的速度一直在加快，这时候很多人会担心养老金出现缺口，并且担心着养老金或许会停止增长。不过，随着多项保障养老基金的举措制定以及实施，在养老保险制度不断完善之下，我国养老的可持续性也能得到保障。所以，明年养老金上涨依旧值得期待。
㈦ 2022年工资、医保、养老金都涨了,涉及到工人还有农民,涨多少
每人每月均上涨300元，按照不同的岗位等级和工龄，岗位工资和薪级工资上涨的钱数不同，人均约300元左右，此次上调从2021年10月份执行，所以一次性补发了四到五个月的上涨钱数，到账钱数1000至2000元左右。
近两年，我国城乡医保每年都有在涨，但涨的同时也医保报销待遇也在提高。以前看病只有住院的时候才能使用医保报销，但现在却不一样了，范围扩大了很多。所以说虽然医保涨了，每位参保人的补贴也在逐年提高，如：2022年补贴了450元，2022年补贴了490元，2022年补贴了520元，2022年补贴了550元。
城乡居民基础养老金迎提高与保障：
2022年，多个地方将养老作为工作重点，宣布提高城乡居民基础养老金。其中，苏州市将从2022年1月份起上涨居民养老金，标准统一为每人每月630元，除此之外，还对高龄老人加发高龄基础养老金，标准是65周岁加发5元，70周岁加发10元，75周岁加发20元，80周岁以上加发30元。
贵州在政府工作报告中提到，今年将城乡居民基础养老金最低标准由每人每月98元提高到113元，上涨了15元。
此外，陕西省也明确，要确保养老金按时足额发放；河北政府也在工作报告中提出，要提高退休人员基本养老金；上海提出，统筹提高养老金、医保、低保等社保待遇标准。
丧葬补助待遇将提高：
目前，在全国范围内，城乡居民的丧葬补助金制度没有实现全国覆盖。机关工作人员和企业退休人员去世之后可以享受丧葬补助待遇，丧葬补助金发放上一年全省在岗职工平均工资的4倍；企业退休人员去世之后，丧葬补助金按照全省上一年度人均可支配收入的两倍发放。
随着经济的发展，在岗职工的丧葬补助金待遇也将提高。居民参保人员去世之后，丧葬补助金将按照各地的政策发放。如厦门，从2022年起，调整居民丧葬补助金标准，由于原来的定额2500元调整为20个月的居民基础养老金，基础养老金上涨之后，补助金也会上调。河南省从2022年开始建立城乡居民丧葬补助金制度，补助标准为12个月的居民基础养老金，也就是每人1296元。
㈧ 2022年养老金将迎18连涨，工龄超过30年的人会涨钱更多吗
养老金一直都备受人们的关注，职工达到退休年龄后就可以领取相应的退休金，养老金的多少直接决定着老年生活质量的高低，很多地方对于养老金的政策不太一样，对于大多数地区来说，工龄越长领取的养老金也就会越多。2022年养老金将迎18连涨，工龄超过30年的人会涨钱更多吗？
不过养老金长缴多的的原则是不会变的，工龄长的退休职工肯定是占据一定的优势，在相同的条件下肯定是工龄更长的退休职工领到的养老金更多一些。即便是有些个别的地方使用单挂钩也不会影响太多。工龄是否会影响退休金还需要从大局判断，无论上涨多少，只要最终拿到的退休金比去年多就是值得开心的。所以明确了2022年养老金会18连涨的消息至于最后涨多少就要看最终国家政策的决定了。