① 深圳富士康刚进厂底薪2000一般是什么级别最高2000的又是什么级别
就是普工，员级的，员1，员2，员3，上面还有师级，一般要到组长才能升到师级，现在进厂就是2000底薪了，经过9个月，可以涨到2350底薪，在宿舍住要扣110住宿费，117的社保，每个月有400的伙食任你吃，要在工资里扣，在外租房有2390底薪
我为什么这么了解呢？
因为我就是龙华富士康的，已经涨到2350了，在宿舍住。
② 深圳龙华富士康现在底薪多少
深圳龙华富士康的员工工资待遇基本都在4500元左右，在行业内口碑较好；深圳龙华富士康员工的工作内容通常就是对电子零件进行组装；深圳龙华富士康的员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。
随着各项规范制度的出台，加上国家对地方企业等相关单位的限薪要求，深圳龙华富士康的员工各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。
深圳龙华富士康的员工普通职位年薪大概3万-4万；而某些高待遇的岗位及沿海的富士康电子厂集团，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7万；而烟台喜星电子厂的业务岗，平均待遇在5万。这就比很多公务员岗位待遇好很多了，因此深圳龙华富士康的工作发展和机遇均是在行业内较为稳定的。
(2)深圳富士康是什么档次扩展阅读：
深圳龙华富士康上班的上班的相关说明：
1、熟悉了解深圳龙华富士康的经营性质、生产产品流程、生产环境。
2、熟悉深圳龙华富士康的岗位工种及各种岗位的工作职责和工作要求。
3、学习掌握深圳龙华富士康的各项规章制度、劳动纪律，尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。
4、要善于抓住机会，争取做好自己能做好的事情。别人拒绝做的事情不一定就很难做，至少是别人不敢做，自己敢做，没人有资格可以指手画脚。
③ 请问刚大学毕业的本科生在富士康是什么级别，待遇怎样
这个得看你在哪里的富士康.
在深圳的工资最高,试用期2200,转正一般给加个两三百吧,各个事业群不一样
另外:外头说富士康加班很多,很累,这也不确切.那得分在哪个单位
一般加班很多的单位得钱也很多,一个月可以给你报到80个小时
好在富士康还算奉公守法,加班费什么的都按国家标准,加满可拿个四千多
也有单位很闲的,整天没事做.
④ 深圳龙华富士康等级谁可以告诉我
普通操作工：不铨叙--底薪700
作业员 员1
员2
员3－－－－>可能是线长 组长
工程师 师1－－－>大专毕业进是师1
师2－－－>本科毕业进是师2
师3－－－>重点本科，硕士，海龟是师3
师4－－－>下面的慢慢混吧^_^
师5
师6
师7
师8
师9
师10
师11
师12
师13
师14
其中： 师1，师2，师3可以是组长 －－－－>年薪5～9万
师2，师3，师4，师5可以是课长－－－>5～20万
师4，师5，师6，可以是专理 －－－>30万打底往上不清楚
师6，师7，师8，可以是副理 －－－>50万～
师7，师8，师9，师10 可以是经理 －－>300万～
师11以上是副总 老总 ^_^
不清楚再问我
⑤ 谁知道深圳的龙华富士康和观澜富士康有什么不一样
观澜富士康，又称华南培训中心，是龙华总厂的人员输送地，观澜规模较小，管理差，人员素质不行，跟龙华不是一个档次的。
龙华是总厂，人多，管理不敢乱来，环境也较好，周边设施齐全，个人建议，最好还是来龙华
⑥ 富士康pe工程师属于什么级别
7级，8级。
一富士康简介
(1)富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。
(2)1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。2014年12月12日，据国外媒体报道，富士康宣布，由于订单不足，公司于12月24日关闭公司在印度钦奈的工厂。
二如何提升自己
（1）自信，其实只是一种心态。需要的只是自己去发掘，并不需要过多繁杂的过程。只要对自己有信心，那么自己就肯定充满力量。不要过分的顾及别人，过分的去注意别人对自己的看法。要以无所谓、平常的心态去对待任何挫折。
（2）在新的工作环境下，可以向老员工请教，他们也会帮助你提供一些可以帮助你的建议或者是建议，这样，你慢慢地掌握了，能力就上升了。
⑦ 中专生，自考了大专,想到深圳富士康工作，请问是什么待遇和级别~!
富士康，几十万人的工厂，你进去后会有泥牛入海的感觉，进之前要有心理准备
⑧ 深圳富士康到底是个什么样的地方啊学校把它吹捧的很好，同学们过去以后就说了4个字“非常失望”
以前在天涯看到的帖子,现在原贴找不到了,部分内容转过来,希望对你有帮助，当初这个帖子的人气是前所未有的.
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当初在招聘会上的时候，说富士康距深圳罗湖火车站仅40分钟的车程，而实际上呢，
我15来报到的时候，用了1小时50分，而且所有来这里的新报到人员，基本都要花1个半小
时以上的时间才能到达公司。累了一天，好不容易在晚上7点左右来到报到处，第一件事便
是签定合约，据我观察，百分之80的新到人员，连看都没看那份合约，因为，大家都是经
过长途跋涉来到这里，都希望快点办好手续安定下来，而富士康正是借着这点，利用这份
合约，达到他的意图！！！！什么意图呢？在我接下来的事情里，你们就会了解到了！我
看了合约，其中最为恼火的是：在试用期，如果公司开除我们，那么我们一样要付违约金
！！！当时我就提出了疑问，工作人员满脸笑容，很客气的说：”你可以不签啊！““不
签？”我心想，“不签我能去哪？”尽管十分的不情愿，我还是无奈的签下了合约！后来
回到宿舍，我才发现，大部分人更本就没注意到合约的严重不公平！！！都是一拿来就签
下去了！！！
接下来的一个星期就是排的满满的培训课程，这些大部分都是政策宣导，根本没任何
学习的意义，只要你知道就可以了，但就是这些，居然能从早上7：30，排到晚上的10：0
0。中午和晚餐时间只有1小时左右的时间。上课期间，打瞌睡，看报纸杂志等，是千万做
不得的，你会发现你的四周都是监督的人，要是你忍不住想闭闭眼睛，那么这些人就会过
提醒你！如果再有，那么，他们会请你去后面站半个小时！对了，这里的上课，就是1300多人在食堂里，听着讲台上的许多经理，课长之类的人员对你进行灌输。我不得不说的是，在这一个多星期的上课的日子，竟然是我在富士康一个月以来，过的最舒服的日子了，因为，接下来所经历的事情，比这，简直小巫见大巫。回到部门以后，还有更多的课等着你。别以为这是为你好，其实其中的课程，你更本无法吸收，因为根本就是填鸭似的！！！时间上，更是从7点半提前到7点5分就要到那里集合，而7点半才开始上课！中午的时候才有一个小时的时间吃饭加休息，你根本没有办法回宿舍，因为从宿舍走到上课的地方要接近15分钟的路程，更难的是，吃饭的食堂简直是人挤人，而就在一旁的师3级以上的专用用餐区却空空如野。最要命的是，每个星期三要集体军训！并且是用台湾那边军队的军训方法，一般要你站军资半个小时以后，时间是6点40到7点15，所以你不得不6点就要起床了，而且你根本没时间吃早餐，如果你运气不好，上面的经理今天心不爽，那你就倒大霉了，我所在的组有个星期就被要求军训一个星期，这些都只凭那猪头经理一句话，别希望有人会听你申诉，这里，台湾人说了算！！！说到这里，我不得不说，富士康在中国大陆近10年，大陆这边的干部，最高的职位仅仅是课长！！！！！也就是大概管个100多人吧。所有的位置，课长以上的，全部无一例外的都是台湾人，而我们的那位总裁先生，竟然厚颜无耻的说希望能在未来的10年间培养一位大陆的经理！！！真是让我哭笑不得！！！在说说工作的环境，因为所有的新来的本科生，全部都要经过6个月的产
线上的实习，你是逃不掉的！在生产线上一天8小时，大部分都要站着，而且不能站的累了 就东倒西歪的，否则，你的组长，线长，站长，都有可能叫你在一边站军资30分钟！那种感受，8个小时下来，哪怕没有产量，你没有事情做也一样要站着！！！只有真正体验过，你才会知道那有多难受，下班的时候，我们所有人的脚基本已经不听使唤了。而晚上，还有2个小时的课程等着你，星期六一天也是一样，实际上你一个星期只有1天休息。需要说明的是，当初招聘时所说的加班费，到了这里你才发现，基本是没有的！加班费是要报到上面批的，而百分之九十是批不下来的！到了这里以后你会发现
招聘时的种种谎言都一一被戳穿！再来说说薪水，每个月15号发工资，后月发前月的，到 了这一个月，我只拿到半个月的工资，而这半个月顺移到下月，所以，如果你辞职的话，无论什么时候，你都是为他白干半个月，因为根据合约，辞职的人员是不发当月工资的！
好了，我说了这么多，其实只是大概，很多小事都没有时间和学弟学妹们说了，我只是 希望：我们武大的学生都很优秀（当然我除外），我不希望今天的11月份，我的学弟学妹们象我一样被骗来这里，这里真的不是什么好地方，治安十分的乱，因为是关外，根本没有人管，你一定相信我，每天富士康园区外的抢劫，偷盗，交通肇事，不下100起，我已亲眼所见好几起，我一般是不出园区的，真的，千万别不相信，出了园区，说得难听点，随时都有可能被抢，特别是手机，我的同事基本都有被偷或被抢的经历。是不是很夸张，但
是，这的确是事实！！！我真的不希望你们来这里，我已经辞职了，我不希望你们跳到这
个火坑，亲爱的学弟学妹们，你们都很优秀，根本没必要来富士康！我不是藐视其他学校
的本科生，来富士康的大都是一些蛮垃圾的学校，他们的素质，我不好在这里乱说，除非
你亲眼所见，你才会发现，他们的所做所为甚至不如那些在产线上做事的operator。哎，
别学我，不听老人言，当初要是听了我学长的话，我也不会来富士康这个鬼地方，上届来
的本科生里，我指的是深圳这边的富士康总部，今年就留下不到25%。大部分都是自己走的
，可想而知，富士康是怎么样的一个公司！！！学弟学妹们，千万别来这里！外面的世界
真的很精彩，比富士康好的公司真的多的和米一样！别来这里，千万
别来！！！！
祝愿你们都能找到一分满意的工作！
⑨ IPQC在深圳富士康是什么级别
职位与级别无关，也许有个IPQC是员级的，但是他的组长还是个不铨叙，这事多的很，不过从10月1日起，就没有不铨叙了，分为预铨叙，员级，师级了，刚进来，不管是做什么职位（除高级管理及高级技术人员外），都是预铨叙，9个月后考核通过就是员级，还有今年4月1日之前进来的都是员级（95%的人考核都通过了）
⑩ 深圳龙华富士康工资怎么样
深圳龙华富士康的员工工资待遇基本都在4500元左右，在行业内口碑较好；深圳龙华富士康员工的工作内容通常就是对电子零件进行组装；深圳龙华富士康的员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。
随着各项规范制度的出台，加上国家对地方企业等相关单位的限薪要求，深圳龙华富士康的员工各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。
深圳龙华富士康的员工普通职位年薪大概3万-4万；而某些高待遇的岗位及沿海的富士康电子厂集团，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7万；而烟台喜星电子厂的业务岗，平均待遇在5万。这就比很多公务员岗位待遇好很多了，因此深圳龙华富士康的工作发展和机遇均是在行业内较为稳定的。
(10)深圳富士康是什么档次扩展阅读：
深圳龙华富士康上班的上班的相关说明：
1、熟悉了解深圳龙华富士康的经营性质、生产产品流程、生产环境。
2、熟悉深圳龙华富士康的岗位工种及各种岗位的工作职责和工作要求。
3、学习掌握深圳龙华富士康的各项规章制度、劳动纪律，尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。
4、要善于抓住机会，争取做好自己能做好的事情。别人拒绝做的事情不一定就很难做，至少是别人不敢做，自己敢做，没人有资格可以指手画脚。