Ⅰ 一个应届本科生在深圳怎样开始找工作
希望可以帮到你，加油阿！
深圳求职资料
1、毕业初闯深圳全攻略 http://www.sz001.cn/know/10.htm
2、深圳各行业薪水行情表http://www.sz001.cn/know/24.htm
3、了解行业整体薪酬。不同行业、特定时期的人才市场景气状况直接影响到员工的薪资待遇，求职者应在面试前对行业薪酬进行了解。在有条件的情况下，尽可能通过各种渠道了解一下你所应聘公司、应聘岗位的大致薪酬情况，并结合自己的心理期望底线，确定一个薪酬范围。此外，一般来说，拥有3至6年工作经验的求职者，跳槽后加薪幅度一般在20－30％左右。权衡多方因素，才能给出公司能够接受的薪资数额。
4.给出灵活的薪酬。每个雇主在询问求职者期望薪酬之前，心里已经有了大致的给付标准，他们会根据求职者的回答，在这个范围内灵活调整。当求职者给出期望薪酬后，雇主往往会直接选取底线的价格。因此对求职者来说，一方面给出的薪酬底线要高于实际期望值，另外一方面，要注意保持薪酬的灵活性。可以说：“结合我的工作经验，我希望我的薪水比前面一份工作高出20％－30％，不知道是否与您的薪酬标准相吻合？”这样就既灵活，又委婉。
5.不要在面试的第一个问题就问工资待遇.
6.最好是等面试考官司先问你这个问题.(如果他对你产生兴趣,待遇问题是他要和你一定要谈好的问题)
7.你的薪资要求要合理.注意听别人的经验及学历和工资要求,有一个参考.一般来说每个工作岗位基本有一个较普遍的工资标准.如:某个职位在市区内:2000---2500(不包吃住), 关外:1500---1800(包吃住).你要求的工资要有一个灵活的跨度,如2500---2800, 3000---3500等,最好不要一口价:2200, 3000. 要给人考虑和调整的空间.如果你认为最少2500可接受,可能你要说2500到达2800比较好.
I:如何与用人单位约面试时间？
对于你来说，上午是最宝贵的。在没有较大的把握的情况下，一般最好不要答应上午去用人单位参加初次面试或复试（很多公司通知10-20个应聘者9：00就到他们公司，而他们领导可能10：00或11：00才到或有空，还有一个一个地轮流面谈，有时一天都浪费了还不一定成功呢）。上午最好是去人才市场投简历和参加初次面试。当别人问你某天上午X时有没空去他们公司面试，你可以这个回答：“X先生/小姐，你好。我很珍惜这次面试机会。不好意思，我已经和另一家公司约了X天上午XX点。请问X天下午X点可以吗？”没有特殊情况一般都同意的。他通知你就意味着对你有兴趣要和你再详谈，他们不会因为你下午去就不要你这个人才了。这样，你就在上午多获得几个宝贵的机会。
J:注意事项：
（1）注意防盗。不要将钱包手机及证件原件放在裤袋里。最好放在有扣的背包或手提包里。要时时防有小偷趁你不注意时偷走你的贵重物品。背包要放在胸前，放在背后容易被人拉开拉链偷东西。
（2）下午不要去人才市场。一般招聘位上午就可以收几十份甚至百份简历，或初步面试几十个人，下午就回公司了。
（3）不要打电话问用人单位你的面试结果，用人单位很反感这样做。要学会判断考官从面部表情流露的信息，如微笑则表示你有一定希望。如果他/她只冷谈地说“等通知吧”，“如有需要我再和你联系”，那可能没有希望了。如果他/她说“我希望有机会能和你做同事”，说明很有希望。一般面试结果会在面试后3到5天内有消息,如果没有消息基本上是没有希望了.建议在等消息的这几天内还是要继续面试,不要浪费时间去等那些可能永远也不可能的好消息.
K：面试六忌：
一忌缺乏信心
有的人一开始就问“这个职位你们要招几个？” “你们要不要女的？”这样询问的女性，首先给自己打了“折扣”，是一种缺乏自信的表现。
二忌急问工资
“你们的工资有没有3000元每个月？”“你们包吃住吗？”有些应聘者一见面就急着问这些，这会让对方十分反感，而且会让对方产生“工作还没干就先提条件，何况我还没说要你呢”这样不好的想法。谈论报酬待遇是你的权利，这无可厚非，关键要看准时机,等双方都比较有意向的时候再谈最好。
三忌不符合逻辑
面试的考官问：“请你告诉我你的一次不成功的故事。”答：“我好像一直都很成功,没有失败过。”这样的回答在逻辑上讲不通。
四忌报与招聘企业中某某有朋友或亲戚关系
有人在面试中急于套近乎，不顾场合地说“我认识你们单位的某某主任\经理”等等。这种话主考官听了会讨厌。如果你说的那个人是他的上司，主考官会觉得你在以势压人；如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么你这样引出的结果很可能就是自我遭殃。同时也会给别人认为你在拉关系进企业.
五忌提问超出面试范围
例如面试快要结束时，主考官问求职者：“请问你有什么问题要问我吗？”这位求职者问道：“请问你们公司的规模有多少人,老板叫什么名字,是男的还是女的,是大陆的还是台湾的？你们未来5年的发展规划如何？”诸如此类的问题。这是求职者没有把自己的位置摆正，提出的问题已经超出了求职者应当提问的范围，使主考官产生了厌烦。
六忌不当反问和争吵
例如主考官问：“关于工资，你希望多少钱合适?”应聘者反问：“你们打算给我多少钱一个月？” 这样的反问就很不对，好像是在谈判，很容易引起主考官的敌视。有时更会有考官司出错(他的水平不如你),但你也不要和他当场争吵,因为只有他才能决定要不要你.不管他错与对,他认为你行就行,认为你不行,你行也不行.
K：网络求职高招：
明确目标
求职最忌盲目，首先明确自己的求职目标，不必是唯一的岗位目标，但一定要有一个方向。最好写在纸上，如：市场营销类，包括营销员、销售代理、客户服务等岗位。同时还要明确求职区域，也就是以后上班的地区，不然再好的机会也会因为不能千里迢迢赶去而浪费了。
知己知彼
在求职前对自己要有一个充分、全面、客观的认识，从而能对招聘岗位有准确的认同。应了解自己的专业、从事过的工作与经验适用于哪些岗位，做出对自己的正确定位，可以避免应聘上的盲目性。
积累网站
国内的求职网站并不多，好在今年已有不少政府人事部门所属的人才市场纷纷上网，提供了相当多的应聘机会。不要只在意网站的免费服务，有的收费项目服务更好，也值得一试，因为有收入才能维持网站的发展，当然必须根据自己的实力而定。找到理想的网站后最后把它收在“收藏夹”内，以便下次能迅速查询。
择时而动
上网的高峰一般集中在中午和下午5点到午夜，这段时间内上网传输速度极慢，填写有关求职表格还会出现错误信息，实在是事倍功半。避开这段时间，特别是在上午6点到8点这段时间，同样的设备能让你享受“飞”起来的感觉。
关心政策
不同地区的人事政策是不同的，许多政府人事网站都有“政策法规”栏，在初步确定求职地域后，应关心一下当地的人才政策，对于户口迁移、养老保险、应届大中专毕业生就业政策等相关内容，有一个大致的了解。
及时联系
招聘岗位的空缺往往是暂时的，一发现就要及时联系，否则“机不可失、时不再来”。要尽快采取适当的联系方法电邮或寄上自己的简历。
整理信息
从互联网上下来后往往是云里雾里，这时立即整理有关信息对日后帮助很大。可以用笔记本记录，也可以用word或写字板，把网上有益的求职信息和网站摘录下来，以便定期拜访，对填写了简历的网站和单位要重点记录。有的网站有个人信息记录密码，最好把密码写在本子上，免得忘记了增加麻烦。
L:去企业参加复试注意
接到要求复试的电话时要问清楚对方的公司名称,地址,应聘的职位,联系人姓名,电话,乘车路线,预约的时间及要带的资料.
尽量提前10分钟左右到达.如果不能及时赶到,要先通知对方单位解释原因,说声不好意思让他们久等.
回顾初次面试的问题,预计将来可能细问的问题.回顾有没有不清楚的地方.
在等待面试官或等前面的应聘者时,要注意自己的形象.不要抽烟或与其它人员大声闲聊或谈论有关该用人单位的一些事情.注意站,坐的姿势.
一定要好好把握好这次机会.有复试意味着有一定的希望.面试中不要过度套近乎,不要过于吹牛,也不要说得太多太远.
第三节: 名企看重哪些能力？
找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。
企的面试往往有一定的程序，绝非草草而就。因此，一定要有所准备才能“百战不殆”。而要在面试前得到有关信息，常常采用的有这样几个方法：1.充分利用人际关系，与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通，以预测面试题目的方向；2.查询该企业的资料，深入了解该企业的企业文化特点，联系当前情况，自己预测考题；3.利用网络资源，登录该企业网站，查询相关信息及面试题目。从目前的情况来看，最普遍也最为有效的方式，仍然是向往届毕业生咨询相关信息。
往往与各公司的企业文化和重点关注的东西有密切的关系，我们可以做出如下总结：
忠诚度：面临跳槽，企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法。尤其是一些国有大型企业，更为重视员工的忠诚度。
实践能力：在注重学生学习成绩的同时，相当多的企业非常重视应聘者的实践经历。很多公司就表示他们要招聘的绝不是简单的“学习机器”，在校期间实习、兼职、家教的经验都是积累社会经验的好机会，这都应该受到企业的重视。
团队协作精神：经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神。某公司人力资源部的有关负责人就表示，该公司尤其欢迎具有团队协作精神的应聘者。
创新精神：对于大型企业来说，离开了不断的创新，就等于失去了生命力，因此应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的。
对企业文化的认可程度：企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认可和适应该企业的价值观和企业文化，这将决定员工是否能够很好地为企业服务.
人际交往能力和良好的沟通能力：如把人际沟通能力作为重点考核内容，某公司人力资源部的经理则透露，在招聘过程中非常重视学生的沟通技巧，因为作为未来的职员，应聘者一定要具有与客户沟通、协调的能力。
对新知识新能力的求知态度和学习能力：一位企业负责人表示，应届毕业生往往不具备直接进行业务作的能力，基本上都要经过系统的培训，所以学习能力和求知欲应该是重点考查的内容。很多企业都坚持这一原则。
想进入名企工作，以实现自己的人生价值，面试是必须通过的一关，知己知彼才能百战不殆，相信只要一方面对自己有清醒的认识和准确的定位，一方面对企业的情况有深入了解，一定可以在面试中脱颖而出。
第四节: 美国雇主最欢迎的十种能力。
有过工作经历的人都知道，能够为雇主提供其急需的技能是获得工作机会的前提，拥有过硬技能的人有更多的工作机会。
一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度，也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目标。但是，由于经济发展前景不确定，掌握对你的事业有所帮助的技能显得尤为重要。以下是美国劳工部公布的最受雇主欢迎的十种技能。
一、解决问题的能力
每天，我们都要在生活和工作中解决一些综合性的问题。那些能够发现问题、解决问题并迅速做出有效决断的人行情将持续升温，在商业经营、管理咨询、公共管理、科学、医药和工程领域需求量骤增。
二、专业技能
现在，技术已经进入了人类活动的所有领域。工程、通讯、汽车、交通、航空航天领域需要大量能够对电力、电子和机械设备进行安装、调试和修理的专业人员。
三、沟通能力
所有的公司都不可避免地面临内部雇员如何相处的问题。一个公司的成功很多时候取决于全体职员能否团结协作。因此，人力资源经理、人事部门官员和管理决策部门必须尽量了解职员的需求并在允许的范围内尽量予以满足。
四、计算机编程技能
如果你能够利用计算机编程的方法满足某个公司的特定需要，那么你获得工作的机会将大大增加。因此，你需要掌握C++， Java， HTML， Visual Basic， Unix和SQL Server等计算机语言。
五、培训技能
现代社会一天产生和搜集到的数据比古代社会一年的还要多。因此，能够在教育、社区服务、管理协调和商业方面进行培训的人才的需求量逐年增加。
六、科学与数学技能
科学、医学和工程领域每天都在取得伟大的进展。拥有科学和数学头脑的人才的需求量也将骤增，以应对这些领域的挑战。
七、理财能力
随着平均寿命的延长，每个人都必须仔细审核自己的投资计划以保证舒适的生活以及退休后的生活来源。投资经纪人、证券交易员、退休规划者、会计等职业的需求量也将继续增加。
八、信息管理能力
信息是信息时代经济系统的基础，掌握信息管理能力在绝大多数行业来说都是必须的。系统分析员、信息技术员、数据库管理员以及通信工程师等掌握信息管理能力的人才将会非常吃香。
九、外语交际能力
美国需要从别国进口原材料和商品，美国的商品和服务也要出口到全球市场。掌握一门外语将有助于你得到工作的机会。现在热门的外语是俄语、日语、汉语和德语（对于中国人来说，掌握英语显得尤为重要）。
十、商业管理能力
在美国，生意就是生意，掌握成功运作一个公司的方法是至关重要的。这方面最核心的技能一方面是人员管理、系统管理、资源管理和融资的能力；另一方面是要了解客户的需要并迅速将这些需要转化为商机。
总之、在激烈竞争的职场中，你只有必备5个C 才能立于不败之地：Confidence 信心、Competence 能力、Communication沟通、Creation创造、Cooperation合作。
第七章、如何防骗及确保人生财产安全
第一节: 求职中各种骗术大曝光。
无论职场骗局怎样花样翻新，极力伪装，其骗术无非都是表现在以下的几个方面。
黑中介巧设名目采用各种方式骗取登记求职者的钱财。注意，这里所指的黑中介并非只是指没有经过正式注册完全是以骗取求职者钱财为目的黑中介绍机构，为了赚取黑心钱，部分拥有合法手续的职业中介机构同样也会设置各种名目压榨求职者。黑中介行骗的惯用骗术有以下四种：
1） 以“直聘”来诱使求职者上套。在报纸、网站上，一些招聘广告明确打出“非中介”、“拒绝中介”等字眼，但求职者过去应聘，仍要缴纳中介费、培训费、资料费、上岗费等，然后迟迟不能上岗。
2） 用动人条件骗取求职者信任。黑中介往往保证求职者很快能找到工作，“立刻上岗”、“高薪急聘”等等，不少黑中介还拿出“道具”，如某某公司“急聘”的职位表、中介服务承诺书等等。其目的就是骗取求职者掏钱。
3） 与“用人单位”暗中勾结，联合行骗。一些黑中介甚至找用人单位做“搭档”，提供虚假的招聘信息给求职者，然后合伙行骗。求职者苦不堪言，两边受骗。
4） 与“医疗机构”勾结，联合行骗。有些黑中介打着需要办理“健康证明”为由要求求职者去指定医院办理健康证明，这样求职者又要被骗一笔钱，有时为了将骗局做得完美，“中介+用人单位+医院”三方组成了欺骗一条龙。
黑心企业的骗局。黑心企业多数是没有注册、经常更换名称或地址的非法企业，企业的生产及业务完全是幌子，全部业务就是欺骗求职者的钱，黑心企业的常用骗术：
1） 收取各类押金、上岗费、服装费、培训费。企业在收取了前来工作的求职者的钱之后，就会在短期内找借口辞退求职者，或者采取一些手段（高强度的工作、苛刻的管理制度）逼使求职者主动提出辞职，从而达到了骗钱的目的。
2） 收取报名费、资料费、工本费。这一类的黑心企业根本就不会录用招聘者，在骗取了相关费用后，就让求职者回去等待永远也不会有的上班通知。
个别正规企业的骗术。这一类企业虽然有着合法的身份，但是却采用种种手段欺骗求职者，常见的骗术有以下几种：
1） 招聘岗位名不符实。明明是招聘经理助理，实际工作却是市场销售。
2） 试用期骗术。进入这样的企业的工作，要不就是永远处于试用期，求职者成为企业的低价劳工，企业最后会以求职者试用不合格为由给予辞退。部分设计类的企业最喜欢采用这种方式，既完成了项目，又不需要付出较高的人工成本。
3） 先买产品才能上岗。个别公司要求职者先买下公司的产品才能上岗，这些产品看似利润很高，但是却很难销售下去，使求职者利益受损。在招聘广告中虚报待遇。部分企业在招聘销售人员时，只突出说明每个月可以拿到的高薪，却不说明求职者必须要完成的很难完成的业绩额度。
不骗求职者的钱物的骗术。在求职者的求职中，也会遇到不以骗取求职者钱财为目的的企业，主要有以下几种表现方式：
1） 企业发布虚假信自己骗取求职者从事非法活动。一些 贸易、投资方面的骗子公司招聘人员从事一些欺骗客户的业务；个别公司以招聘公关人员、服务人员的名义招聘人员从事色情活动；一些传销组织也是以正常招聘的名义骗取求职者进入传销体系。不知情的求职者进入了这样的公司甚至触犯法律。
2） 招而不聘。此类企业招聘的目的只是获取求职者的有用资料（策划创意、项目方案等），或者借招聘的名义做企业的形象广告，还有一种情况是参加招聘会的企业只是为主办方凑数而已。
网上招聘的骗局。网上招聘的骗局主要体现在三个方面：
1） 要求求职者交纳相应费用才提供面试机会。通过网络，行骗者更易于隐蔽自己，安心行骗。
2） 在大型人才招聘网发布虚假的招聘广告宣传企业。目前中国的招聘网站都采用会员制的形式，部分会员企业充分利用网络，通过不断更新招聘信息来宣传企业，而不是真正想要招聘人员，求职者发简历给这样的企业无疑是浪费时间。
3） 网络传销骗局。有些网上的招聘信息实质是以加入对方的网络传销组织为由骗取会员费。
其它一些针对求职者的骗局。
传销骗局。传销骗局的行骗者往往是求职者的同学或 朋友，为了发展下线，往往采用高薪的方式吸引求职者前来。
1） 招聘男女公关的骗局。到处张贴小广告高薪招聘酒店 男女公关，只有联系的手机、市话通，没有固定电话，没有固定的联系地址，面试见不到人，就要往指定银行帐号里汇入服装费、介绍费等。
2） 出国劳务的中介骗局。非法劳务机构借介绍出国劳务 的名义进行欺骗，求职者在交了大笔的费用之后，或者根本出不了国，或者出国之后无工作可做，或者是在不知情的情况下被偷渡到国外。
3） 在路上直接与求职者搭讪以帮助找工作为名骗钱。行 骗者经过察颜观色充分利用求职者急于找一份工作的心理，许以押运员或者保安等要求极低、待遇较高的工作，骗取介绍费后不见踪影。
4） 行骗者假借接求职者去面试，在半路上通过借手机、借钱等方式行骗。行骗者通过发布虚假信息，骗取求职者前去面试，或者装作是应聘企业的接待人员，在接待求职者的过程中伺机行骗。
第二节:如何防范求职中的骗局
在各种求职骗局中，行骗者之所以可以得逞，往往是利用了求职者急于找到一份工作或者希望找到一份待遇比较好的工作这样的心理。
求职中的骗局可能是出现在求职中的任何一个环节，求职者一定要保持足够的警惕，即可能在求职前行骗，也可以在求职中行骗，甚至可以在求职后行骗，因此求职者要保持足够的小心。
求职者在求职过程中应该注意以下事项：
不要信任贴在电线杆、车站站台、偏僻角落的“牛皮癣”、“招工信息”。
永远不要以为大街上那个主动提出给你介绍工作的人是出于好心。
应届毕业生与用人单位签订就业协试或劳动合同时 要看清里面的条款。
对于职位要求较低，薪酬反而明显高出市场平均水平的职业机会要慎重考虑。
报纸招聘广告中内容简单的小豆腐块也要当心。在大小媒体刊登的“豆腐块”广告，既无中介单位地址，又无确定单位，只有联系电话和联系人，标榜高薪、包食宿而无详细说明，这类的招聘信息要当心。
找工作要去正规的职业介绍所，不要轻易相信黑职介。
对于传销保持足够的警惕。
不要相信一些经营范围与招聘职位明显不符的招聘广告，如某某商务、顾问公司大量招聘驾驶员、缝纫工、文秘等。
Ⅱ 应届生来深圳找工作之无奈
你是应届生，那就意味着你没有工作经验，没有经验那就得从最低层做起的，先做个文员什么的都好，先在那公司呆着做久了你也就有了文职的经验了，你在那公司呆久了，也就可以发现你自己想要做什么职位，到时再去努力学习，再你就看有没升职的机会，没有的话到时再找其他公司，你那个时候出来，已经有经验了，就有得挑了
现在你应该不要挑工作，先找到一份工作再说吧，什么好。心气不要那么高，现在的大学生在大街上一抓一大把的
为什么要在市内呢，市内就环境好点其他都不昨样，房租又贵得要命
在关外也可以的，深圳都打算不分市内市外了，你还那么多讲究
Ⅲ 应届毕业生如何在深圳求职
先去罗湖区人才市场看看，那里有深圳人才大市场、中南人才大市场、罗湖人才大市场、劳动力人才大市场、伯乐求职园、深圳市劳动就业大厅、文明人力资源市场、华南人才交流中心、鹏强人才市场，找工作非常方便。
求职期间住宿推荐入住人才市场附近的百客公寓， 百客公寓为求职者提供住宿服务，价格便宜，上网搜索“百客公寓”可了解详情。
Ⅳ 应届生怎么入深户
首先，网上申报入户，审核，审核通过，会有一张单，打印出来，单位盖章，法人签名，再拿到劳动局（人力资源局），跟三方协议（一式4张不同颜色）一起带去劳动局盖章，三方协议是你与就业单位，学校三方签署的协议。到时候毕业学校会发给你们的。三方协议上有了你自己的签名单位的盖章，以及劳动局（人力资源局）的盖章后，将此三方协议寄回学校，学校盖章。学校盖章后会传回给你，2张留在学校，1张你自己留底,1张单位留底。一段时间过后，人力资源局就会出【高等院校毕业生接收函】，拿到这张接收函，你最好先复印几张留底，到时候一定会用到的，在你毕业之前把接收函原件寄回学校，学校会将报到证开到你要入户的报到地方去。如果在毕业后寄回去，学校已经开好报到证（一般都是户口所在地），那么要学校重新开，这就关乎学校能否改派，就比较麻烦了。但也是可以办理的！
然后，回学校领取毕业证，报到证，接下来，你要拿这2个证件，以及户口本，户口本复印件，身份证，接收函复印件，最好你留底的三方协议也带回去你的户口所在地，当地派出所办理户口迁移证，一定要在工作日回去不要想着等放假什么的哦，【我这里想说的一个体会就是，不管有什么证件，最好都复印几份，以便要用的时候不用再跑出去外面找复印店】办理户口迁移证，派出所工作人员可能最后会把你的身份证剪掉，你最好先跟他解释说，到时候迁入地派出所会剪掉，请他先勿剪。
办理完户口迁移证。根据学校发的报到证的地点以及报到时间，一般都是到人才市场去报到，这时候，一定要提前去，要做好排队的心里准备。要带齐资料，毕业证，有学位证的也要带，报到证，户口迁移证，接收函复印件。之后，户口迁移证背面会有一个[同意办理]的章，工作人员会给你一张【高等院校大中专毕业生介绍信】【2012年度深圳市入户人员信息卡】，信息卡（也称为入户指标卡）如果在人场市场拿不到，就要去罗湖区委（至于哪个区委就看你入户到哪个区的区委）的发改局（发展和改革局）就位于罗湖区委的一楼的服务厅。领个号，带齐你所有的资料，就可以了。
领了以上资料，你要带上你们公司集体户的首页，以及那张首页的复印件，再带上一张空白页（卡纸），这张空白页是用来给派出所填上你个人的信息的，以后这张卡就是你的户口卡，要好好保存。还要身份证复印件，户口迁移证，【高等院校大中专毕业生介绍信】和【2012年度深圳市入户人员信息卡】复印件，等等，以上有提到的最好都带去，保证万无一失。
审核--最好要一大早就去罗湖区公安分局排队。2楼，拿号。然后工作人员会在你的户口迁移证背面盖章，深圳市公安局户口专用章，入集体户，属毕业分配，同意一人入户。还会用摄像头给你拍一个照。身份证复印件、【高等院校大中专毕业生介绍信】和【2012年度深圳市入户人员信息卡】复印件，留存罗湖区公安局。
最后，你要去照相馆拍身份证的相片。带相片还有照片回执还有以及户口迁移证，带介绍信复印件，要带上集体户首页，空白页等资料去街道派出所，公司户口首页上就可以看出来是哪个派出所的。当然，也记得要早点去排队哦！然后拿号入户，以及申办身份证。大概20个工作日之后就可以领取身份证！
还要最最紧要的一步，就是，如果你的接收单位不能接收你的个人档案的，你的档案就该由深圳人才市场服务中心的档案室保存。所以，你要带上你的介绍信原件，报到证到档案室，注意：要签署【个人委托保管档案协议】一式2份，你自己保留一份，一份由档案室保留。存档案是免费的。提醒：在去档案室之前，最好先确认你学校已经将档案寄到档案室，否则，档案室工作人员会让你等到档案确认收到之后才过来叫介绍信和报到证的。http://info.szhr.com:9001/agent/docQuery.html
查询到档网址。
p.S
说实话，这途中跑来跑去是挺累的，但是确实也认识了好多路！如果有看不明白的都可以问我。
一些资料以及网址：
申请网址：
http://sz12333.gov.cn/rcyj/ 每年4,5月份，http://www.szhrss.gov.cn/
深圳市人力资源和社保局网站就会公布 【关于印发《深圳市接收普通高校应届毕业生管理办法》的通知】 普通高校应届毕业生是指纳入全国统一招生，统一派遣计划的国内全日制普通高校应届毕业生。 （一）基本条件 1、身体健康； 2、未违反人口和计划生育法律、法规和有关政策的规定；
3、未参加国家禁止的组织及活动，无劳动教养及违法犯罪记录。
（二）符合上述基本条件且符合下列条件之一的毕业生，可由用人单位申请接收。
1、具有全日制大专以上普通高等教育学历的；
2、本市院校毕业生； 3、本市生源毕业生。 重要提示：符合接收条件的毕业生在择业期内（根据国家规定毕业后两年内）未落实工作单位、未办理毕业生接收手续，其户口保留在原毕业学校或生源地，档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门的，可办理毕业生接收手续。
申请材料
（一）《接收高等院校应届毕业生呈报表（单位申办）》（收原件）
此表在人才引进业务申报系统填报信息并提交成功后自动生成，表中所填内容须真实准确，由接收单位法人代表（负责人）签字并加盖单位公章及呈报单位法人代表（负责人）和人事经办人签字并加盖单位公章。
（二）毕业生推荐表和成绩单（收原件）
毕业生推荐表和成绩单由毕业生的毕业院校出具，不得擅自涂改。毕业生推荐表须加盖学校毕业生就业指导部门公章，成绩单须加盖学校教务处或者所在院系公章。
注：如毕业生改派深圳市外就业的，可在办理改派手续时一并申请退回毕业生推荐表和成绩单。其它情况毕业生推荐表和成绩单不予退回。
（三）毕业证和学位证 申报时已毕业的毕业生应提供毕业证和学位证（验原件、收复印件），申报时未毕业的毕业生须在办理报到手续时提供毕业证和学位证。
（四）毕业生身份证（不验原件，收复印件，正反面复印在A4纸的同一面）
（五）户口簿或户籍证明（验原件，收复印件）
深圳生源毕业生须提供此材料。其中，户籍未迁出深圳的，须提供毕业生本人户口簿。户籍已迁出深圳的，须提供毕业生本人原户口簿或公安部门出具的户籍迁出证明。
（六）招生录取名册和军事院校毕业生地方生证明
1.专升本毕业生提供本科入学时的招生录取名册复印件；军事院校毕业生和深圳生源中专毕业生须提供入学时的招生录取名册复印件（原名册须盖有省级以上招生或教育部门公章，复印件加盖学校相关部门公章）。
招生录取名册由学校招生办公室或档案馆保管。
2.军事院校毕业生还须提供毕业院校出具的地方生证明（验原件，收复印件）。
（七）婚姻及计划生育证明材料
1．已婚人员须提供结婚证，离异人员提供离婚证、离婚协议书或离婚判决书、离婚调解书。如夫妻双方有前次婚姻的，须提供前次婚姻的离婚证和离婚协议书或离婚判决书；
2．本人或配偶已孕或已生育的须提供《深圳市计划生育证明》。（详见2012年人才引进业务指南汇编第七部分）
注：户籍已在深圳的毕业生无需提供《深圳市计划生育证明》
（八）随迁子女证明材料 根据市公安部门入户规定，抚养权归属本人的18周岁以下子女（大中专院校在校生除外），或者年龄在20周岁以下且仍在中学就读的子女可申请随迁，随迁子女户籍须与本人在同一户口簿上。
具备硕士研究生及以上学历或副高级及以上技术职称或技师及以上职业资格的可办理异地子女随迁。
所有随迁子女均须提供户口簿（含首页）（验原件，收复印件）；随迁年龄在16—20周岁仍在中学就读的子女须提供在校学生证明书（收原件）；异地子女随迁须提供出生医学证明（验原件，留复印件）。
（九）委托代理协议（不验原件，收复印件）
单位委托代理机构申报接收的毕业生，需提供单位与代理机构签名的代理协议复印件，协议应包含委托代理毕业生名单，由呈报单位在复印件上加盖与原件相符的公章。
Ⅳ 您好，我想咨询下关于应届毕业生入户深圳的问题。
刚好，我也是前几天刚办理了个人申请毕业生接收，我来说说看个人申请的流程吧。
不知道你是专科还是本科，专科的话需要和深圳公司签订的三方协议或者劳动合同，本科则不必。
1、首先，在深圳市人力资源和社会保障局的网站“人才引进（毕业生、调干、积分入户）“测评与申报系统”上面进行测评。
2、通过后带上你的毕业证、学位证、身份证、成绩单、毕业生推荐表和一些代理机构要求的表单，去找你测评完选择的代理机构签订人事代理协议，他们会把你的资料交给市人社局（都是要收费的，1000左右吧，不过比找代理公司便宜多了，而且也稳妥）。
3、大概15个工作日后你就可以知道审批有没有通过（我自己就在这一阶段）。
4、审批没通过当然补材料或者放弃，审批通过了，那代理机构会给你毕业生接收函，拿毕业生接收函交回学校（记得复印留底），学校会给你报到证和户口迁移证，如果户口不在学校，户口迁移证就要回户口所在地申请了。
5、拿毕业证、学位证、报到证、户口迁移证、毕业生接收函（复印件）到深圳市毕业生报到处办理报到手续，会给你深圳市人社局大中专毕业生介绍信和入户人员信息卡，如果你本来是农业户口，那还会有《“农转非”指标卡》。
6、拿入户人员信息卡、“农转非”指标卡、毕业生介绍信和户口迁移证到拟入户地公安分局办理入户审批。
7、审批同意后就带上相片等等东西可以去公安局入户了！
Ⅵ 往届毕业生入户深圳需要什么条件
往届毕业生入户深圳条件如下
1、年龄在18周岁以上，48周岁以下（本办法另有规定除外）；
2、身体健康；
3、已在深圳市办理居住证和缴纳社保（符合本办法第二十四条规定的人员除外）；
4、符合《深圳经济特区人口与计划生育条例》的规定；
5、未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。
人才引进核准分值设定为100分，符合以上基本条件的人员，按照《深圳市2013年度外来务工人员积分入户指标及分值表》积分达到100分以上（含100分）即可向市人力资源和社会保障局提出积分入户申请。
(6)应届生没毕业如何入职深圳扩展阅读：
可直接办理人才引进手续的情况：
一、两院院士；
二、享受国务院特殊津贴专家，全国杰出专业技术人才，“百千万人才工程”国家级人选，国家、省（部）级有突出贡献中青年专家，国家重点学科、重点实验室学术技术带头人，年龄在55周岁以下的；
三、广东省和国家部级以上自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖或深圳市科技创新奖的项目主要完成人，年龄在50周岁以下的；
四、经市人力资源保障部门认定并在任期内的高层次专业人才，且不超过其该类人才认定标准对应的最高年龄；
五、经市人力资源保障部门认定的海外高层次人才，且不超过该类人才认定标准对应的最高年龄；
六、取得《深圳市出国留学人员资格证明》且年龄不超过48周岁的留学回国人员；
参考资料来源：网络-深圳积分入户
Ⅶ 应届本科毕业生落户深圳流程
法律分析：第一步：信息资料测评，申请深圳接收申请表；
1.登陆人才引进系统:应届生入户窗口在个人用户登录页面点击“注册统一用户”进行注册。
2.填写注册内容,记住帐户名和密码,然后保存。
3.注册成功,登陆:应届生入户窗口个人用户登录用账户名登陆进去,点击“接收毕业生”。
4.填写个人基本信息。
5.点击“选择”按钮,然后提交。
6.个人信息提交成功后，请自行打印《毕业生接收申请表》，此表根据各地所需上交，另需一份在报到前上传至人才引进系统。
第二步：改派报到证
联系学校就业中心老师，说清楚自己想要办理深圳户口，需要报到证改派到深圳，有些学校会直接给你进行改派，有些学校不负责改派，但是老师会告诉你改派的资料和流程，或者发给你相关的文件.
第三步：申请深圳落户指标；
第四步：老家销户，办理迁移证；
第五步：最后环节，预约到派出所落户。
法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》
第三条 户口登记工作，由各级公安机关主管。
城市和设有公安派出所的镇，以公安派出所管辖区为户口管辖区;乡和不设公安派出所的镇，以乡、镇管辖区为户口管辖区。乡、镇人民委员会和公安派出所为户口登记机关。
居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记;分散居住的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。
居住在军事机关和军人宿舍的非现役军人的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。
农业、渔业、盐业、林业、牧畜业、手工业等生产合作社的户口，由合作社指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。合作社以外的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。
第十七条 户口登记的内容需要变更或者更正的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报;户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。
户口登记机关认为必要的时候，可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。
Ⅷ 应届生入户深圳没工作可以吗
法律分析：符合以下条件并在择业期内，且未办理过毕业生接收手续的毕业生，可申请接收：
（一）具有全日制大专以上普通高等教育学历；
（二）身体健康；
（三）未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。
法律依据：《深圳市接收普通高校应届毕业生实施办法》 第二条 本办法适用于本市接收普通高校应届毕业生。非应届毕业生以及入学时未纳入国家普通高校招生计划、未经省级招生主管部门批准招收的毕业生，或毕业时未纳入当年全国统一派遣计划的毕业生，不适用本办法。
Ⅸ 应届毕业生入申请深户上具体流程是怎样的
你好，应届生首先在网上先注册申请，申请填写个人信息，提交书面到代理机构-准备以下资料：成绩单，推荐表，身份证，毕业证，学位证，资料齐全提交后，可在人事局官网查询办事进度，一般1一个月内会批下深圳接收函，接收函回户口地开户口迁移证，学校开报道证，然后回来深圳报道落户，大概先和你讲一下，不明白的直接去代理机构咨询，或者到我网络空间了解。