⑴ 怎么样讨要试用期工资-急急急!!!
罗湖劳动局的电话是：0755-25545556
你可以先给信访部门打电话，不过你人不在深圳的话情况就很难说了。信访部门会去你的工厂调查（你是不是国威电子厂的？）调查情况核实以后会对你的单位施加一定的压力，你的单位给了话就最好了，如果不给就是罗湖区劳动局的3楼或者是4楼申请劳动仲裁。你要求赔偿的是3000元，费用不会太高，而且你还是学生，可以申请不用付费的。
你还需要提供的材料：你在电子厂工作过的证据，比如工牌，工资表，或者什么别的证据，还要写一份书面材料。就是说明情况，当时你在电子厂的工作的情况，还有辞职的情况等书面材料。
不要去找什么法院，没用的。如果你仲裁赢的希望比较大的话你还可以让公司给你补交社保。
但是话说回来我觉得你拿到钱的机会不大。劳动仲裁的时间也是很长的。你要做好个方面的准备。如果还有不明白的继续来问吧。不要去找媒体，他们只是一个新闻监督的作用，没有执行能力。罗湖劳动局才有执行能力。更不要去法院， 咱们没有那么的时间和钱财还有经历去法院。
⑵ 深圳拖欠工资怎么办
法律分析：拖欠工资的处理：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
⑶ 如何聪明的讨要工资
找当地的劳动部门劳动执法监察大队投诉、向法院申请支付令、申请劳动仲裁或者向法院起诉。
一、找当地的劳动部门劳动执法监察大队投诉。
劳动监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，责令拖欠单位支付其拖欠的农民工工资。
如果对仲裁结果不服，可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
(3)怎么样讨要深圳的工资扩展阅读
工资支付的相关要求规定：
1、书面工资支付台账应当包括用人单位名称，支付周期，支付日期，支付对象姓名、身份证号码、联系方式，工作时间，应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者农民工签字等内容。
2、不具备合法经营资格的单位招用农民工，农民工已经付出劳动而未获得工资的，依照有关法律规定执行。
3、施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。
⑷ 在深圳,如果公司拖欠工资怎么办
到当地劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向法院提出诉讼《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
⑸ 深圳拖欠工资最快最直接的解决
单位拖欠工资是一个常见的问题，可以通过下面的方法解决：
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
⑹ 讨要工资最快最狠的方法
讨要工资可以尝试与老板进行私下和解、收集好拖欠工资证据、进行劳动仲裁、诉讼等。
1、首先与老板进行私下和解。（同时用手机录音，尽量找到老板承认拖欠工资的证据。）
2、其次，再全面收集好老板拖欠工资证据的情况下（包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等），可以向劳动保障监察大队举报（劳动监察大队属于人力资源与社会保障局的下属机构，一般也都是在人力资源与社会保障局办公的。）
⑺ 深圳市拖欠工资如何快速处理
首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下基本资料，然后去公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司，他们会强制执行。
单位拖欠工资是一个常见的问题，可以通过下面的方法解决：
1、到劳动行政部门举报通常是劳动管理监察大队。
2、也可以直接申请仲裁仲裁费用200-300元，如果胜了全部由公司负担。
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。具体法律根据见参考部分。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
⑻ 如何讨要拖欠的工资
被拖欠工资的可以采取下列措施：
一、到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资：如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果劳动报酬低于当地最低工资标准的，单位应当支付其差额部分。
二、申请劳动仲裁要求单位支付工资。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
⑼ 深圳拖欠工资去哪投诉
法律分析：用人单位在与劳动者签订了劳动合同之后，往往会出现一些问题，比如用人单位拖欠劳动者工资，根据相关法律规定，用人单位是不能够克扣或者无故拖欠劳动者工资的，要是劳动者遇到公司拖欠工资的话，可以到劳动局或者劳动仲裁委员会投诉以及寻求帮助。劳动者需要收集好资料证明自己与用人单位之间的劳动关系事实，可以第一时间先与用人单位协商，协商无果的，可以带好相关资料到劳动局或者是都劳动仲裁委员会请求帮助。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。