⑴ 深圳邦凯辞职，总裁高萍不批，到期了，到劳动局告他们管用么
劳动合同法
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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只要你能证明通知过，比如快递辞职信，封面注明是辞职信，内部写清楚是公司违法还是自身原因，找劳动局保证99%管用
⑵ 深圳邦凯新能源股份有限公司 怎么样
站在第三方的角度看,这个公司还不错,也有近11年的历史,他们的主打产品:高端锂离子电池技术及产品也是比较过硬的。这几年的状况不是了解的很详细,但就他们所在的领域、入行时间和以前的业绩来看,应该还可以。
⑶ 深圳火车站到深圳市光明新区高新产业园邦凯路9号邦凯工业园a栋
1、火车站(罗湖商业城) 乘坐 中旅东部快线(K533)公明线(1站) 到 石岩汽车站
2、换乘 M336路(14站) 到 邦凯电子
3、往北步行约100米 到达 邦凯工业园
⑷ 深圳邦凯怎么样
深圳市邦凯电子有限公司成立于1999年11月，位于深圳市宝安区龙华镇大浪村华荣路鸿富工业区邦凯科技工业园。公司现有工程技术人员、管理人员和生产人员近4000人，是一家集锂离子二次电池研发、生产和销售于一体的高新技术企业。邦凯电子是深圳乃至世界锂电行业具有影响力的制造商，旗下拥有BK（邦凯）、Encel（英赛尔）两大知名锂电品牌，三大系列产品：液态锂电、聚合物锂电、锂铁磷酸盐动力电池。产品遍及欧美、中东及东南亚等市场，实现年销售收入逾五亿元。
邦凯电子从成立伊始就将产品研发的重点放在了锂离子高能电池上，斥巨资建立了邦凯技术研发中心，开发出了多种锂离子电池新产品。2004年以来邦凯又相继推出了能量更足、性能更优越的聚合物锂离子电池。
2005年成功研发并投入国际市场的锂铁磷酸盐动力电池则是其研制的第四代产品，获得了国内外市场的一致认可。公司坚持以品质引领市场，先后通过了ISO9000质量体系认证、ISO14000环境体系认证、美国UL认证、欧盟CE认证，2006年3月又通过了ROSH认证。现月产量达750万只，聚合物电池的产销量已处于国内聚合物电池龙头地位，并且每年以30%的速度快速增长。目前，公司综合实力在中国锂电池行业领先，也是全球电池行业的重要制造商之一。2006年底，邦凯工业园项目正式启动。工业园投资人民币3亿元，园区面积13万平方米，建筑面积19万平方米。预计建成后的邦凯工业园，将日产电池100万块；年产锂离子电池3亿块以上；年销售收入30-50亿元；实现利税8亿元！2007年邦凯工业园项目动工建设中，邦凯上市工作稳步进行中。
企业发展战略是企业战略的种类之一，是对企业发展的谋略，是对企业发展中整体性、长期性、基本性问题的计谋。企业发展战略有五个特征。在这五个特征中，一个是企业发展战略的本质特征，四个是企业发展战略的一般特征。企业发展战略的一般特征是任何企业战略都具备的特征。
企业发展战略的本质特征是发展性，是着眼于企业发展。虽然有些企业战略也是为企业发展服务的，如企业竞争战略与营销战略，但是它们着眼点与发展战略是不同的，竞争战略着眼于竞争，营销战略着眼于营销。不同的企业战略具有不同的本质特征。企业人才战略着重解决的是人才问题，企业文化战略着重解决的是文化问题，企业信息化战略着重解决的是信息化问题。把竞争性看作所有企业战略的一个特征，与人们长期在竞争战略与企业战略之间划等号有密切关系。
企业发展战略不仅具有发展性这个本质特征，而且还具有企业战略的一般特征。企业战略的一般特征有四个：第一个是整体性。整体性是相对于局部性而言的。任何企业战略谋划的都是整体性问题，而不是局部性问题。第二个是长期性。长期性是相对于短期性而言的。任何企业战略谋划的都是长期性问题，而不是短期性问题。第三个是基本性。基本性是相对于具体性而言的。任何企业战略谋划的都是基本性问题，而不是具体性问题。第四个是计谋性。计谋性是相对于常规性而言的。任何企业战略都是关于企业问题的计谋而不是常规思路。企业战略必须同时具备上述四个特征，缺少其中一个特征就不是典型的企业战略了。企业发展战略必须同时具备上述五个特征，缺少其中一个特征也就不是典型的企业发展战略了。用企业发展战略指导其它企业战略，用其它企业战略落实企业发展战略，这是先进企业的成功之道。
⑸ 深圳邦凯辞职，总裁高萍不批，到期了，到劳动局告他们管用么
你要有提前30天提交给用人单位辞职书的证据，单位在30日到后不给你办解除劳动合同手续和出具解除劳动合同证明书，可以向劳动部门投诉