Ⅰ 什么是节税收益，及计算方法
节税收益是你通过合法的手段少缴的税款。
节税收益的计算方法收益=（应缴纳税款-实际缴纳税款）*收益
节税又称为税收筹划，一般是指纳税人采用合法之手段（政策技巧、计算分析、会计政策等）以达到不交或少交税的目的，当存在多种纳税方案以供选择时，纳税人则选用令税负最低的方式以处理财务、经营、交易等事项；
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节税的特点
第一，以符合税收政策法规为前提。节税是在合法的条件下进行的，是在对政府制定的税法进行比较分析后进行的最优化选择。
第二，符合政策立法意图。纳税人通过节税最大限度地利用税法中固有的优惠政策来享受其利益，其结果正是税法中优惠政策的立法意图，因此，节税本身正是优惠政策借以实现宏观调控目的的载体。
第三，需要进行策划。节税需要纳税人充分了解现行税法知识和财务知识，结合企业全方位的筹资、投资和经营业务，进行合理合法的策划。没有策划就没有节税。
第四，表现形式多样。由于各国税法的不同，会计制度的差异，世界各国的节税行为也各有不同。一般来说，一国税收政策在地区之间、行业之间的差别越大，可供纳税人选择的余地也就越大，节税形式也就更加多样。
避税与节税的区别
虽然避税与节税具有很多的共同之处，并且在实际操作中对其进行严格的区别也是比较困难的，但是两者之间的差异还是存在的。
1、避税是违背立法精神的，而节税是顺应立法精神的。
换句话说，顺应法律意识的节税活动及其后果与税法的本意相一致，它不但不影响税法的地位，反而会加强税法的地位，从而使当局利用税法进行的宏观调控更加有效，是值得提倡的行为。
2、避税从某种意义上等同于逃税。
避税是以非违法的手段来达到逃避纳税义务的目的，因此在相当程度上它与逃税一样危及国家税法，直接后果是将导致国家财政收入的减少，间接后果是税收制度有失公平和社会腐败。因此，国家需要以反避税的手段对其进行调整和规范，而节税则不需要。
Ⅱ 深圳个独核定征收多少钱合理节税，综合税率1.5%
上市公司遭忽悠，被“假核定“”真稽查“
“我们被苏桥（化名）坑惨了！”一位上市公司的财务负责人感叹道。
让他如此表述的是，一封税务稽查文件，文件内容是说该上市公司一个合伙制持股平台，因为事前核定征收时确定经营范围与企业纳税申报时实际经营项目不一致，涉嫌提供虚假资料骗取税收利益，要求企业重新鉴定征收方式，按照“经营所得”5%-35%据实申报。这一来一去，可能要补税上亿元，并且还可能要缴纳上千万的滞纳金和罚金。
企业内部的反弹可想而知，当时就是为了享受“优惠政策”，从深圳迁址到福建，并且严格按照招商代理的要求，将投资类的企业名称和经营范围更换为商务咨询类，也顺利拿到了《税务事项通知书》。但是按照核定征收方式缴税后，却迟迟不能清税注销，直到年后税务机关电话通知法人代表，要求法人代表面谈，结果就收到了税务机关下达的稽查文件，认定企业事前没有如实向税务机关报告企业从事股权投资的业务事情，以自己从事咨询服务为由骗取税务机关下达《税务事项通知书》，要求企业限期依5%-35%税率补足股票减持税款。
记者向企业所在省税务机关了解到，根据《财政部、国家税务总局关于印发<关于个人独资企业和合伙企业投资者征收个人所得税的法规>的通知》（财税[2000]91号）第七、八、九条规定，主管税务机关确实有权对符合条件的合伙企业采用核定应税所得率方式核定征收，因而企业迁入后，税务机关根据企业报告的行业类别下达《税务事项通知书》是符合相关规定。但企业在《税务事项通知书》有效期限内，超出原报告经营范围取得大额股权收入，同时未向税务机关申请重新核定并取得新的《税务事项通知书》，违反了《税收征管法》及其实施条例，企业这类“主观骗税”行为，应视作“偷税”情节，应全额追缴并处以罚金。
记者向行业专业人士了解到，近年来，随着各地财政状况恶化，大量所谓的“招商代理”、“财税服务”机构涌现。这类机构普通采取一系列“打擦边球”的方式，为企业提供所谓的“节税服务”。专业人士提醒，这其中很多方式都是不合规的，就如上文所述的这种事前“假核定”，事后“真稽查”的情况屡屡发生。企业应该加强风险管理，提高风控意识，谨慎筹划，提供自身纳税合规性。
Ⅲ 增值税节税筹划
增值税节税筹划：
一、地方经济贡献奖励，产业发展扶持政策：
解读全国100+产业发展政策、经济贡献奖励等各类政策专业解读，满足企业政策申报需求，助力企业高效发展。
入驻形式：根据实际情况和税收区域的要求，可以采用设立分公司、新公司，或是注册地迁移等方式入驻。
二、下列项目免征增值税：
(一)农业生产者销售的自产农业产品;
(二)避孕药品和用具;
(三)古旧图书;
(四)直接用于科学研究、科学试验和教学的进口仪器、设备;
(五)外国政府、国际组织无偿援助的进口物资和设备;
(六)来料加工、来件装配和补偿贸易所需进口的设备;
(七)由残疾人组织直接进口供残疾人专用的物品;
(八)销售的自己使用过的物品.除前款规定外,增值税的免税、减税项目由国务院规定,任何地区、部门均不得规定免、减税项目."
直接通过与财税大风车合作，可以免注册、方便快捷地享受到当地最新的税收优惠政策。
通过笔者的方案，节省的钱用于企业扩大再生产，用于企业周转运营，不仅降低了企业税负，还把控了税务风险。
Ⅳ 个人所得税税收筹划如何进行，个人所得税税收
个人所得税税收筹划方法有：
1、 差旅费补贴（差旅费津贴200元、误餐补助200元。超过部分并计“工资、薪金”所得征收个人所得税）；
是因出差产生的，不计税，标准根据当地税务机关规定的
2、 职工离职有个税法优惠，员工领取的离职补偿金在当地员工年平均工资三倍以内的免个所税；
3、 通讯费：
单位因工作需要为个人负担的办公通讯费用，采取全额或限额实报实销的，暂按每人每月不超过300元标准，凭合法凭证，不计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。
单位为个人负担办公通讯费用以补贴及其他形式发放的，应计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。
4、 职工夏季防暑降温清凉饮料费
报销形式可以不计税，随工资发要交税
5、 发票冲抵 （为不实开支不建议）
6、 大笔收入分次拿
某高校教师业余在一家企业兼职做项目，项目完成后一次取得劳务报酬30000元整。他如果一次性申报纳税，则
应纳税所得额
30000-30000×20%=24000元
应纳税额
24000×20%×（1＋0.5）-2000=5200元
而如果与企业协商，分两个月支付两次，则每次应纳税额=（15000-15000×20%）×20%=2400元，总计纳税额为4800元。两者相比，节约400元。
税务师评述：根据《个人所得税法》，劳务报酬所得按收入减除20%费用后的余额为应纳税所得额，对劳务报酬所得，适用比例税率，税率为20％，但对个人取得劳务报酬收入的应纳税所得额一次超过20000～50000元的部分，按照税法规定计算的税额，加征5成，超过50000元的部分，加征10成。这样计算后再减去2000的速算扣除数就是该教师的应纳税额。对劳务报酬所得征税以次数为标准。
可见，纳税人如能把一次收入多次取得，将所得分摊，增加扣除次数，就能降低应纳税所得额，从而节省税收支出。
7、提高福利降工资
西安高新区一公司聘用高管，计划支付年薪是120万，但经过咨询税务师事务所，与高管达成协议，将年薪降低为80万，同时给高管提供一套现房和一辆车供使用。此外，鉴于该公司员工以技术性员工居多、聘用合同期相对较长等特点，又适当降低员工名义工资，同时为员工提供宿舍以及将缴纳的公积金、养老保险等金额适当提高，从而提高员工福利。粗略计算，该公司高管因此起码少缴40%的个税。
税务师评述：增加薪金收入能满足消费需求，但由于工资薪金个人所得税的税率是超额累进税率，当累进到一定程度，新增工资薪金带给个人的可支配收入就逐步减少。因此想办法降低名义收入，把个人现金性工资转为提供必需的福利待遇，这样既满足了消费需求，又可少缴个人所得税。
8、劳务报酬工资化
西安一私企老板，雇别人经营自己的私企，自己又在另一家公司工作，每月工资约为 4000元。他一开始没有与这家公司签任何合同，则4000元作为劳务报酬所得应纳税额=（4000-800）×20%=640元。但后来经过咨询，假如他与该公司建立雇佣关系，则4000元作为工资薪金收入应纳税额=（4000-2000）×10%-25=175元，与之前相比每月节税465元。
9、高工资那个月分部分到后面的低收入月份
某公司业务员，平常工资一般5000——8000左右，6月份是业务旺季提成收入高，合计工资收入30000元，如果将部分工资分摊到6个月，每月拿12000元，最后一个月10000元，这样合计纳税总额为6470元；如果正常纳税应该是30000元纳5620，加上接下来5个月的8000每月合计1725元一共是7345元，这样就多纳了接近1000元的税。
收入很不稳定的人尤其适用这种办法，叫削峰平谷。
10、提高三险一金的额度
如果你的收入高不等钱用，完全可以将社保、公积金等标准提高到最高限度，当然公司所缴额度也相应提高了，这个可以和公司协商。社保交多了以后退休工资自然会高，住房公税金个人和公司都计到个人帐户，各地还有取现机制，所以提高住房公积金是较好的避税办法。
2019年1月1号社保改嫁税务
社保税收筹划有哪些方法？
2019年1月起，社保将正式改由税务部门统一征收。
企业家们整天忧心忡忡，到底该怎么办啊！
由于社会保险费的征收与员工的工资水平有着密切关系，因此为了有效控制企业用工成本，建议企业可以考虑重新设计员工收入配比，合理增加员工福利待遇。如：
1）调整部分补贴支出形式
按照相关法律规定，随同员工工资一并发放的货币化补贴应当作为工资薪金支出，但对真实发生且凭票报销的相关补贴等，可并入职工福利费用，计算限额税前扣除。
2）合理设计福利补贴
企业为职工订制工作服和制式工作装备、用具支出，可以作为经营管理费用税前扣除，即使采取发放补贴形式的，也可作为福利费进行所得税处理，而无需纳入工资范畴。
3）积极建立企业年金和补充医疗保险
根据有关规定，企业为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，可以分别在不超过职工工资总额5%以内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除。
4）重视劳务费支出情形
在防控风险的前提下，合理使用劳务用工，将该部分人工成本纳入劳务费支出，不计入工资总额，不作为缴纳社会保险费的基数。
Ⅳ 99税优税务筹划怎么收费
99税优税务筹划免费咨询，免费定制税筹方案，价格透明，严格把控客户的税务风险，节税比例高达90%。
Ⅵ 深圳个人独资企业注册，完美节税，合理节税，如何节税
个独企业注册后合理节税的方式是核定征收，核定下来后不需要缴纳企业所得税和公转私的个税，只需要正常缴纳增值税，以及核定后的个人经营生产所得税，这就可以合法合规节省大部分的税负，节税率大概在80%-90%，核定后的综合税率不超过2%（按目前深圳疫情期间增值税1%来算）
Ⅶ 深圳个人独资企业有啥税收政策您了解多少合理节税
按照《公司法》的规定，一人有限责任公司，是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。
根据《个人独资企业法》，个人独资企业，是指依照本法在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。
两种形式在法律层面有诸多区别，本文小微律政在从税收立法、税收征管对二者予以对比。
在法律上，个人独资企业和一人有限公司的最为主要的区别是一人有限责任公司具有法人资格，个人独资企业不具有。一人有限责任公司股东以认缴的出资额为限承担“有限责任”，个人独资企业的投资人以其个人资产对公司承担无限责任。一人有限责任公司投资主体可以是自然人，也可以是法人;而个人独资企业的投资主体只有一个人，就是自然人。
就税收立法而言，一人有限责任公司需要缴纳企业所得税，个人独资企业缴纳的则是个人所得税。具体分析如下：
一、税收政策适用一人公司在税收政策适用上，同其他法人企业一样，适用《企业所得税法》及其实施条例，企业层面需要就经营所得缴纳25%的企业所得税，如果为自然人股东，利润分配时还需要就分红所得缴纳20%的个人所得税。个人独资企业以投资者为纳税义务人，每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，作为投资者个人的生产经营所得，比照《个人所得税法》的“个体工商户的生产经营所得”应税项目，适用5%—35%的五级超额累进税率，计算征收个人所得税。其中，需要提示的是，生产经营所得，包括企业分配给投资者个人的所得和企业当年留存的所得(利润)。个人独资企业的收入所得计算个人所得税，适用5%-35%的五级超额累进税率。具体对应税率如下：
①全年收入所得额不超过15000，税率5%
②全年收入所得额超过15000-30000的部分，税率10%
③全年收入所得额超过30000-60000的部分，税率20%
④全年收入所得额超过60000-100000的部分，税率30%
⑤全年收入所得额超过100000的部分，税率35%
具体的相关规定可以参考：《关于个人独资企业和合伙企业投资者征收个人所得税的规定》(财税[2000]91号)、《关于调整个体工商户、个人独资企业和合伙企业个人所得税税前扣除标准有关问题的通知》(财税[2008]65号)、《关于调整个体工商户业主个人独资企业和合伙企业自然人投资者个人所得税费用扣除标准的通知》(财税[2011]62号)，等等。
二、税收征管无论是一人公司还是个人独资企业，都应按照《税收征管法》的基本要求，履行纳税申报法定义务。具体来看，一人公司企业所得税的纳税年度自公历1月1日起至12月31日止，分月或者分季预缴，企业应当自月份或者季度终了之日起十五日内，向税务机关报送预缴企业所得税纳税申报表，预缴税款;企业应当自年度终了之日起五个月内，向税务机关报送年度企业所得税纳税申报表，并汇算清缴，结清应缴应退税款。企业在报送企业所得税纳税申报表时，应当按照规定附送财务会计报告和其他有关资料。而对于个人独资企业而言，应在经营年度第二年的3月31日前，向主管税务机关报送按规定填列的《个人所得税生产经营所得纳税申报表》并附年度会计报表。
三、税务筹划建议
(一)从递延纳税的角度，一人公司优于个人独资企业。前文也已提及，对于个人独资企业而言，作为应纳税所得额计算基础的的生产经营所得，包括企业分配给投资者个人的所得和企业当年留存的所得(利润)。因此，个人独资企业不具有对留存收益递延纳税的功能。而一人公司，个人所得税在公司分红时才会产生纳税义务，具有递延纳税的功能，可以抵扣后续年度的经营亏损。
(二)所得税方面，可以积极争取核定征收和小微企业税收优惠。一般而言，对于高利润的行业采取核定征收可以降低实际税负，税法的角度看，适用核定征收需要符合法定条件，但是在实践中，税务机关基于征管效率考量，通常以“成本无法准确核算”等理由采取核定征收，具有较大的自由裁量权，这给企业也带来一定的涉税法律风险。
(三)流转税方面，积极适用小规模纳税人和税收优惠。营改增以后，对于包括个人独资企业等在内的企业而言，主要面对的是所得税和增值税，增值税根据纳税人的规模区分为一般纳税人和小规模纳税人。对于小规模纳税人按照3%征收增值税，对于难以取得进项抵扣发票的企业而言，可以利用企业分拆等方式，积极争取适用小规模纳税人，合理降低税负。