‘壹’ 华西集团待遇最好的子公司
十二公司。
四川华西集团有限公司第十二建筑工程公司，是四川华西集团有限公司的重要组成部分及主力工程公司。
公司现有员工1300人，各类工程技术人员686人，一、二级建造师154人。年施工产值可达40至45亿，施工能力300万平方米。四川省先进企业、四川省最佳文明单位、四川省重点建设AAA级信誉单位、四川省思想政治工作先进单位、四川省厂务公开先进单位、四川省职业道德建设先进单位、建设银行AAA级信用等级企业、连续九年获四川省重合同守信誉企业荣誉称号。
‘贰’ 华西证券股份有限公司深圳分公司怎么样
简介：华西证券股份有限公司深圳分公司成立于2009年07月13日，主要经营范围为^证券自营业务（按中国证券监督管理委员会证监许可[2009]512号经营）等。
法定代表人：邢修元
成立时间：2009-07-13
注册资本：0万人民币
工商注册号：440301104147309
企业类型：股份有限公司分公司(上市、国有控股)
公司地址：深圳市福田区深南大道以南益田路以西时代金融中心18A、B、C、D、E、F、G、H
‘叁’ 华西希望集团的待遇怎么样升职空间怎么样(本科生)
升职空间不大呀,待遇不错
‘肆’ 华西集团比中铁二局待遇好吗
都一样，只不过华西可能在城市或者城市周边的工程相对多一些而已。
‘伍’ 我是应届毕业生，请问下华西集团旗下的四川第三建筑工程公司和四川第六建筑工程公司待遇如何
你好朋友：
1.首先如果是应届毕业生，到华西没有什么问题，因为对你来说现在最重要的是立即接受真实的建筑施工现场，进行真正的工作，而不再是学校里面的那套理论的抄写和背诵。快速的在实际工作学会真的应用能力和工作技能以及提高你的工作水平和能力这个更重要。
2.华西是个国有企业，一般的几险几金都是有的，只是可能各个公司执行的标准不同，所以不能给你具体的数字，比如某一个公司就隔一年调整一次，但其他公司未必就调，这个要看公司效益情况和领导的想法。
3.华西集团旗下有有法人资格的公司和没有法人资格的公司，比如你说的三和六就是有法人资格的公司，直接说就是比如接工程的时候，三公司和六公司自己公司盖个章就可以去投标了，而有些公司没有法人资格，相当于分公司，比如12公司和5公司，这些公司如果投标就要到集团公司去盖章才能投标，因为法人资格在集团。
这一点额外表达的意思就是有法人资格的公司相对有一些自主权，包括你说的工资和待遇问题。
4.关于你最关心的待遇，集团内各公司有各公司的标准，三和六肯定不会一样的，一般是公司里面有一个文件，上面规定各个岗位是好多钱，这个叫定员定岗定薪。
比如内业技术某个公司现在是2200-2800，技术负责人3200-4800，项目经理5000-6000，工长2400-3200，各个公司各都不一样。三公司以前困难的时候工资都发不出来，现在要好多了。华西各个公司都有我的同学，大家都是华西人，生是华西人，死是华西魂。
5.另外上面说的是工资，如果你在机关里面的话，工资就低多了，如果是项目上基本是上面那个范围，当然作为新员工，第一年是比较低的，只能拿50-80%。
6.工资是死的，至少在工资表上它是死的，除了工资之外，就是奖金和补贴，包括电话费，交通费等。这个就比较活了，主要是由你的上级或者说你们领导来给你定了，也可以说是根据你的表现和贡献吧。
7.空余时间你可以做点外水，这样可以补贴家用，也算是锻炼和充分发挥自己的能力，可以做做预算，整整方案什么的。
8.过年过节的一般都有点表示，不然大家就没有积极性，对不，所以这个也有数额不定，少则300，多则不超过5000的样子，除非你混的更好了，那就可以以万元为计数单位。
9.刚刚毕业，还是学东西比较重要，能省则省，比如住工地，这就节约了很大一笔开支。
10。最后祝你在华西取得好的成绩，欢迎你加入我们华西大家庭，以后发展起来了，记得互相帮助，共同进步。
别忘了给我加分，我好久都没有上来回答问题了，今天遇到你，说明咱们有缘，后会有期！
‘陆’ 有谁知道深圳市中国华西企业有限公司的情况（工作环境、待遇、发展）
环境良好，待遇很好发展不错的个公司
‘柒’ 华西证券深圳福田路营业厅投资分析岗的待遇如何，本人刚大学毕业，不晓得这届公司的待遇如何，希望指点
华西证券投资分析岗，开始会让你跟师傅学习一段时间的，工职大约是2000-2800元，再往后根椐个人工作能力。会加的。新人开始，不要太注意能拿多少钱，要觉得自己能学到什么东西。
‘捌’ 有在华西能源工作的吗,待遇如何
华西现在在筹备上市中，这个公司主要是做发电和供热锅炉的。以前的东锅的下属企业。现在发电市场行情不错，所以这家单位的效益狠不错。具体待遇要看岗位。
‘玖’ 华西十二公司外聘人员待遇怎么样
待遇还是相当不错的，因为他们那边外聘人员的待遇还是有比较大的吸引力了。
‘拾’ 中国华西企业有限公司怎么样它的哪些分公司比较好（包括工资待遇和营业状况等方面）
我不是该单位的，一般新毕业的，一般人家不了解的能力，工资一般都不高，当你工作一段时间。证明你的实力后，有可能会高一些。关键是今后的择业。直接应聘的领导岗位。保证能够每年完成公司下达的指标。你想。该单位待遇高，各方面都很好，还用每年对外大力招聘人员吗。一般公司都是说的与做的大不一样。因此，也大力招聘，尤其是年后3-4月份补招的单位都属于这种情况。你最好还是考虑专业对口，找个锻炼的场所，为今后跳槽做准备吧，别太相信忽悠了，祝你成功