❶ 上海社保里面包含生育险吗
法律分析：社保里面包含生育险。社保分为养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种，具体参加的险种以实际情况为准。社会保障制度是在政府的管理之下，以国家为主体，依据一定的法律和规定，通过国民收入的再分配，以社会保障基金为依托，用以保障居民的最基本的生活需要。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
❷ 上海社保有什么作用
您好
上海的社保目前很不错，主要有几个用途：
第一、上海社保是社会保障，也是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
第二、社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿。
第三、上海的社保，包括全国的社保是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
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❸ 上海社保包括哪些保险
上海社保包括养老保险，医保，失业险，工伤险，生育险还有公积金这五险一金。有的单位还有职业年金社保的补充部分，所以说，上海社保最基本的是五险一金吧。
❹ 上海社保包含哪几种保险
上海社保包括哪些保险：
社保，是社会保险的简称，主要包括基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，其中，工伤保险和生育保险，职工本人是不缴费的，费用由单位承担。
社会保险中的每个险种，都有各自的功能和待遇，主要的分类如下：1.基本养老保险，参保人按照国家规定，最低缴费满15年，达到法定年龄，办理领取养老金手续，按月发给养老金。
2.基本医疗保险，基本医疗保险，主要是解决参保人因为生病，非因工负伤，在医院就医时，给予一定比例的报销费用，减轻参保人的经济负担。
3.失业保险，当职工因为各种原因，被单位解除合同，在失业状态下，依照规定给予一定数额的生活补助，也叫做失业金。
4.工伤保险，职工因为工作受伤，由工伤保险基金承担职工的工伤治疗以及相关待遇的费用，减轻企业的负担。也使参保单位的工伤职工，不因为企业的经济效益不好，职工得不到赔偿的重要措施，
5.生育保险，当职工发生生育。按照规定给予补贴和报销有关生育费用，其目的也是减轻职工的负担。
【拓展资料】
上海社保的缴纳比例：
社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。
1.养老保险
个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60％；最高数为上年全市职工工资的300％）的8％缴纳。
单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22％缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的111％调整为8％。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3％计入个人养老账户，单位缴纳的19％划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3％也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2.医疗保险
以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％＋3元；
3.失业保险
单位1％，个人0.2％；
4.工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5％～2％之间；
5.生育保险：
缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
现在大家对上海社保包括哪些保险都已经了解了，我国的社保已经覆盖了全国，它对人们的基本生活有很好的保障作用。在平时，发生生病、工伤等需要情况，社保可以为参保人员负担一部分的费用，这大大减轻了参保人员的经济负担，而社保中的养老保险，则对参保人员的退休后生活有一个基本的保障作用。
❺ 今天听说上海市外来人口要缴什么社保了到底是什么个政策包含哪三金请相关的来告诉我一下
先澄清一些概念：
社保是社会保险的简称，而不是指养老保险，我国的社保体系包括：
1、城镇职工社会保险（简称“城保”），城保五险合一，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，主要针对在职职工；
2、城镇居民社会养老保险和基本医疗保险（简称“居保”），主要针对无业无保障的城镇居民；
3、新型农村社会养老保险（简称“新农保”）和新型农村合作医疗制度（简称“新农合”），主要针对无业无保障的农村居民。
4、综保是外来从业人员综合保险的简称，主要针对非本市户籍的外来从业人员。
再回答你的问题：
1、只要在上海市的机关企事业工作的，不能超龄，没有其它限制；
2、是的，7月起，上海市用人单位都只能给员工缴纳城保了；
3、单位交的进入统筹基金，跟个人有很大的关系，个人以后领取养老金、个人报销的医保、失业保险金、工伤待遇和生育待遇都需要统筹基金的保障；个人缴费部分由单位代扣代缴；退休后你的退休金包括基础养老金和个人账户养老金，不单单只有你个人交的养老保险费；
4、外来从业人员，城镇户籍的，交城保五险，享受养老、医疗、工伤、失业和生育保险的相关待遇；农村户籍的，目前只交城保三险，享受养老、医疗和工伤保险的相关待遇；
5、三金就是：养老、医疗和失业保险，因为这三个保险单位负担大头，但个人也要负担一部分，而工伤和生育保险则完全由单位负担。
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❻ 上海基本社保是多少都有什么险
法律分析：社保缴费基数下限继续维持4927元/月，五险:养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
❼ 上海社保五险一金包括哪些
【法律分析】
上海五险一金中的“一金”指的是住房公积金，而“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种保险项目，其中，养老保险又可以分为城镇养老保险、小城镇养老保险和城乡居民基本养老保险。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
❽ 上海交社保包含那3金
上海比较复杂一点，社保分三类，城保、镇保和综合保险.
城保，也就是我们所知道的社保，包含养、医保、失业、工伤和生育五险，参保有两个条件，上海户口或者有上海引进人才居住证的外地户口人员，公司注册在市区，公司和个人按照各自的比例负担
镇保，也是养老、医保、失业、工伤和生育五金，参保规定也是两个条件，上海户口或者有上海引进人才居住证的外地户口人员，公司注册在郊区，公司全交，个人不交
虽然同样是五险，但是城保的待遇比镇保好，尤其是在养老上，差距比较大
综合保险，非上海户口，并没有居住证的外地人员，包括养老、医保和工伤，无论公司注册在哪里，只要是非上海户口没有居住证的，只能参加这个，待遇上，比镇保更低不少
公积金，上海户口必须参加，外地户口有居住证也必须参加，外地户口没有居住证的就不能参加了
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❾ 上海社保中的五险一金中个人与单位的交金比例分别是多少
2021年7月1日起，上海社保缴费基数的上限调整为31014元/月，社保缴费基数的下限调整为5975元/月。缴费基数不同，社保费用也会有一定的差异性。如果是按照最低缴费基数来参保，那么每个月五险费用最低为2345.80元。
图中可以看到：职工个人需要缴纳的费用比例分别是：失业保险的0.2%——29.9元，医疗保险的2%——119.5元和养老保险的8%——478元，共计627.4元。
而企业部分需要缴纳的费用比例分别是：失业保险的0.5%——29.9元，工伤保险的0.26%——15.3元，医疗保险的9.5%——567.7元，养老保险的16%——956元，生育保险的1%——59.8元，残保金1.5%——89.7元，共计1718.4元。