㈠ 八大员考试都是选择题吗
八大员考试不都是选择题；题型包括：单选题、多选题、判断题、简答题、计算题。
八大员包括：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、 机械员 、劳务员、资料员。
八大员考试内容：
1、质量员（土建/市政/水暖/电气）所学内容：《建筑装饰装修质量与安全管理》、《建筑装饰装修工程施工组织设计与进度管理》、《建筑结构》。
2、安全员（企业负责人/项目负责人/专职安全员）所学内容：北京市建委制定教材--《安全员》。
3、施工员（土建/市政/水暖/电气）所学内容：《建筑施工技术》、《建筑力学与结构基础知识》、《施工组织与计划》。
4、材料员所学内容：《建筑装饰装修材料》、《物资管理概论》、《建筑装饰装修工程施工组织设计与进度管理》。
5、资料员培训内容：《建筑工程资料管理规程》、资料管理软件学习。
6、机械员（土建/水暖/电气/道桥/给排水）培训内容：按专业分为《工业与民用建筑》、《给排水及其设备安装工程》、《暖通及其设备安装工程》、《电气安装工程》、《道路给桥梁工程》五个专业。
7、标准员（土建/安装）（原预算员）培训内容：《工程造价基础知识》和《工程计量与计价实务》（xx工程）。
8、劳务员培训内容：合同的起草、核定、谈判签订和备案。
八大员考试科目：
八大员所有岗位均设置法律法规及相关知识、专业基础知识、岗位知识和专业实务等4个考试科目。（实际考试是两个科目一张卷子）。
其中，专业基础知识和法律法规及相关知识考试合并进行，题型为客观性试题，满分200分；岗位知识和专业实务考试合并进行，题型为客观性试题和主观性试题，满分200分。（100分卷60分及格）。
八大员考试分6月、10月份两次，考试形式为闭卷，包括法律法规、实务两个科目，学员可根据实际工作需要选报相应专业考试，两个科目同时通过考试即可获得合格证书。
㈡ 建筑八大员质量员满分是多少分
100分满分。
各省各地区八大员考试分数线都有所不同，考试分数线会根据当地考生成绩的平均数来进行制定，一般来说是为总分成绩的60%。具体考试分数线请以当地住建厅发布的通知为准。
建筑八大员中质量员的专业技能：
1、能够参与编制施工项目质量计划；
2、能够评价材料、设备质量；
3、能够判断施工试验结果；
4、能够识读施工图；
5、能够确定施工质量控制点；
6、能够参与编写质量控制措施等质量控制文件，并实施质量交底；
7、能够进行工程质量检查、验收、评定；
8、能够识别质量缺陷，并进行分析和处理；
9、能够参与调查、分析质量事故，提出处理意见；
10、能够编制、收集、整理质量资料。
(2)2021深圳劳务员多少分及格扩展阅读：
考试成绩大约在考后一个月左右进行公布，考生可登陆当地住房和城乡建设厅或当地建设教育协会网站查看考试合格分数线和合格人员名单。
质量员报考条件如下:
1、年龄在21周岁以上的(含21岁)、60周岁以下；
2、从事施工安全管理或有志于从事此类工作者的均可以报名；
3、持有本人的二代身份证、学历证原件、复印件，《从业经历》，还有《四川省建设岗位培训考试报名表(加盖单位公章)》。
㈢ 建造师 劳务员 建筑考试试题
1.不合法。丙的行为属于非法转包行为，丁作为分包单位，将工程再分包给没有资质的农民施工队，属违法分包行为。
2.丁施工的工程质量有问题，给甲带来了损失，乙和丁应对工程质量问题向承担连带责任。因为乙作为该工程的总承包单位与丁之间是总包与分包的关系，根据《合同法》与《建筑法》的规定，总包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包单位应当按照分包合同的约定对其分包工程的质量向总承包单位负责，总承包单位与分包单位对分包的工程质量承担连带责任。
3.工程承包人义务:
(1)组建与工程相适应的项目管理班子，全面履行总(分)包合同，组织实施施工管理的各项工作，对工程的工期和质量向发包人负责；
(2)除非合同另有约定，工程承包人完成劳务分包人施工前期的下列工作并承担相应费用：
1)向劳务分包人交付具备本合同项下劳务作业开工条件的施工场地；
2)完成水、电、热、电讯等施工管线和施工道路，并满足完成本合同劳务作业所需的能源供应、通讯及施工道路畅通；
3)向劳务分包人提供相应的工程地质和地下管网线路资料；
4)完成办理下列工作手续(包括各种证件、批件、规费，但涉及劳务分包人自身的手续除外)；
5)向劳务分包人提供相应的水准点与坐标控制点位置；
6)向劳务分包人提供下列生产、生活临时设施。
(3)负责编制施工组织设计，统一制定各项管理目标，组织编制年、季、月施工计划、物资需用最计划表，实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工，计量析测、试验化验的控制、监督、检查和验收；
(4)负责工程测量定位、沉降观测、技术交底，组织图纸会审，统一安排技术档案资蚪的收集整理及交工验收；
(5)统筹安排、协调解决非劳务分包人独立使用的生产、生活临时设施、工作用水、用电及施工场地：
(6)按时提供图纸，及时交付应供材料、设备，所提供的施工机械设备、周转材料、安全设施保证施工需要；
(7)按合同约定，向劳务分包人支付劳动报酬；
(8)负责与发包人、监理、设计及有关部门联系，协调现场工作关系。
㈣ 考建筑九大员多少分可以拿到证
一般都是总分的百分之六十，因为不是国家级的考试（除技术员外，技术员要考到120，满分300），由各省主持，所以分数线会有不同，具体还是要看实际的省份。
九大员报考条件各不相同，除技术员要求必须是建筑专业毕业，国家考试或者评定以外，其余一般人都可以通过社会培训考核合格就可上岗的。
一般条件为：年龄18周岁以上，中专以上学历现从事或有志从事建筑工作者。
有专业基础知识、岗位知识、法律法规及相关知识、专业通用知识和专业实务等5个考试科目。其中，专业基础知识、法律法规及相关知识、专业通用知识考试合并进行，题型为客观性试题，满分300分；岗位知识和专业实务考试合并进行，题型为客观性试题和主观性试题，满分300分。
(4)2021深圳劳务员多少分及格扩展阅读：
技术员岗位职责：
1、技术员是在主管工程师的领导下开展各项和技术有关工作。
2、技术员要配合主管工程师编写每月施工进度质量安全的月报表，向主管工程师审报所管领域的资金预算和具体支付，参与开工前的有关工程与政府部门、设计单位与施工单位的联系、协调。
3、技术员要负责初审施工单位报来的施工组织设计，施工过程中配合监理全面负责有关工程的施工检查验收，直到竣工验收合格交付使用。
4、掌握熟悉施工图纸、施工规范和质量检查验收评定标准，负责督促工程进度，安全消防等文明施工的检查监督。
5、负责现场协调，设计、土建、安装在进度与质量关系上的矛盾关系。
6、参加所管理工程范围内的所有工程、材料、设备的招投标及合同的准备工作，及时对进场材料、设备的供货质量进行监督、检查、认可。
7、核签有关工程进度、质量、工程量的资料，并报总工程师及部门经理，审核整理工程竣工资料，并报资料员存档备案。
8、要及时与现场监理发现不按图纸施工、不按规范施工的行为，若现场纠正无效，配合监理发停工整顿单，并报总工程师。
9、对现场安全保障设施、措施及施工中人员、机械设备的安全状况予以监督，并及时提出整改意见。
㈤ 八大员是指哪八大员什么时候考试
两次考试，考试时间分别是：上半年：5月25日—27日；下半年：11月10日—日。
入行建筑业可从“八大员”做起，建筑行业“八大员”是指：预算员、施工员、质检员、材料员、造价员、劳务员、机械员、安全员，这八个是建筑行业各个职能的基础岗位。
在国家对该行业实施持证上岗制度以后，越来越多的接受过正规建筑教育的学生通过考试应聘成为“八大员”，并在此基础上成长为行业的高级人才。所以，在这个强调经验的行业中，“八大员”往往能为应届毕业生敞开大门。
㈥ 八大员考试是什么
建筑八大员的考试。
八大员是指施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。
八大员报名条件参考：
1、年满18周岁;
2、高中及以上学历。
凡遵守国家法律、法规，恪守职业道德，并具备以上条件者，均可申请参加建筑八大员考试，获取建筑八大员证书。
建筑八大员考试报名需准备材料：
（1）身份证复印件2份;
（2）学历证书复印件2份;
（3）1寸彩色照片3张。
(6)2021深圳劳务员多少分及格扩展阅读：
考试分为法律法规部分和岗位基础知识两个部分。法律法规部分和岗位基础知识合格标准一般都为60分作为及格线，测量员与试验员需要在两部分合格后再参加实操部分考试。
建筑施工企业关键技术岗位八大员：
施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。在JGJ/T
250-2011新标准重新定义施工现场专业人员的职业标准，2011年7月13日发布，2012年1月1日实施。
参考资料来源：搜狗网络-建筑八大员
㈦ 劳务员考试需要什么资料呢
您好
年龄18周岁以上，中专以上学历现从事或有志从事建筑工作者，通过社会培训考核合格就可上岗的。
考试科目：设置专业基础知识、法律法规及相关知识、专业通用知识、岗位知识和专业实务等5个考试科目。专业基础知识、法律法规及相关知识、专业通用知识考试合并进行，题型为客观性试题，满分300分；岗位知识和专业实务考试合并进行，题型为客观性试题和主观性试题，满分300分。
专业技能要求：能够参与编制劳务需求及培训计划。能够验证劳务队伍资质。能够审验劳务人员身份、职业资格。能够对劳务分包合同进行评审，对劳务队伍进行综合评价。能够对劳动合同进行规范性审查。能够核实劳务分包款、劳务人员工资。能够建立劳务人员个人工资台帐。
能够参与编制劳务人员工资纠纷应急预案，并组织实施。能够参与调解、处理劳资纠纷和工伤事故的善后工作。能够编制、收集、整理劳务管理资料。
(7)2021深圳劳务员多少分及格扩展阅读：
劳务员专业知识要求：
熟悉国家工程建设相关法律法规。了解工程材料的基本知识。了解施工图识读的基本知识。了解工程施工工艺和方法。熟悉工程项目管理的基本知识。熟悉流动人口管理和劳动保护的相关规定。掌握信访工作的基本知识。了解人力资源开发及管理的基本知识。
了解财务管理的基本知识。熟悉与本岗位相关的标准和管理规定。熟悉劳务需求的统计计算方法和劳动定额的基本知识。掌握建筑劳务分包管理、劳动合同、工资支付和权益保护的基本知识。掌握劳务纠纷常见形式、调解程序和方法。了解社会保险的基本知识。
㈧ 劳务员考多少分才拿到证
亲，您好！ 这个要根据各地方政策要求，有些地方会按今年的考试成绩来进行录取，比如说，今年最高分才考50分，他有一个取百分之多少来核定，那么你有可能考35分也算是考过了。 谢谢，请采纳！
㈨ 劳务员好考吗，多少分及格
由于劳务员考试并非全国统考，所以全国各个地区的合格分数不一样(一般情况下均是以科目成绩总分的60%为合格标准)，合格标准一般会在考试报名通知。
㈩ 劳务员考试题分哪几类比如单选，判断对错等等，具体分值是多少
基本如下，各地略有不同：
考试模式
《财经法规与会计职业道德》、《会计基础》和《初级会计电算化》均采用无纸化考试模式，实行上机答题。
考试时长
每科考试时长均为60分钟，双科连考120分钟，三科连考合计180分钟，中途不设置休息时间。
考试题型
考试试题类型分单项选择题、多项选择题、判断题、计算分析题、案例分析题、实务操作等题型。单项选择题，每题1分；多项选择题，每题2分；判断题，每题1分；计算分析题或案例分析题，包括题干和五个小题，每小题2分；实务操作等题型，包括题干和实际操作两个部分，正确完成规定操作步骤的，得相应分值。
（一）《财经法规与会计职业道德》：单项选择题20分、多项选择题40分、判断题20分、案例分析题20分。
（二）《会计基础》：单项选择题20分、多项选择题40分、判断题20分、计算分析题20分。
（三）《初级会计电算化》:由理论题和实务题两部分组成，理论题部分有单项选择题10分、多项选择题20分、判断题10分；实务题部分是财务软件的操作题60分，考试顺序先做理论题再做实务题，两部分合计算分。
合格标准
《财经法规与会计职业道德》、《会计基础》以及《初级会计电算化》每科考试合格标准均为60分。
会计从业考试大纲、报名通知、视频教程、电算化实务软件、远程技术支持更多相关信息，
点击我的网络用户名，浏览我的网络空间即可见。