㈠ 上海事业单位考试难吗
上海事业编的报考门槛要比公务员低一些，但是这也导致了很多人报考，竞争很激烈；而从题目难度来看，虽然上海事业编的题目比公务员简单些，但是因为时间短题型种类多，也还是有一定的难度的，所以总体来说，上海事业单位考试是有一定难度的，但是对比公务员的话，还是要好考一点。
拓展资料：
上海事业单位的笔试科目是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，这两个科目都是采用的闭卷考试。
《职业能力倾向测验》（简称职测，下同）这一科主要是通过客观化纸笔测验的方式来测查考生对于机关工资最基本的素质和能力要素，包括了常识判断、数量关系、判断推理、言语理解与表达和资料分析等这几个部分。职测的全套卷子都是客观性试题，考试时限一共90分钟，满分是150分。
《综合应用能力》主（简称综合，下同）要测查的是考生综合运用相关知识和技能，包括了发现问题、分析问题、解决问题的各项能力。综合这一科目都是主观性的题目，考试时限一共120分钟，满分是150分。
上海事业单位考试难吗
㈡ 相比上海公务员，上海事业单位的薪酬待遇如何
摘要 公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。
㈢ 上海图书馆事业单位编制待遇如何
上海图书馆事业单位编制待遇比较一般，每个地方待遇也不同。
事业单位，英文是Public Institution，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。
定义
事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。
㈣ 上海事业单位工资水平和待遇怎么样
事业单位工资制度，是针对在不同类型的事业单位不同人员所建立的有别于国家机关的工资制度。
目前事业单位的分类主要有三大类：公益性、准公益性、经营性。
一、上海事业单位人员基本工资：
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位和工勤技能岗位，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
二、上海事业单位人员绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献，国家对上海事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导，上海事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
三、上海事业单位人员津贴补贴：
1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助，对艰苦边远地区根据发展变化情况， 每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
2021年事业单位工资标准及薪级对照表：
据悉，目前，中编办、人保部等相关部委正在抓紧制定《事业单位岗位绩效工资制度》和《分类推进事业单位改革的意见》，这两份文件将成为下一步事业单位工资改革的指导性文件。
"财政补贴"的事业单位获得的财政支持将会逐步减少，而"自收自支"的事业单位将被推向市场，不过它们将获得一定的"过渡期"，而"参公"和"全额拨款"类的事业单位，短期内相对较为"保险"，此外，一些事业单位将被重组或剥离。
㈤ 现在上海事业单位工资待遇如何
说到事业单位岗位待遇要先看事业单位岗位属性，事业单位岗有2大类：
管理类事业单位和专业技术类事业单位，只有专业技术类事业单位（俗称专技岗）才有职称评定一说。
因此，在进入事业单位之前，要了解清楚自己的发展方向，如果进了管理类事业单位，不管是什么专业，不管学历高低，也不管原来是否有职称，都没有评职称一说，这个要弄清楚。
其次，在专业技术类事业单位，技术职称评定，也要看专业方向。如果符合专业评定，按相关规定，本科毕业实习期满，就可以评定助理职称，评上后四年可以参加中级职称评定，也就是最早5年就可能评定中级职称。
学历在职称评定中非常重要，比如硕士研究生，没有实习期，直接就可以评定助理职称，两年就可能评定中级职称。
基本工资
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
绩效工资
主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对上海事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。上海事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配 。
津贴补贴
1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况， 每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
其它工资
㈥ 上海事业单位没人去吗
上海的事业单位可不是人人都可以进去
据我所知，外地人考进上海事业单位的很少，我儿子是事业单位的，他们单位的一位领导就是外地人，是作为人才引进，才来上海的。
但是，听我儿子说他们考进上海事业单位难度很高。因此，能进上海事业单位不是值不值的问题，而是你行不行的问题。
想进上海的事业单位是有相当难度的。至少要大学本科以上的学历，35岁以下的年龄才有资格去参加应聘考试。
㈦ 外地人上海事业单位值得去吗
外地人到上海事业单位是不值得的，需要顶着住房的压力，上海的收入并不能被过分依赖。
目前工资比较吃香的是施工行业，上海较好的施工行业如下：1、特级房建施工单位有上海市第四建筑有限公司、上海宝冶建设有限公司、上海市第五建筑有限公司、上海市第一建筑有限公司、上海建工总公司、上海建工股份有限公司、上海城建建设实业有限公司、上海市第二建筑有限公司、上海市第七建筑有限公司等。2、一级公路施工单位有上海城建公司、上海明凯市政工程有限责任公司、上海市第二市政工程有限公司、上海公路桥梁工程有限公司、上海建工总公司、上海市第一市政工程有限公司 、上海远东国际桥梁建设有限公司、上海警通建设有限公司、上海建设机场道路工程有限公司、上海远通路桥工程有限公司等。
下面是一些关于年轻人对于上海住房压力的新闻报道，接受调查的年轻人群中仅有19%的拥有自有产权房，这一部分基本都属于上海本地人口；22%人群的房租占收入比例为三分之一，18%人群的房租占收入比例为四分之一，17%人群的房租占收入比例为五分之一，从数据可以看出，住房压力问题深深地困扰着大部分的青年，也影响着他们的生活品质和质量。
㈧ 上海市事业单位工资待遇怎么样
基本工资。
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
工资基本构成如下，事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。
绩效工资。
主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
津贴补贴。
1、艰苦边远地区津贴。主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。例如：艰苦气象台站津贴，没人每天按照级别的不同，从1元到5元不等。
2、特殊岗位津贴补贴等。事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补贴给与。例如：城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。
当然也分区域性，工作经验，专业程度等等也是决定工资多少的直接性因素，但其工资结构是给大家提供了较为明晰的分类，也作为大家的参考，让大家心里有所了解
㈨ 有考过上海事业单位的吗难度如何
卷面难度略低于上海公务员考试。具体可从考试范围和题量来看：
而上海公务员考试题型和题量：
《行政职业能力测验》测试内容包括言语理解与表达能力、判断推理能力、数理能力、常识应用能力和综合分析能力等。
言语理解与表达能力主要测查报考人员运用语言文字进行交流和思考、准确理解文字材料内涵的能力，重点考查理解和使用词语、把握语句各类表达方式与阅读分析文字材料的能力。本部分均为单项选择题，常见题型有选词填空、语句表达和阅读理解等。
判断推理能力主要测查报考人员对各种事物关系的分析推理能力，重点考查运用科学原理、概念和标准进行分析判断的能力，对形象和空间关系准确识别、把握和思维的能力，以及演绎、归纳和批判分析等逻辑思维能力。本部分均为单项选择题，常见题型有科学推理、定义判断、类比推理、图形推理和分析推理等。
数理能力主要测查报考人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，对各种文字、图表等资料的综合分析能力，包括对数据的分析、运算、推理能力。本部分均为单项选择题，常见题型有数字推理、数学应用和资料分析等。
常识应用能力主要测查报考人员对有关国情社情的了解程度、公共管理的基本素质等，涉及政治、法律、管理、经济、科技、人文等方面的基本常识及其应用能力。本部分均为单项选择题。
综合分析能力主要测查报考人员综合运用政治、法律、管理、经济等社会科学知识进行分析判断的能力。本部分均为不定项选择题，每小题给出的4个选项中，至少有1个选项符合题意。不选、多选、少选或错选，均不得分。《申论》
《申论》材料通常涉及特定社会问题或社会现象，测试内容包括阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。
阅读理解能力要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确把握分析对象所蕴含的趋势、矛盾和本质问题。
综合分析能力要求对给定资料的全部或部分内容、趋势或矛盾进行归纳分析，多角度地思考资料内容，作出较为全面系统的评价。
提出和解决问题能力要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。
文字表达能力要求熟练使用现代汉语，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。
㈩ 上海事业单位排外吗
外地人到上海事业单位是不值得的，需要顶着住房的压力，上海的收入并不能被过分依赖。
目前工资比较吃香的是施工行业，上海较好的施工行业如下：1、特级房建施工单位有上海市第四建筑有限公司、上海宝冶建设有限公司、上海市第五建筑有限公司、上海市第一建筑有限公司、上海建工总公司、上海建工股份有限公司、上海城建建设实业有限公司、上海市第二建筑有限公司、上海市第七建筑有限公司等。2、一级公路施工单位有上海城建公司、上海明凯市政工程有限责任公司、上海市第二市政工程有限公司、上海公路桥梁工程有限公司、上海建工总公司、上海市第一市政工程有限公司 、上海远东国际桥梁建设有限公司、上海警通建设有限公司、上海建设机场道路工程有限公司、上海远通路桥工程有限公司等。
下面是一些关于年轻人对于上海住房压力的新闻报道，接受调查的年轻人群中仅有19%的拥有自有产权房，这一部分基本都属于上海本地人口；22%人群的房租占收入比例为三分之一，18%人群的房租占收入比例为四分之一，17%人群的房租占收入比例为五分之一，从数据可以看出，住房压力问题深深地困扰着大部分的青年，也影响着他们的生活品质和质量。