‘壹’ 有什么好用的人事工资管理系统
用智信人事工资管理系统吧！在功能方面可以满足你以上所列的条件，价格方面也比较实惠，是目前国内性价比最高的人事工资管理系统，而且它操作起来也很容易，自学即可上手的。
智信人事工资管理系统软件独家特色功能：
1.界面友好，图形导航界面帮您轻松上手，支持多种界面WinXP，Office2007等格式。
2.系统预设了演示数据帮您快速掌握软件使用。
3.完善的人事档案管理，方便的数据录入，档案项目设置齐全，并且设立10个人事自定义项目，留下了扩展空间。支持打印档案表、员工照片。人事报表支持表格列头自定义功能，您可根据您的报表要求自由设置人事报表格式，打印您需要的人事报表，超级灵活。
4.除了人事档案管理外，人事管理还包含工作经历管理、社会关系管理、证书管理、职称评定管理、职工培训管理、奖惩管理、人员调动管理等日常人事工作。
5.强大的报表及分析图表、支持数据导入、导出功能，提供人事工作提醒功能：生日提醒、合同到期提醒、试用期到期提醒、离职日期提醒、退休到期提醒、工资晋升提醒、职务工资晋升提醒、级别工资晋升提醒、培训计划提醒。
6.灵活、通用的工资管理，工资项目完全由用户自己定义，适合各种工资管理要求。
7.工资项目及计算公式自由设定，最多可以设立50个工资项目，可以自定义设置计算共识，支持加减乘除混合运算，支持界面导航式的设置公式项目。
8.强大完善的计件、计时工资管理模块，按工序录入计件工资、按工种录入计时工资。计件计时工资数据可自动导入工资表。
9.支持打印工资单、工资条、信用卡工资数据。系统自动生成完美的工资表格式，并可以根据实际情况由用户自由调整。支持银行代发工资功能，支持所有银行的工资报盘格式。各地区、各银行代发工资格式可能不同，本系统可以灵活自由设置每个银行的代发工资格式， 可参考银行提供的代发工资格式完成此设置。格式一旦设置成功，将会保存在系统中，可随时修改。可以生成银行代发工资软盘。
10.强大的工资汇总模块，支持任意时间段的工资数据汇总，可精确汇总到每一个工资栏目。可以按员工、部门来汇总工资表。
11.月末封存，智信人事工资管理系统可以帮您封存当月工资数据，以防止修改，支持结账与反结账功能。可跨月结账。
12.允许用户设立多套帐，对于不同的分支机构或不同核算方法的部门可以独立设帐管理。
13.组织结构管理，支持多级分公司及部门设置，级别数没有限制。可以设置任意复杂的单位组织结构。
14.强大的用户权限功能设置，设置简单，支持多用户使用，各个用户根据权限使用相应的功能模块。
15.支持自定义设置组合查询、万能组合排序，可以支持任意复杂条件的组合查询，完全支持模糊查询,帮你迅速获取您想要的数据 (国内独创，目前还没有公司做到)。
16.强大的导入到处功能，数据可以无缝（近乎完美）导出到EXCEL数据格式。，可以保留原来的颜色，字体，样式，外观，与软件中的报表格式一模一样。
17.完善的售后服务和技术支持，快速为您解决难题。
可以到网上下载试用版的免费先试用，也可以定制！！
‘贰’ 你们的hr们都在用什么工资管理软件
专注实用型人力资源管理系统，虽然现代人力资源管理系统已发展20余年。作为国内鼻祖。认为简捷实用才是真。参考
至于都在用什么工资管理软件。这个没有统计的。因为用的好的，最少5年以上，但是5年在一家单位不离职的考勤文员不多。加上很多软件不中用，换了又换，大家接触到的也不多。不像ERP,OA这样，有相对国内比较知名的。这主要还是HR系统的特点不一样，一家单位一个样。HR软件就大体往哪个方向走。ERP/OA相对来说是按软件标准去走。可比性强。
‘叁’ 有什么HR常用的薪资管理系统推荐
如今国内薪资管理软件是挺多的，主要看你公司的需求是什么吧。我公司用的是泛员网SaaS系统，他们的薪酬模块可以做薪资核算、工资发放、个税申报等业务，同时他们系统还可做员工档案、考勤、社保、福利、体检等一体化人事管理，挺好用的。
‘肆’ 你们的人事都在用什么考勤工资管理软件
推荐给你的，你不一定喜欢，要自己觉得好用才行，你可以预约了解一下喔趣人事考勤工资管理软件，他们家的管理软件还不错，工资助手软件，最主要的是适合自己单位的，可以按不同岗位,设定不同的薪酬核算方案，如生产岗，销售岗，行政岗采用不同的薪酬核算方案，支持灵活的薪酬核算公式定义，满足多样化薪酬核算需求。
‘伍’ 求问，有哪些好用的薪酬管理软件
当员工规模大到几百人甚至上千人时，薪酬管理就不是简单的算工资了，如今好用的薪酬管理软件有北森、泛员网、i人事，不过个人推荐泛员网，他们的薪酬系统支持薪资核算、工资发放和个税申报业务，而且他们SaaS系统还支持人事管理、社保代缴、员工福利、年度体检等业务。网络能查到相关资料的。
‘陆’ 公司薪资管理系统都有哪些哪个最好用
你可以试试喔趣科技公司薪资管理系统，可以根据用工明细、考勤明细等生产过程数据，能自动计算员工当月工资，可灵活各种保险金计算公式，自动计算最后应得工资，且能灵活设置各种计算公式。支持多层次计算：一个公式字段可作为另一个公式字段的计算项，继续参与计算，从而形成多层次计算。例如：由基本工资、加班时数等计算加班工资，由加班工资等计算总工资，由总工资等计算各项税额。
‘柒’ 比较好用的薪酬管理软件有哪些
目前市场上，工资计算软件种类繁多，五花八门，鱼龙混杂。有好用的，也有不好用的，但是真正适用好用的是比较少，所以，企业，公司，工厂HR和财务人员常常为选择什么工资计算软件而头痛不已。选择工资计算软件，必须是选择工厂企业公司安装使用的牌子，有影响力的品牌，这样客户才能用得舒心，买得放心，可以了解参考一下全易通考勤工资计算软件，工厂企业安装使用众多，智能识别各种班次，支持跨日上班，支持计时，计件，月薪工资，有丰富的考勤和工资报表。工资项目自定义新增设置 可以按照自己公司的工资表，自定义任何工资项目名称，如上图所示变动工资项目（指工资项目金额每个月都不相同）金额可以用EXCEL导入，或手工输入或批量输入固定工资项目（指工资项目的金额每个月都是固定不变的，如岗位津贴），项目金额可以用EXCEL导入，或手工输入或批量输入。公式项目设置，系统可以自定义任意工资项目，也可以设置这些工资项目的计算公式。全易通工资系统的计算公式设置，操作方便简单，思路清析，通俗易懂，一看就明了，因而在制造业工厂，生产型企业得到广泛安装使用，也可以下载试用。 工资统计工资审核以下是工资项目公式例举：实际底薪=底薪标准/当月应出勤天数*实际出勤天数。正班工资=小时单价*正班工作时间；平时加班工资=底薪标准/21.75/8*平时加班小时*1.5周末加班工资=底薪标准/21.75/8*周末加班小时*2法定加班工资=底薪标准/21.75/8*法定加班小时*3夜班补贴=夜班天数*夜班补贴金额
‘捌’ 工资管理软件有哪些有人推荐吗
我们公司人员流动性比较大，对工资管理软件的要求比较高，用的是喔趣科技，喔趣科技可以根据自身需要创建人事档案的分类结构、信息属性、文件目录以及正文格式的人事档案模板，不同的岗位可套用不同的人事档案分类结构模板，标准化人事档案分类、信息、文件的形成。员工信息、劳动合同、证件证照都可以有序化管理，职位变更信息更替也快，对薪资计算，考勤管理很是能提高效率。
‘玖’ 有什么比较好的员工工资管理系统么
员工工资管理系统有很多，例如i人事工资管理系统、超易工资管理系统、中易通用人事工资管理系统、强新人事工资管理系统、620职工工资信息管理系统等这些都是挺不错的。
1、i人事工资管理系统
i人事工资管理系统，提高工资结算效率70%。集上万种HR工资管理应用场景，高度自定义，灵活易用，适合所有行业应用。i人事提供工资台账、社保福利台账的生成和计算，个税报表的生成和计算，历史工资统计和分析。
此外，i人事提供一站式HR管理服务，系统自带考勤模块，数据一键直通工资管理模块，高效完成所有工资管理工作。更有i人事APP，方便员工随时查询工资社保数据。
4、强新人事工资管理系统
强新人事工资管理系统是一款专业的人事档案管理软件，人事工资管理软件，强大的报表统计功能更是能让管理者完整的掌握企业，公司内部的人事，工资，档案的 详细情况。强新企业人事管理软件广泛适用于企业，公司的人事管理，档案管理，是企业进行人力资源管理的强大工具。
5、620职工工资信息管理系统
620职工工资信息管理系统是一款为中小型公司人事行政部及财务部设计的信息管理软件，可以快速记录职工工资、统计汇总工资、记录职工个人档案信息，还具有插入图片、查询、打印等功能。
‘拾’ 人事薪酬管理软件系统有什么好推荐
HR人事工资薪酬管理软件,这类软件一般统称为人力资源管理系统。这类的系统那个好,当然是能解决你公司的人事关系、员工管理、工资核算、薪酬分析等问题,那么这类系统就是好的。就拿我们公司使用的红海ehr来说吧: 详细记录企业人员信息 记录人员信息这项工作对于人事部的工作人员来说是重复性最高