① 上海新三险有哪三险，只能拿到医保卡吗
原参加综保的外来人员将参加包括养老、医疗、工伤三个险种的本市城镇职工基本社会保险，以下简称“新三险”。
新三险的缴费基数统一为本市职工月社平工资的60%，但设5年的过渡期逐步到位。第1年（2011年）为本市职工月社平工资的40%（按目前 标准计算1558.4元），之后每年增加5个百分点，第5年达到60%。
新三险的缴费比例总的为37.5%，具体如下：
1、养老保险的缴费比例为单位22%，个人8%
2、医疗保险的缴费比例为单位6%，个人1%
3、工伤保险的缴费比例为单位0.5%，个人不缴纳。
同样的"新三险"中的医疗保险,各地的情况也可能有差异,如上海市,每月卡里会打30元，可用于支付门诊急诊医疗费用，及在医保定点零售医院买药。
新三险只有医保卡，并无就医记录册的。
② 在上海交的三险是哪些
1、你说的新三险其实也是城保，市政府规定，单位可以给外来从业人员农村户籍的，只交三险。你公司的做法是合法的，只不过你是按照5年过渡期办法交城保，所谓过渡期办法就是说：在5年内，缴费比例和缴费基数逐年过渡到正常缴费水平。第一年的缴费基数统一为上年度全市社平工资的40%，第二年45%，第三年50%，第四年55%，第五年就可以在60%~300%之间交了。缴费比例5年内都是37.5%（其中，单位负担28.5%，个人负担9%）。其中，养老保险不能一次性提取，但可以进行全国转移，在参保地的区县社保中心办理。医保可以清户，领取个人账户上的余额，到参保地的医保中心办理，也可以再等等，等上海出台相关实施细则后进行全国转移；工伤保险都是由单位交的，没有个人账户的说法，因此不能转移也不能提取。
2、住房公积金可以选择销户，一次性提取个人账户上的余额，包括公司交的那部分。
可以凭身份证原件、外省市户籍证明、职工与本市单位终止劳动关系的证明，公积金帐户所属单位开具的公积金提取证明和提取申请书（如果公积金关系已转到封存办，可就近到各区、县公积金管理部开具）至上海各建行支行公积金柜面办理销户全额提取（销户提取后职工如再回上海工作的话，重新开设个人公积金帐户会比较麻烦，请您慎重选择销户提取）
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③ 上海 三险和五险的区别
外地农村户口在上海目前缴纳的是过渡期三险，缴费基数是1949元，其中单位为你缴纳（养老22%，医疗6%，工伤0.5%）单位合计缴纳575元，个人缴纳（养老8%，医疗1%）个人合计缴纳175.5元。
外地城镇户口在上海目前可以缴纳五险一金，新入职的员工的缴纳基数为第一个月的工资，缴费基数每年调整一次，是每年的4月。
单位缴纳比例：养老22%医保12%失业1.7%生育0.8%工伤0.5%公积金7%，合计44%。
个人缴纳比例：养老8%医保2%失业1%公积金7%，合计18%。
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④ 上海新三险有哪三险，只能拿到医保卡吗
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原参加综保的外来人员将参加包括养老、医疗、工伤三个险种的本市城镇职工基本社会保险，以下简称“新三险”。
新三险的缴费基数统一为本市职工月社平工资的60%，但设5年的过渡期逐步到位。第1年（2011年）为本市职工月社平工资的40%（按目前 标准计算1558.4元），之后每年增加5个百分点，第5年达到60%。
新三险的缴费比例总的为37.5%，具体如下：
1、养老保险的缴费比例为单位22%，个人8%
2、医疗保险的缴费比例为单位6%，个人1%
3、工伤保险的缴费比例为单位0.5%，个人不缴纳。
同样的"新三险"中的医疗保险,各地的情况也可能有差异,如上海市,每月卡里会打30元，可用于支付门诊急诊医疗费用，及在医保定点零售医院买药。
新三险只有医保卡，并无就医记录册的。
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⑤ 我在微信登录社会保障卡，绑定不了是什么原因
分为两个人群：
1、外地户籍，又分外地城镇，外地农村两个户籍，
2/上海本地户籍，外地户籍的不能自己交，可以通过社保代缴机构也就是正规的人力资源公司挂靠，费用包含社保费用和管理费 本市户籍可以在街道办事处自行缴纳，也可以挂靠到正规的人力资源公司，两者的区别在于缴纳的险种不同，社保费用每年的4月份会全调整一次。
缴费比例如下：
1、上海新三险（含养老、医疗、工伤，仅限外地农业户籍）---1246元
2、上海五险（也称城保，含养老、医疗、工伤、生育、失业，限上海户籍和外地城镇户籍）-1541元
3、住房公积金（上海户籍外地户籍均可缴纳）---226元
4、新三险+住房公积金（含养老、医疗、工伤、公积金）----1472元
5、五险+住房公积金（含养老、医疗、失业、生育、工伤、公积金）---1767元 2015年4月起低缴纳标准五险1541，住房公积金226，1541+226=1767
⑥ 上海社保三险过渡和不过渡是什么意思
今年7月份综保制度将停止执行，原参加综保的外来人员将参加包括养老、医疗、工伤三个险种的本市城镇职工基本社会保险，以下简称“新三险”。
1、新三险的缴费基数统一为本市职工月社平工资的60%，但设5年的过渡期逐步到位。第1年（2011年）为本市职工月社平工资的40%（按目前标准计算1558.4元），之后每年增加5个百分点，第5年达到60%。
2、新三险的缴费比例实行一步到位，总的为37.5%，具体如下：
2.1养老保险的缴费比例为单位22%，个人8%
2.2医疗保险的缴费比例为单位6%，个人1%
2.3工伤保险的缴费比例为单位0.5%，个人不缴纳。
3、按目前的标准计算，今年7月份开始实行的新三险的月缴费总额为584.4元（正好为目前综合保险月缴费额292.2元的两倍），其中单位缴费28.5%计444.1元，外来人员个人缴费9%计140.3元。
最后千万注意了：这只是政府的算法，对个人而言584.4-140.3-292.2=151.9 实质上新三险比以前的综合保险多了151.9元而已，好可笑啊。这样的结果是：个人几乎没有改变不大，但是政府增加了企业的负担，促使企业招聘时压低薪水是必然的。
⑦ 什么是新三险
养老保险费、医疗保险费、工伤保险费。
一、养老保险待遇：
对于养老保险待遇领取地为本市的，待遇按本市现行统一规定执行。
二、医疗保险待遇：
1、住院：待遇与本市城保在职职工一致；
2、门诊：至6月底不再在原综保卡中继续发放20元/月的医药费补贴。
新发某卡（暂定名为白玉兰卡），每月向卡中发放30元，使用范围和方法暂不确定，发卡时间最早为2011年8月。
三、工伤保险待遇：
1、因工致残1-4级伤残待遇可选择按月长期领取或一次性领取。按月长期领取的细则未出。若一次性领取，则需与用人单位解除或终止劳动关系。
2、死亡或其他等级伤残待遇仍与综保一致。