1. 上海埃森哲怎么样
非常不错的公司啊！曾经看到一篇微博：他的梦想中的理想是，开着来博基尼的车，挎着普拉达的包，里面装着一张埃森哲的名片。
2. 埃森哲（上海）SAP怎么样
很不错的，就国内来说SAP还行，不过国家有规定，估计埃森哲拿不到国企的单子了
3. 在上海的埃森哲工作,不同等级工资水平是多少
D是埃森哲非CDC部门的，比如BPO的级别划分。
从上往下级别增高：
LEVEL H 相当于 Intern (实习生) 在校生。
LEVEL G 相当于 ASE（助理软件工程师） 刚毕业到工作一年左右。
LEVEL F 相当于 SE（软件工程师） 一年到三年。
LEVEL E 相当于 SSE（高级软件工程师） 工作三年到五年。
LEVEL D 相当于 TL （TeamLeader）六七年 。
LEVEL C 相当于 AM（助理Manager）。
LEVEL B 相当于 M（Manager）。
LEVEL A 相当于 SM（高级Manager）。
有表现非常突出的，会晋级比较快。
早期阶段：
1953年，安达信会计师事务所（Arthur Andersen）为帮助通用电气公司（GE）提高薪资处理效率，安装了美国第一台商用电脑，从此开创了数据处理时代，当时的项目领导人Joe Glickauf之后被称为是电脑和高科技咨询之父，为商业咨询开创了使用电脑和高科技解决问题的先河。
1989年，公司最终分拆为主营审计业务的安达信（Arthur Andersen）和主营咨询业的安盛咨询公司（Andersen Consulting），从此审计和咨询业务分离，安达信与安盛咨询均由位于瑞士的安达信全球合作协会（Andersen Worldwide Société Coopérative）管辖。
4. 我是一名应届英语毕业生，收到了上海埃森哲的offer，不了解这个行业很犹豫要不要去
你是觉得工资不高不想去呢还是不知道这个行当到底是干嘛的，埃森哲是全球最大的管理咨询、信息技术和业务流程外包的跨国公司。埃森哲通过企业策略、业务流程、信息技术和人员组织的紧密结合，帮助客户实现具有深远意义的变革，提高客户的绩效水平。
5. 上海埃森哲的待遇、福利怎么样
待遇属于中下游。
两者的差距十分之大，一般外资企业都有的标准，福利就是正常的五险一金、13薪上海埃森哲的咨询部门还是信息技术部门，就是所谓的交付中心，是大连交付中心上海分公司，那个不怎么样，工作强度比较大，一个天上一个地上。
我估计你说的是信息技术部门
6. 上海埃森哲日语项目是做什么的
如果你的日语很厉害的话可以做对日的 call center；如果日语一般但是有点计算机技术的话，可以做软件开发助理，软件测试，BPO等，这些对你的技术要求不是很高，进公司会再培训的，但是埃森哲的确很注重语言。
争端持续了两年半，2000年的仲裁结果终于帮助安盛咨询公司实现与安达信完全脱离的梦想，但以此为代价的是必须放弃Andersen的名称。除管理咨询外、信息技术和外包已成为安达信咨询的重要产业，公司的名称里的“咨询”二字反而限制了对公司的描述。
从安达信分离：
1998年，安达信是当时世界最大的会计事务所之一，与普华永道、德勤、安永、毕马威（KPMG）合称为五大会计师事务所。安盛咨询则成为全球最大的商业咨询和高科技咨询公司，随着规模逐渐超过安达信，两者的矛盾也日益加深。
由于安盛咨询拒绝中小型企业的咨询项目，安达信重新发展自己的咨询部门，暗地里接手被安盛咨询拒绝的项目。当安盛咨询希望脱离安达信全球合作协会时，安达信要求安盛咨询必须放弃Andersen的名称，而安盛咨询则起诉安达信私自发展咨询业务，实际上已违反1989年的协议在先。
7. 上海埃森哲公司怎么样
如果是CDC（闸北分公司）就别去了！ 垃圾的要死！