A. 深圳个人工资的个税缴纳是怎么样的。比如一万块钱工资怎么算
如果一万元工资是已经扣除社会保险费后的所得额，则税前所得额为10000元，应纳税所得额为10000-3500=6500元，适用税率为20%，速算扣除数为555，根据个人所得税的计算方法，应纳个人所得税税额=6500X20%-555=745元。
原因如下：
当前中国内地采取统一的个税计算方法，因此深圳的个税计算方法和中国内地的个税计算方法一样。
个税计算方法为应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。
(1)深圳工资如何扣税扩展阅读：
个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：
1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。
2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。
3、比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。
其中，对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%；对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20%征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。”
参考资料来源：网络—个人所得税
B. 深圳月工资6000是怎么扣税的
仅供参考
个税扣除标准:3500.00元, 应纳个人所得税税额=（应纳税所得－扣除标准）×适用税率－速算扣除数=(6000-3500)×15%-105=145元 应交税金： （6000-3500）×10%－105=145元
C. 深圳工资个人所得税怎么扣
工资的个人所得税是指个人的应发工资总额，扣除个人交纳的五险一金后，在扣除可以抵扣的个人健康保险（每月最高200元）后，如果实发工资的总额超过3500元，就要缴纳个人所得税。超过3500元的金额不同，个税比率也会不一样。超过1500元以下，比率为3%，1500元到4500元之间，比率为10%，还要减去速算扣除数105元，以此类推。具体的比率可以看一下个所税税率表。
D. 深圳工资扣税标准是多少
全月应纳税额不超过1500元为3%
全月应纳税额超过1500元至4500元 为10%
全月应纳税额超过4500元至9000元 为20%
全月应纳税额超过9000元至35000元 为25%
全月应纳税额超过35000元至55000元 为30%
全月应纳税额超过55000元至80000元 为35%
全月应纳税额超过80000元 45%为13505。
法律依据：《工资支付暂行规定》
第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
根据我国《个人所得税法》规定应纳税所得额的计算：
(一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
(二)非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
(三)经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
(四)财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
(五)财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
(六)利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。
E. 深圳工资扣税是怎么算的
你肯定还有别的被扣的项目，按照你的叙述，你应纳个人所得税=（工资收入-社保-公积金-费用扣除标准）*适用税率-速算扣除数=（5000-183.14-200-3500)*3%=33.51元。
你应得工资=5000-183.14-200-33.51=4583.35
F. 深圳工资是怎么扣税的还有社保要扣多少
2013年最新个人所得税税率表（7级税制）
(新个税起征点3500税率表)
1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额；
2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人
(单位)代付税款的工资、薪金所得。
级数 含税级距 税率（%） 速算扣除数
1 0~1500 3% 0
2 1501~4500 10% 105
3 4501~9000 20% 555
4 9001~35000 25% 1005
5 35001~55000 30% 2755
6 55001~80000 35% 5505
7 80000以上 40% 13505
个人所得税=【月收入（工资）- 社保费 - 伙食、住宿费】x税率
深圳社保缴费基数：2013年7月1日起，深圳在岗职工月均工资标准为4918元，2013年3月1日起，深圳最低工资标准由1500元提升到1600元。 2013年月1日实施最新的养老保险缴费办法，养老保险缴费以员工的每月工资总额为缴费基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资（4918元，适用于2013.7.1-2014.6.30）的300%，最低不得低于市最低月工资标准1600元。
最低1600元，是以2013年3月1日起启用的最低工资标准为最低缴存基数。
养老、医疗、生育、失业、工伤五种保险以及住房公积金
深圳户籍人员：
养老保险缴纳基数：1600<=个人工资<=4918*3
医疗保险（综合）缴纳基数：4918*60%<=个人工资<=4918*3
失业保险：1600*2%（单位缴纳）+1600*1%（个人缴纳），共48元
工伤保险：1600<=个人工资<=4918*3
住房公积金缴纳基数：以个人工资为缴纳基准，最低1600元，最高4918*5元。
非深圳户籍人员：
养老保险缴纳基数：1600<=个人工资<=4918*3
医疗保险（住院或合作）缴纳基数： 住院医疗：4918元； 合作医疗：无；
失业保险：1600*2%（单位缴纳）+1600*1%（个人缴纳），共48元
工伤保险：1600<=个人工资<=4918*3
住房公积金缴纳基数：个人工资为缴纳基准，最低1600元，最高4918*5元。（区间：1600--22975 元)
2013深圳社保缴费比例
深圳户籍人员：
养老保险缴纳比例：单位缴纳14%，个人缴纳8%，共计：22%。
最低缴费：单位 1600*14%=240元，个人 1600*8%=128 元
医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例6.5%(综合医疗)+0.5%(生育保险)，个人缴纳2%(综合医疗)，共计：9% 。
单位 4918*(6.5%+0.5%)=321.65元，个人 4918*2%=91.9元
失业保险：1600*2%（单位缴纳）+1600*1%（个人缴纳），共48元
工伤保险：基准比例：0.4%，0.8%，1.2% 。按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交
住房公积金缴纳比例（单位和个人比例一致）：10%--40%之间，单位和个人各承担一半。
比如最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。
非深圳户籍人员：
养老保险缴纳比例：单位缴纳比例13%，个人缴纳8% 共计：21%
最低缴费：单位 1600*13%=208元，个人 1600*8%=128元
医疗保险缴纳比例：
A、综合医疗保险：单位缴纳比例7%，个人缴纳2%，共计：9% 。同深户综合医疗
单位 4918*(6.5%+0.5%)=344.26元，个人 4918*2%=98.36元
B、住院医疗保险：单位缴纳比例0.6%+0.2%(住院医疗+生育保险)，个人缴纳0.2%(住院医疗)，共计：1% 。
单位：4918*0.8%=393.44元，个人 4918*0.2%=9.836元
C、合作医疗（农民工医疗）保险：单位缴纳8元，个人缴纳4元。
失业保险：1600*2%（单位缴纳）+1600*1%（个人缴纳），共48元
工伤保险：基准比例：0.4%，0.8%，1.2% 。按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交
住房公积金缴纳比例（单位和个人比例一致）：10%--40%之间，单位和个人各承担一半。
比如最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。
G. 深圳工资中怎么扣个人所得税
自2005年1月1日起对个人取得一次性奖金计算有新的计算方法按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
计算公式如下：
1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）</WBR>税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，</WBR>适用公式为：
应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-</WBR>速算扣除数
例1：</WBR>年终奖金36000元。
（1） 当月工资薪金部分应纳个人所得税：
独生子女费免征个人所得税
〔（5200+300+300）-1600〕*15%-25＝</WBR>38（元）
（2） 全年一次性奖金应纳个人所得税
①确定适用税率和速算扣除数：36000/12＝3000（元） 商数为3000，适用15%的税率，速算扣除数为25。
②年终资金部分应纳个人所得税：36000*15%-25＝</WBR>515（元）
（3）该雇员当月合计应纳个人所得税：38+515＝553（</WBR>元）
例2：</WBR>年终奖金3000元。
（1）确定应纳适用税率:〔3000-（1600-1400）〕</WBR>速算扣除数为0。
（2）应纳个人所得税:〔3000-（1600-1400）〕*</WBR>5%＝140（元）
（二）代付税款全年一次性奖金个人所得税的计算：
在一些单位为提高员工的积极性，</WBR>计算个人所得税时首先将不含税全年一次性奖金换算为含税奖金：
1、按照不含税的全年一次性奖金收入除以12的商数，</WBR>查找相应适用税率A和速算扣除数A；
2、含税的全年一次性奖金收入=(不含税的全年一次性奖金收入-</WBR>速算扣除数A)÷(1-适用税率A)；
3、按含税的全年一次性奖金收入除以12的商数，</WBR>重新查找适用税率B和速算扣除数B；
4、应纳税额=含税的全年一次性奖金收入×适用税率B-</WBR>速算扣除数B。
如果纳税人取得不含税全年一次性奖金收入的当月工资薪金所得，</WBR>用扣除额的差额部分后，再按照上述第一条规定处理。
根据企业所得税和个人所得税的现行规定，企业所得税的纳税人、</WBR>不得在所得税前扣除。
二、对取得全年一次性奖金个人所得税的合理避税
（一）纳税时间上的筹划
由于年终奖金发放时间有所不同，有的在年初，有的可能在年末，</WBR>在月份，确认为全年一次性奖金，计算缴纳个人所得税
H. 深圳工资扣税标准是什么
法律分析：深圳工资扣税标准采用速算扣除数法计算超额累进税率的，所得税时的计税公式是：应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
I. 深圳工资个人所得税怎么算
深圳工资个人所得税是按照应缴纳所得额来计算，计算方法为（工资收入-专项附加扣除-社保缴费）*税率。其中工资收入-专项附加扣除-社保缴费计算的是应交安所得额，年度应缴纳所得额在6万元以下的，免收个人所得税。
根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。
(9)深圳工资如何扣税扩展阅读：
《中华人民共和国个人所得税法》第十二条纳税人取得经营所得，按年计算个人所得税，由纳税人在月度或者季度终了后十五日内向税务机关报送纳税申报表，并预缴税款；在取得所得的次年三月三十一日前办理汇算清缴。
纳税人取得利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，按月或者按次计算个人所得税，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款。
J. 深圳工资怎么扣税的
法律分析：深圳工资扣税标准起征点确定为每月5000元。具体税率参照一下法律依据。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第三条 个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。