Ⅰ 上海月薪六千到手多少
税前6000/月，扣除个人承担的社保和公积金17.5%，那到手4950，不满5000元，不用扣个税
Ⅱ 工资6000，税后还有多少
税前工资6000，税后到手应该是5855元。计算如下：
1、个人所得税=6000-3500=2500；
2、超过1500试用10%的税率，个税金额=2500*10%-105=145；
3、工资就是6000-145=5855。
这里的月薪是指已经扣除了五险一金的(对符合规定的五险一金可以扣除)；这里的减除费用是3500元；若符合“附加减除费用”的规定，可以减除4800元：2011年7月19日修订后的《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定，附加减除费用是指每月在减除3500元费用的基础上，再减除1300元_。
Ⅲ 上海税前6000元，扣除四金和个税后到手多少钱
四金比例为18%（除非公司还给交补充养老金、补充公积金）
个税扣除数现在是2000元，早就不是1600元了。
如果是按6000元基数交四金的话，四金应为1080元，
个税应为：（6000-1080-2000）*15%-125=313元
实际到手收入为：6000-1080-313=4607元
如果是按最低标准1735为基数交的话，四金为312.3元，个税为428.16元
实际到手收入为：6000-312.3-428.16=5259.54元
不过公积金没有规定缴纳基数，只有缴纳金额上下限规定（106-1034），这要看你们公司是怎么规定的了。
Ⅳ 上海工资税前6000税后多少
5400左右，税一般10%
Ⅳ 上海工资6000税后多少2019
中下的工资水准，上海的最低薪水是2190元，6000元税前的话，除了个税和五险一金，到手大概只有4000多元，那就很低了。
Ⅵ 2022年上海6500的工资拿到手是多少
最后到手 5252 扣税78，社保公积金等1170。
这个得看公司公积金交的是上海的还是外地，一般情况上海公积金除去公司缴纳的，个人得缴100-300不等，总的来说五险一金是500左右，三险一金就不太确定了。
扣完五险一金工资高出3500的部分需要交税，6000左右大概20%的税，你可以去网络换算一下，有专门换算的公式。
Ⅶ 6000工资扣除五险一金还剩多少
6000工资扣除五险一金剩5088元。个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的，一般来说五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数，也就是按税前收入为计算基数计算的。
由于没有说明所在地区以及社保申报基数，而法定的基数是个人的去年平均工资，此处假设去年平均工资也为6000，以广州为例：月收入6000元估计个人应缴社保金额为612元；住房公积金基数比例一般为5%-12%，此处假设比例为5%，则个人缴纳6000*5%=300（元）。
缴纳五险一金时要注意什么？
1、多地缴存养老保险，却没有一个地方超过十年，要回户口地领：按照现行的规定，养老保险要在缴费最长且超过10年的地方办理退领取，若在几个地方缴费且没一个地方缴费超过10年，那么回户口所在地办理。
2、养老保险累积缴存不满15年的，无法领终身养老保险，会退还个人缴存部分，一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。
3、公司为节约开支不按实际工资上五险一金，一些单位为了节约开支，并不按实际工资给员工缴纳五险一金，而只按最低缴存基数缴存。
拓展资料：
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
Ⅷ 税前工资6000,实际拿到多少
摘要 税前工资6000，五险一金至少要扣900左右，个税可忽略不计，到手在5000-5100元左右。
Ⅸ 上海工资6000实际到手多少钱
按照现行社保标准，交纳三险一金扣除个人所得税后，
社保扣工资的10.5%，6000X10.5%=630元
住房公积金扣7%，6000X7%=420元
超过3500元部分还要扣个人所得税43.5元，实际拿到手4906.5元。
Ⅹ 一般工作税前6000，拿到手大概有多少
摘要 您好，月薪6000元，到手大约是5855元。应税所得： 6000-3500=2500元，适用税率10%,速算扣除数为105元，应纳个人所得税= 2500乘以10%-105=145元。税后工资=6000-145=5855元，即税后到手5855元。