1. Hi,你好。请问上海市第一人民医院的护士的待遇怎么样谢谢。
摘要 您好，上海市第一人民医院的护士的待遇也是非常好的，但是你要进，入这家医院是很难的，只有是在编的护士的工资是比较高的，编制是比较重要的一个条件。
2. 在上海护士的工资大概多少
有的。也要看具体的医院。
一般3级以上的医院，都比较好的。
基本月薪七千左右问题不大。
省级别以上的，一般年薪十万有的。护士是非常辛苦的工作，工资很多都在这个档次有的
3. 上海浦东新区社区卫生服务中心的护理待遇怎么样，说是进编的，进编之后待遇怎么样
摘要 您好！上海社区卫生服务中心护士工资与您的护士职称和工作年限都有关系。职称级别越高，工资越高；工作年限越长，工资越高。
4. 当护士一个月工资多少
护士的工资分为三种情况，一种是实习护士，工资较低1000元左右，另一种是转正护士，工资普遍在5000左右，除此之外，护士的收入还有一些医院的医药提成，加上这些杂七杂八的收入，一年挣个7、8万块钱也是绰绰有余的。
从行业上看，护士是社会必需的职业，尤其是人口老龄化的加剧和现在人们收入水平的提高，很多有钱人更愿意花更多的钱来享受更好的护理，所以，护士这个职业前景是很好的。
现在各种各样的互联网机构及线下机构极大拓宽了护士就业的通道，几乎不存在找不到工作的情况，且护士待遇整体上也在不断提高。护士是一个旱涝保收的职业，无论社会如何变化，都离不了护理人员。
护士的职业素质
1、热爱护理事业，热爱本职工作，具有为人类健康服务的敬业精神。
2、关心病人疾苦，想病人所想，急病人所急。对病人有高度的责任心、同情心和爱心。
3、有良好的医德医风，廉洁奉公。不做违反道德良心的不合法操作或不忠于职守的工作，以维护职业的声誉。
4、具有诚实的品格、较高的道德修养及高尚的思想情操。
5、具有一定的文化修养、护理理论及人文科学知识，以及参与护理教育与护理科研的基本知识。能胜任护理工作，并勇于钻研业务技术，保持高水平的护理。
5. 护士工资多少钱一个月
各个地区不同，各个医院的等级都会影响护士的工资。
以上海这边三甲医院的内科护士为例，加上加班工资，一个月在9000~11,000左右。护士长可以达到2万多。
6. 护士的工资，高吗
护士工资的高低有很多因素影响，像是一般的二甲医院和三甲医院的护士工资肯定是不一样的；另外还要看护士在哪个科室。一般刚毕业的学生工资在2千左右，然后慢慢往上涨，一般的主管护士的工资在3千左右，加上奖金大概5-6千左右。另外一般口腔科、骨科外科的奖金比较高。
护士的工资是受医院规模和工龄的影响的，另外有没有编制也是工资的影响因素之一。大医院工龄长的护士工资都还是比较高的。护士除了工资之外，还有奖金。一般医院护士收入在2-3千，好的医院护士工资3-5千，个别医院的护士工资甚至有上万的。如果你想有好的收入，就要去大医院好科室，但是这样的工作单位却是不好进的。
(6)上海护士的待遇如何扩展阅读：
护士的工资高低，一般是由用人单位和劳动者协商确定的，至于法律规定也只是不低于当地最低工资即可。所以护士的工资一般是用人单位根据劳动者的能力、经历和岗位级别等确定薪酬。护士虽然不是特别高薪的工作，也比较繁琐辛苦，但是养活自己还是没有问题的。
护士工资的高低有很多因素影响，像是一般的二甲医院和三甲医院的护士工资肯定是不一样的；另外还要看护士在哪个科室。一般刚毕业的学生工资在2千左右，然后慢慢往上涨，一般的主管护士的工资在3千左右，加上奖金大概5-6千左右。另外一般口腔科、骨科外科的奖金比较高。
7. 上海护士待遇怎么样
很累
高跟鞋，你一天走下来受得了吗？
指甲五颜六色的当然不行了
护士：合同护士一般在3000左右，刚近来1500-2000
在编护士：3000-8000不等。没见过下3000的
想到上海做护士
1)要本科以上
2)同工不同薪(薪水只有上海户籍的护士的一半)
8. 上海护士工资待遇是多少元
在上海大医院工作的护士的工资现在是多少，具体还要看医院，看学历，新手小护士1000-2000 每天上几个小时班，新护士要轮班的，有夜班 累么，做护士是比较累的 包吃住么，有奖金和提成是怎么样的啊，奖金提成看医院的 有象医保之类的养老保险么，你是外地想到上海来做？ 一般应聘到大医院是怎么样的啊，要怎么样考试之类的么，大医院招聘人才有什么条件么，容易进么应聘到么，一般是什么时间招聘人才啊 我可以告诉你，上海护士是比较缺的，工作是比较容易找的，只要你肯吃苦 很多人从外地来上海做护士，做了一年都不肯做，毕竟很辛苦的
9. 上海护士工资多少从一开始做到以后的福利.是多少
上海护士，工资都差不多，一开始一千多，每个医院的每个科的效益不同，所以奖金就会不同，所以一个月的月薪，就是一千多加上效益奖，这个奖金刚进去三个月只有正常的百分之三十，到半年以后就是一半，到一年后转正就为正常值。然后就是按你的职称了。你考到护师后，会再加上去，这个在每个医院都有不同比例，按科室的效益来算。