① 深圳富士康全面停工，iPhone也“停摆”，是否会影响到产品的供应
这个问题确实会影响到iPhone产品的供应，同时也会导致iPhone的市场供应情况变弱。
之所以会这样说，主要是因为深圳富士康本身就是iPhone的重要加工厂，新款iPhone的很多机型都在深圳富士康的生产线完成。当深圳执行了一系列的疫情防控措施之后，深圳的富士康园区已经全面停，这就意味着iPhone产品至少在7~14天内不能正常生产，这个问题会进一步影响到iPhone在全球市场的供应情况。
一、这个事情是怎么回事？
因为深圳地区需要应对新冠疫情的紧急来袭，所以深圳已经执行了又是以来最严格的一次疫情防控措施，深圳更是直接停运了所有的地铁和公交线路。在疫情的影响之下，深圳地区的很多工厂已经紧急停工，包括深圳富士康在内的很多园区需要执行严格的疫情防控措施，富士康的生产线也全面暂停。
② 现在深圳龙华富士康是个什么情况
龙华富士康就没说不招人的。。。
我在富士康工作过一个月，说说我的感受吧。
富士康招聘上写的都是月薪3000到4000，包吃住。听着挺诱人的吧。
实际上是 月薪1550，住宿每月从工资里扣除150。去工厂，会发给职工一个厂牌，月初每人卡里会有400块钱。吃多少，发工资的时候从工资里边扣除
再说说餐厅里的伙食，以及价格吧。一般男孩子每顿饭差不多得5到8块钱。上夜班的话，每天得吃4顿饭。按照每天最低标准 15到20. 男孩子如果吃的多的话。每个月光吃饭，就得600左右。 1550扣除养老金，住房公积金。大概还剩1400.吃饭扣除600，宿舍150. 每个月还剩650. 有吸烟的朋友，自己再自行扣除。买衣服的。自己算算。。每个月还能剩多钱。，我感觉富士康的工资基本就是够用。想存钱的估计够呛
然后说说工厂里边都干什么，比如上夜班，一般都是8点集合。但是一般线长都会在7.30点名 也有的流水线是7.40点名。一个车间有的是1000多人。有的是3000多人，不一定，进车间，得换衣服（静电衣）鞋子。 遇见排队进车间的，排队30分钟不稀罕。总不能迟到吧。所以提前。 所以晚上8点上班的，起码要在6点出发。也就是提前2小时吧。。 6点从宿舍出发。步行15分钟。到班车地点，然后排队等班车，遇见上班高峰期。排队10到30分钟算是正常现象。毕竟富士康在郑州厂区30万工人。。。车程大概是10到20分钟。去厂区吃饭，换衣服打卡。点名。。所以2小时不算非常宽裕。
进车间都干什么呢。比如上夜班。正常人都是晚上睡觉的，但是车间灯火通明，处处都是忙碌的。凌晨3到5点是非常非常困的。但是稽查人员，组长等领导，一会就会巡查，遇见睡觉打盹的。统统按照记大过一次。一般记大过三次就是除名。比如车间内发现职工与他人聊天。也是记大过。一般工人在车间内就会有干不完的活，根本就没休息的时间，基本上连上厕所也是规定时间的。10分钟。 有人肯定会以为10分钟足矣。错！！！职工进车间要换衣服，然后过安检。 过完安检才能去厕所。所以10分钟是非常紧张的。。。
一般是5点下班。下班后。线长或者领导肯定要给员工讲话。每天都讲。时间短的话5到10分钟。时间长就是20到30分钟。占用大家的时间又不给加班费。。
③ 深圳富士康停工，如果富士康退出中国，会对国内有何影响
这个情况其实很难在短时间内出现，如果富士康退出中国，这可能会导致很多富士康的工人失业，但不会对我们的发展产生中长期影响。
每当我们提到富士康的时候，很多人首先想到的就是富士康的加工规模，同时也认为富士康是一个能够容纳很多劳动力的地方。在我们发展早期的时候，我们的加工业发展和就业问题确实比较依赖富士康。然而随着我们的发展情况越来越好，我们对富士康的依赖变得越来越小，我们也在进一步建设自己的独立工厂。
一、深圳的富士康因为疫情而停工。
因为深圳的疫情情况，深圳的所有工厂园区全部停工，停工的时间至少是7天左右。在这样的情况之下，深圳在龙华的富士康工厂也正式宣布停工，这会直接导致包括苹果手机在内的诸多品牌的产品受到影响，很多手机品牌的销量可能会进一步缩小。
④ 深圳富士康怎么样，待遇怎么样
富士康很大，关键是看你分到哪个事业群。
在工厂来说，富士康给的底薪是最高的，但是工资都是偏向技术人员，一般普工很难加工资，现在升职位都不一定升工资。
目前深圳这边都没有班加，所以工资都很低。一般是底薪2200元+生活补贴100元，第四个月有400元的考核绩效（并计入加班计算基数）。一般来说每年有2-3个月是0加班，2个月左右的旺季加班有80个小时。
其它一般是36小时加班，年底有年终奖（底薪/12*一年的工作月数）平均下来大概是3100一个月。
富士康的工作分得很细，一般不费体力，只是一些简单，枯燥的重复动作，所做的工作一般没有技术含量。一般每天有一个排配量，达到排配后一般就收线了。上班时间淡季时每周上班5+2，忙时6+1，连续上完6天必须休1天，第7天上班，考勤系统自动识别，打不上卡。
⑤ 深圳富士康倒闭了吗
怎么会这么想。。。这么一家大工厂。。。怎么会？不仅没有倒闭，而且一年四季都在招人哦！！
⑥ 富士康不跟华为合作，又丢了苹果的大单，富士康还能撑多久
首先我们说寻求和富士康合作的厂商其实并不少，原因就在于富士康应该是代工领域里素质最高的，也是技术规格最高的，这一点是其他代工厂商现在还完全无法比拟的。
与此同时富士康其实本质上对大陆的劳工市场还是有重要贡献的，吸收了大批量的青壮年劳动力可以说富士康在大陆也是所谓的相辅相成，我们并不完全期待，富士康逃离中国，只是希望富士康能够从东南沿海地带，转移到西北内陆来带动当地的经济。
⑦ 现在深圳龙华富士康怎么样
在深圳龙华富士康并不是很好。
富士康试用期间除了吃喝日常开销也就3000元左右一个月，转正后在4000左右，试用期是三个月。正式工会按劳动法购买社保和住房公积金，富士康大厂发工资也比较准时，各方面都比较正规。
其实富士康的基础底薪了也就两千多一点，其他全靠加班。一天上班12小时，中间两小时吃饭和休息，还有两小时算加班。绝大多数都工作岗位活不累但是工作时间比较长，工作机械重复枯燥。工作时间是两班倒的，大慨三个星期换一次。
如果作为普工进来的，想要升职加薪基本无望，有很多干了七八年的还是普工。除非做技术工或者管理岗才会有加薪的机会。富士康食堂的饭菜价格贵还不怎么好吃。
注意事项：
1、进厂前一定要对厂里主要的工作内容进行了解，对所做内容有个大概的了解，结合自己能力，可以大概判断出自己是否真的能做下这份工作。大家应该都了解进厂打工是对人精神的折磨，想一想一天大部分时间都在机械地重复一个动作是一件很痛苦的事。所以如果你一定要考虑清楚，如果不是很缺钱，可以做点别的工作。
2、厂内工作人员比较复杂，无论怎样最好还是要有一些防患心理。注意自己的人身安全，最好能和自己的小伙伴一起进厂工作，彼此有所照应。
⑧ 在深圳富士康上班有前途吗
富士康虽然总是曝光一些问题，但总体来说是一家很不错的公司，国内很多公司与他根本没得比，产品质量好，交货期短，业务偏布全球
福利待遇好，但工作压力大
前段时间有工人因为超长时间工作猝死在浴室
更久之前，一直有员工不堪工作压力跳楼
这些都不是什么可怕的事，如果你承受得了可能遇到的压力的话不妨试试
如果承受不了，大不了走人，生命是珍贵的，自己爱惜自己就好
其实，在哪都一样，踏踏实实工作就好
只要你积极上进，更好的机会一定会有的
⑨ 深圳富士康如何
富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。 凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9％，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。深耕中国 完善布局 富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。 在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。 在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。 在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。 在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。 精进科技 赢取先机 在持续增强精密模具、关键零组件、机电整合模组等产品既有技术优势的同时，富士康积极推动跨领域科技整合，在纳米科技、精密光学、环保照明、平面显示、自动化、热声磁、工业量测、半导体设备等领域均取得累累硕果。 富士康-清华纳米科技研究中心在碳纳米管可控生长和应用研究领域，持续取得开创性成果。集团自主开发的工业机器人“FOXBOT”，在全球业界赢得技术及制造上的后发优势。 富士康华南及华东检测中心，是ILAC国际实验室认可的合作组织，其中R&D验证、产品检测、仿真实验、材料实验等处于世界领先水平。 富士康积极打造“节能、减排、绿化、循环”绿色企业，厉行RoHS\WEEE等国际环保标准，自主研发LED节能灯、节能铝材、智能全热交换机等绿色产品，推动企业生产条件、生活环境和社会民生品质的持续改善。 富士康已建立起遍布亚、美、欧三大洲的专业研发网络，建立健全创新机制及知识产权管理平台，2008年，实现专利申请13200项，其中80%以上为发明类专利，连续4年名列大陆地区专利申请总量及发明专利申请量前三强。成为华人企业驰骋全球科技业的智权先锋。 回馈社会 关爱员工 富士康长期致力慈善公益事业，2008年汶川特大地震中，先后为灾区送去7216万元善款。多年来集团累计捐赠善款逾十亿元，惠及全国30多个省市区。通过“残障人士就业工程”，积极探索解决助残社会难题；通过大范围的校企合作，创造了数以十万计的就业机会。 以人为本，利润分享员工。集团以优于劳动合同法的条款与全员签订劳动合同，既为全体员工购买法定保险，又为员工设立五条保障线，建立起全方位、多层次的员工保障体系。通过配房、配股等措施激励优秀员工，营造“安康、稳定、发展”的和谐氛围。 富士康与清华、北大、台大等着名学研机构合作办学，并与当地政府合办“企业大学校”，搭建不同层次的培训体系，为所有愿学、肯学的员工提供继续教育、终身学习的机会和条件，为年轻人才群体的成长创建经验传承、才能施展的舞台和空间。 鸿飞千里，富士则康。富士康将一如既往地传承爱心文化，善尽社会责任，培育科技人才，创新发展模式，挑战科技创新和产业转型的更高目标，缔造“长期、稳定、发展、科技、国际”之一流公司的长青伟业！
深圳富士康
⑩ 深圳富士康现在情况怎么样
之前的一系列事件震惊社会。现在富士康变得很好，非常人性化，而且待遇很好。最低工资2000元/月，高于深圳市的最低工资标准1100元/月，而且内部很多活动，丰富员工业余生活，让他们放松，还有员工的心理辅导。看来是再不敢惹事了，否则后果很严重。
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