⑴ 一般在厂里上班辞职多久才可以走
正式员工是30天，试用期的是3天。
根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
(1)深圳龙华厂里上班多久可以辞工扩展阅读
《中华人民共和国劳动合同法》解除劳动合同的规定：
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
⑵ 在厂里上班一般做多久就可以走了
如果走是辞工的话
一般当天上班，当天就可以走了
没有转正的时候比较自由，一般需提前三天提出辞工请求。
如果是正式员工的话，一般需提前一个月提出辞工请求。
⑶ 在厂上班离职要提前几天
一般企业在试用期内7天提离职，如果超过了试用期，就要一个月才能提离职。具体时间还要看你当时所签订的劳动合同和原有企业的协商结果。
⑷ 在龙华富士康提前多久辞工，流水线员工
如果在试用期内，提前三天辞职即可，如果已经过了试用期，需要提前30天提交辞职报告，采纳下谢谢
⑸ 在深圳龙华富士康做了十多天 不想做了 可以辞工吗
当然可以，集团规定，未满试用期新进员工，离职只需提前三天申请，很简单的。另外富士康是正规厂区，即使上一天班，也是有工资的。希望帮到你！
⑹ 深圳龙华富士康好辞工吗，需要多久能辞工离开
辞工好辞呢，现在龙华富士康几乎都人力过剩呢，辞工时态度要强硬一点，不要被忽悠了就行。
⑺ 在厂里工作最底要多长时间才能辞职
在厂里工作最低三天长时间才能辞职，前提你还是试用期。按劳动法规定：你在试用期期间，提前三天递交辞职书就可自离。如果签了劳动合同，必须提前一个月递交辞职书方可自离。
⑻ 新员工进厂多久可以辞工
想要辞工的话，法律上并没有要求你必须干满多久才可以提出。不过如果单位要求你根据劳动法的要求，交接一个月后才可以离司，你也必须遵守就是了。这就是最基本的契约精神。
⑼ 在工厂上班没满试用期辞职要多久可以离职
在工厂上班没满试用期辞职，正常情况在一个月前提交辞职报告，公司按照流程一个月内就会批准办理你的离职。这是正常的手续，劳动者不会因为辞职受到任何处罚，也不会因为你辞职的记录，影响你的今后就业岗位选择（也就是说：个人档案记录没有半点污点）。
但是有一点，同学们需要注意，在公司没有批准你辞职报告前，不办理正常请假手续或不按工厂作息时间不上班就是违反劳动纪律，会受到处罚的（公司会按照劳动法的相关规定作出除名处理），这样就不好了，你个人档案就有污点了。