❶ 辞职后多久可以拿到工资
这个是什么行业，比如电商呀，房地产之类的，就不可能很快拿到工资，
如果是工厂的话，是当天离职，当天结清，这是国家规定的。
不过这也要看你们签合同的时候，合同上面是怎么写的，虽然合同上写的是一个月以后给钱，但是国家标准是当天离职，当天给钱，如果合同上面写的是一个月以后，你去找国家，然后你说法律规定是当天离职，当天给钱，但是国家会找理由说你看合同上面是一个月以后，当天离职，当天结清。
❷ 一般离职后多久发工资
不管是什么公司，离职的工资都应该在下个月的发薪日支付离职员工应付的薪水，如果没有收到应得的工资，可以进行投诉，具体的情况可以参考下面的内容。
1、员工正常离职，工资应当在下个月的发薪日支付，离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职，在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职，只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同，建立劳动关系。
2、在企业实际操作过程中，因为员工当月工资需要在一个工资支付周期内结算，员工当月离职后，如果当月再次入职，会导致单位工资计算出现问题，可能将员工以前上班考勤覆盖掉，无法计算员工当月离职前工资，因此离职员工需要在单位将当月工资计算完毕之后，次月再次入职。
3、如果离职员工未在下个发薪日收到相应的薪水，可以找劳动局去投诉。
❸ 辞职后工资规定多久到账
辞职后，工资应该在办理离职手续时一起结算。
离职手续，应该在双方解除劳动关系15天内办理完毕。
《劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
❹ 辞职后，一般多久公司才会把工资结算给我
辞职后用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《工资支付暂行规定》相关规定：
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定：
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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1、《北京市工资支付规定》
第十二条 用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当一次性付清劳动者工资。
支付办法：一次性付清
2、《上海市企业工资支付办法》
第七条 企业与劳动者终止或依法解除劳动合同的，企业应当在与劳动者办妥手续时，一次性付清劳动者的工资。对特殊情况双方有约定且不违反法律、法规规定的，从其约定。
支付办法：一次性付清，对特殊情况双方有约定且不违反法律、法规规定的，从其约定。
3、《广东省工资支付条例》
第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
支付办法：应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
4、《深圳市员工工资支付条例》
第十三条 用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。
支付办法：一个月支付周期的3日内支付，其他的按照约定支付。
5、《珠海市企业工资支付条例》
第十四条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动合同的，用人单位应当在合同终止或者解除当日结算并一次性付清劳动者工资。
支付办法：当日结算并一次性付清劳动者工资。
6、《天津市工资支付规定》
第十五条 用人单位与劳动者终止或者依法解除劳动合同，应在办理终止或解除劳动合同手续同时一次性付清应当支付劳动者的工资。
支付办法：一次性付清。
7、《湖南省工资支付监督管理办法》
第十四条 用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计发劳动者工资。 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动合同的，工资计发到劳动合同终止或者解除之日，并自终止或者解除劳动合同之日起3日内一次性付清劳动者的工资。
支付办法：三日内一次性付清。
8、《江苏省工资支付条例》
第十九条 用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。
支付办法：两个工作日内一次性支付，双方另有约定的除外。
9、《浙江省企业工资支付管理办法》
第十五条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当自解除或者终止劳动合同之日起5日内一次性结清劳动者工资。支付办法：5日内一次性结清
10、《山东省企业工资支付规定》
第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
支付办法：一次性支付。
11、《辽宁省工资支付条例》
第二十条 用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当一次付清劳动者工资。
支付办法：一次性付清。
12、《安徽省工资支付规定》
第十五条 用人单位与劳动者终止或解除劳动关系时，用人单位应当一次付清劳动者的工资。双方另有约定的除外。
支付办法：一次付清，双方另有约定的除外
13、《江西省工资支付规定》
第十六条 用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计发劳动者工资；双方另有约定的，从其约定。
用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动合同的，工资计发到劳动合同终止或者解除之日，并自终止或者解除劳动合同之日起5个工作日内一次性结算并付清；双方另有约定的，从其约定。
支付办法：5个工作日内一次性结算并付清，另有约定的从其约定。
14、《江西省企业工资支付暂行规定》
第十六条 用人单位与劳动者依法解除、终止劳动合同的，用人单位应当自解除或者终止劳动合同之日起5日内一次性结清劳动者工资，另有约定的从其约定。
支付办法：5个工作日内一次性结算并付清，另有约定的从其约定。
15、《河北省工资支付规定》
第十八条 用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动合同的，应当自劳动合同解除或者终止之日起三日内一次性付清劳动者工资。工资计发到劳动合同解除或者终止之日。
支付办法：三日内一次性付清劳动者工资。
16、《吉林省企业工资支付暂行规定》
第十五条 企业与劳动者双方依法终止（解除）劳动合同时，企业应当在劳动合同终止（解除）之前，一次性付清劳动者应得的工资。
支付办法：企业应当在劳动合同终止（解除）之前，一次性付清劳动者应得的工资。
17、《陕西省企业工资支付条例》
第十三条 用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，用人单位应当在办理劳动关系解除或者终止手续之前一次性付清劳动者应得的工资。
支付办法：用人单位应当在办理劳动关系解除或者终止手续之前一次性付清劳动者应得的工资。
18、《内蒙古自治区劳动者工资保障规定》
第十二条 用人单位应当自与劳动者形成事实劳动关系之日起计算劳动者工资；劳动合同另有约定的，从其约定。
劳动合同依法终止或者解除的，工资计算到劳动合同终止或者解除之日，用人单位应当自合同终止或者解除之日起3日内一次性付清劳动者工资。
支付办法:3日内一次性付清劳动者工资。
19、《广西壮族自治区工资支付暂行规定》
第二十条 用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动合同的，应当自劳动合同解除或者终止之日起三日内一次性付清劳动者工资。工资计发到劳动合同解除或者终止之日。
支付办法：三日内一次性付清劳动者工资。
20、《厦门市企业工资支付条例》
第十二条 用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计发劳动者工资。
用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动合同的，工资计发到劳动合同终止或者解除之日，并应当在办理合同终止或解除手续时，一次性付清劳动者工资。
支付办法：一次性付清劳动者工资。
21、《昆明市企业工资支付条例》
第十四条 用人单位与劳动者终止或者解除劳动关系的，应当自劳动关系终止或者解除之日起五日内一次性付清劳动者工资；劳动合同另有约定的，从其约定。
支付办法：五日内一次性付清劳动者工资；劳动合同另有约定的，从其约定。
❺ 离职手续办完后工资什么时候发
离职手续办完之后，你的工资会随着公司整体员工的工资一起发放。比如说他是每个月15号发放工资，那么他就会在15号的时候给你也发放。
❻ 一般离职多少天能拿到
一般离职以后当天就可以拿到工资。
因为根据劳动法的规定，试用期需要提前三天提交辞职报告，正式员工需要提前30天提交辞职报告，企业不可以以任何理由克扣员工的工资，也不可拖欠员工工资。
所以当你离职的时候，工资必须是结清的。
❼ 员工辞职需要等多久能拿到钱
一般来说，员工辞职最少是需要半个月，或者是一个月提前向人事部，向上级部门去报备的，员工什么时候能拿到工资，应该是公司每个月的发工资时间，也就是第二个月的发工资时间应该就可以拿到工资了
❽ 辞职后，要多久才能拿到工资
辞职以后一般是下一个月的，发工资日是会拿到工资的，和以往在上班期间发工资的日期是一样的。