❶ 上海工资怎么样有多少
1800左右，包吃住，但是多数在市郊，现在上海缺乏技术性人才用工慌，只要你有一技在身，无论男女，找工作还是很方便的！加油！
❷ 上海一般的工资待遇是怎么样的
刚开始很多都是1500-1800的样子，其实上海工资并不高的，而且消费又高。
❸ 今年上海的普工工资待遇怎么样
普工工资高低要看业绩，还不如来电子厂，比较稳定，我在上海昌硕电子厂当组长，这个月发了5300
❹ 上海的工资和消费水平
在上海的二类地区（内环线外），一室一厅，简装，老式地板，煤卫独用，有床、衣橱等简单家具，老式公房，带空调、冰箱、热水器等，一般在800元左右，你刚毕业，如果家里经济也比较一般，这种很适合你。如果你家经济条件好，内环以内一室一厅在1500元左右。
每个月填饱肚子（我指的是自己做饭经济实惠的）600元左右。再加上手机费、电话费、水电煤费约300元左右。
上海水费1。50元/立方米；每月洗澡做饭洗衣30-40元。电费0。61元/千瓦时，看电视用冰箱开空调玩电脑每月40元-60元左右；煤气计划内1。05元/立方米，每月洗澡做饭60元左右。固定电话月租费25元/月，有线电视费13元/月。
房价内环内10000-15000元/平方米（不包括中心城区、例如淮海路等地）内环与中环之间8000-9000元左右，中环与外环之间的在7000-8000元左右，外环普遍低于7000元，偏远的5000多的也有。偏远的概念就是从上海中心城区坐公交车、地铁转车到偏远地区（非早晚高峰时段），单程三小时左右。
❺ 上海工资怎么样
上海市全市职工月平均工资应该是7000元左右，而上海市的最低工资标准为2300元。由此可见，各行各业的区别还是很大的。
一般来说，普通低层岗位，月收入在3千到4千。
❻ 上海事业单位工资水平和待遇怎么样
事业单位工资制度，是针对在不同类型的事业单位不同人员所建立的有别于国家机关的工资制度。
目前事业单位的分类主要有三大类：公益性、准公益性、经营性。
一、上海事业单位人员基本工资：
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位和工勤技能岗位，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
二、上海事业单位人员绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献，国家对上海事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导，上海事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
三、上海事业单位人员津贴补贴：
1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助，对艰苦边远地区根据发展变化情况， 每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
2021年事业单位工资标准及薪级对照表：
据悉，目前，中编办、人保部等相关部委正在抓紧制定《事业单位岗位绩效工资制度》和《分类推进事业单位改革的意见》，这两份文件将成为下一步事业单位工资改革的指导性文件。
"财政补贴"的事业单位获得的财政支持将会逐步减少，而"自收自支"的事业单位将被推向市场，不过它们将获得一定的"过渡期"，而"参公"和"全额拨款"类的事业单位，短期内相对较为"保险"，此外，一些事业单位将被重组或剥离。
❼ 上海工资怎么样
工资相对于外面肯定是高的，但消费水平也很高。
❽ 上海现在的薪资水平怎么样平均月薪在多少
我不确定问这个问题的主要目的是什么，如果是为了通过了解上海的平均薪资水平，来确定自己要不要来上海工作，那我得说问平均薪资水平对你做决策没有什么实质性的帮助。
如果就是为了了解上海的平均月薪，那么我们可以看一下社保局公布的数据，2020年的上海平均工资数据还没出来，2019年上海平均工资为9336元。
除了在招聘网站自己看信息之外，也可以通过行业薪资数据报告来了解。通常，招聘网站、知名管理咨询公司、统计局等机构会公布更加详细的薪资调查报告，在这些报告里，会有行业、岗位、企业性质等不同的分类统计，会为自己的求职提供更加详细的参考。
❾ 在上海月薪多少才算正常
截止到2020年7月3日，在上海月薪9580元算是正常。
上海市统计局发布数据，2019年上海市城镇非私营单位就业人员平均工资为149377元，比2018年增加9107元，增长6.4%；城镇私营单位就业人员平均工资为64226元，比2018年增加7170元，增长12.6%。
加权计算，2019年上海市城镇单位就业人员平均工资为114962元，比2018年增加9786元，增长9.3%。折合每月为9580元。
(9)上海工资怎么样扩展阅读：
在上海提高月薪的方法：
1、提高能力。能力决定一个人的工资收入，如果能力非常强，业务技能很好，很多公司面临的问题一下子就解决了，那提高工资肯定不成问题。
2、升职加薪。学历、职称、工龄等都能决定一部分的工资收入，当然职位越高工资也会越高，总经理的工资跟普通员工的工资差距肯定比较大，努力表现，争取升职加薪，就能提高工资了。
3、多劳多得。现在很多工厂都是计件工资，如果做得多，那工资肯定会比较高，很多企业加班也会有加班费，所以经常加班可以增加一点收入哦。