⑴ 上海新致软件股份有限公司北京分公司怎么样
上海新致软件股份有限公司北京分公司是2017-08-22在北京市丰台区注册成立的有限责任公司分公司(外商投资企业合资)，注册地址位于北京市丰台区丰台北路18号院1号楼8层807室。
上海新致软件股份有限公司北京分公司的统一社会信用代码/注册号是91110106MA00HCBY05，企业法人冯国栋，目前企业处于开业状态。
上海新致软件股份有限公司北京分公司的经营范围是：计算机软件开发；图文设计、制作；计算机系统集成；计算机维修；销售计算机软硬件及辅助设备；货物进出口；技术咨询、技术服务。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）。
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⑵ 上海新致软件有限公司规模有多大工资有多高呢工作压力大不大
上海新致软件有限公司 工资待遇 独家分享
高级软件工程师 | 10001-15000元/月
技术支持/维护工程师 | 4001-6000元/月
银行事业部 | 实习生 | 1000-2000元/月
通信事业部 | 高级软件工程师 | 10001-15000元/月
IT服务（系统/数据/维护）/多领域经营 | 企业性质：合资 | 规模：1000-9999人
⑶ 北京新致软件待遇和企业文化怎么样，是什么性质的公司，主要是从事对日外包吗紧急，请大侠回答一下。
这家公司是上海新致软件北京的分公司，是外包公司，没有自己的项目，都是在客户现场办公，公司是按行业和事业部划分，而且面试官不怎么样，很高高在上的感觉，觉得自己多么了不起，北京公司都没有自己的hr.
⑷ 目前，国内比较知名的软件外包企业有那些
2016年数据： 软件外包企业排名, 软件外包公司排名2015： 1.开运(北京18732014250) 2. 中软国际(北京北京18732014250) 3. 东软集团Neusoft(沈阳北京18732014250) 4. 博彦科技BeyondSoft(北京北京18732014250) 5. 海辉软件HiSoft(大连) 6. 文思VanceInfo(北京18732014250) 7. 浙大网新Insigma(杭州北京18732014250) 8. 奥博杰天Objectiva(北京18732014250) 9. 浪潮Inspur(济南18732014250) 10. 软通动力iSoftStone(北京18732014250) 11. 福瑞博德Freeborders(深圳18732014250) 12. 信必优Symbio(北京18732014250) 13. 大展科技Achievo(深圳18732014250) 14. 恒生电子hundsun(杭州18732014250) 15. 日电卓越软件(北京) 16. 大连华信(大连18732014250) 17. 中和软件chuwa(上海18732014250) 18. 新致软件newtouch(上海18732014250) 19. 艾斯克雷(北京18732014250) 20. 海隆软件hyron(上海18732014250) 21. 大宇宙信息(天津18732014250) 22. 晟峰软件(上海18732014250) 23. 富士通信息(上海18732014250) 24. NTTDATA(北京18732014250) 25.宏智科技(苏州18732014250) 26. 神州数码通用软件(北京18732014250) 27. 凌志软件(上海苏州18732014250) 28. 音泰思(成都18732014250) 29. 微创软件(上海18732014250) 30. 开目佰钧成(武汉18732014250)
第一步：需求调研分析
1.相关系统分析员向用户初步了解需求，然后用word列出要开发的系统的大功能模块，每个大功能模块有哪些小功能模块，对于有些需求比较明确相关的界面时，在这一步里面可以初步定义好少量的界
2.系统分析员深入了解和分析需求，根据自己的经验和需求用WORD或相关的工具再做出一份文档系统的功能需求文档。这次的文档会清楚利用系统大致的大功能模块，大功能模块有哪些小功能模块，并且还列出相关的界面和界面功能。
3. 系统分析员向用户再次确认需求。
第二步：概要设计
首先，开发者需要对软件系统进行概要设计，即系统设计。概要设计需要对软件系统的设计进行考虑，包括系统的基本处理流程、系统的组织结构、模块划分、功能分配、接口设计、 运行设计、数据结构设计和出错处理设计等，为软件的详细设计提供基础。
第三步：详细设计
在概要设计的基础上，开发者需要进行软件系统的详细设计。在详细设计中，描述实现具体模块所涉及到的主要算法、数据结构、类的层次结构及调用关系，需要说明软件系统各个层次中的每一个程序(每个模块或子程序)的设计考虑，以便进行编码和测试。应当保证软件的需求完全分配给整个软件。详细设计应当足够详细，能够根据详细设计报告进行编码。
第四步：编码
在软件编码阶段，开发者根据《软件系统详细设计报告》中对数据结构、算法分析和模块实现等方面的设计要求，开始具体的编写程序工作，分别实现各模块的功能，从而实现对目标系统的功能、性能、接口、界面等方面的要求。
第五步：测试
测试编写好的系统。交给用户使用，用户使用后一个一个的确认每个功能。
第六步：软件交付准备
在软件测试证明软件达到要求后，软件开发者应向用户提交开发的目标安装程序、数据库的数据字典、《用户安装手册》、《用户使用指南》、需求报告、设计报告、测试报告等双方合同约定的产物。《用户安装手册》应详细介绍安装软件对运行环境的要求、安装软件的定义和内容、在客户端、服务器端及中间件的具体安装步骤、安装后的系统配置。
《用户使用指南》应包括软件各项功能的使用流程、操作步骤、相应业务介绍、特殊提示和注意事项等方面的内容，在需要时还应举例说明。
第七步：验收
第八步：用户验收
⑸ 上海新致软件有限公司怎么样
去这个公司，进去就是先和你签个什么破协议，基本是八千的，说是什么给你提供培训的培训费，其实就是绑住你，等你想走的时候，就赚你的违约金，这公司每年光应届生的违约金都能赚一大笔，，加班是看部门的，比起其他公司还是不算多的，在新致，福利是什么，我就不知道了，因为没有享受过，倒霉的是碰到公司要裁人，明明就是公司单方面的原因，然后就两个人事把你搞到办公室，逼着你签离职申请（是指你单方面提出离职），说什么不签的话，以后别的公司打电话来调查会影响你，然后还要大发慈悲的说看你挺可怜的不用你赔违约金（其实是应该他们赔钱的），要是你当时不愿意签，他们就用抢的了（因为他们不愿意赔你钱！！），两三个男同事，人事部的，跑到你办公室，强行搬电脑，然后一个女同事，算是有点说话权的吧，跑到你面前，让你搬个小板凳坐到人事边上，说什么你想走的时候就走，不想走就坐在那，还说公司有调动员工的自由，挺牛叉挺凶悍的，大学毕业之后进的第一家公司，不知道是所有的人事都是这样的嘴脸，还是就新致的人事喜欢玩这套，挺让人长见识的，很是佩服，还好年轻，就当长长记性了，要是你们也想试试这滋味，锻炼下自己强大的内心，倒是可以一试（虽然是很久以前的提问，但是还是要为以后的同僚指点啊）
⑹ 上海新致软件有限公司是做外包的吗
是
但是很垃圾
⑺ 中国有哪些大型软件外包公司
文思海辉技术有限公司、中国软件与技术服务股份有限公司、东软集团、上海新致软件股份有限公司、软通动力等等。
1、文思海辉技术有限公司：
文思海辉技术有限公司的前身分别是文思创新软件技术有限公司和海辉软件（国际）集团公司。
立足中国，服务大中华区和全球市场，长期为客户提供端到端的数字化解决方案与服务，包括数字化转型咨询、数字化解决方案设计与实施、云与IT基础设施建设与运维、软件开发与测试服务和数字化运营服务等。