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深圳社保如何办理

发布时间: 2022-02-07 20:38:59

1. 新买深圳社保怎么办理

社会保障卡的全称是“中华人民共和国社会保障卡”;员工转正后可正式向公司提交申请办理社保卡,申请办理社保卡如下:

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

2. 深圳市社保怎么办理

社会保障卡的全称是“中华人民共和国社会保障卡”;员工转正后可正式向公司提交申请办理社保卡,申请办理社保卡如下:

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3. 在深圳个人办社保怎么办理流程

社会保障卡的全称是“中华人民共和国社会保障卡”;员工转正后可正式向公司提交申请办理社保卡,申请办理社保卡如下:
如有其他保险疑问,请来:多保鱼讲保险!,

4. 深圳社保卡在哪里办

发卡对象

金融社保卡的发卡对象包括各类从业人员、居民、失业人员、离退休人员、高等院校及中小学在园在校学生、深圳户籍的未成年人及学龄前儿童。

制卡申请渠道分为个人办理及单位代办两种。卡申领后与卡相关的业务须由本人申请。

1.个人申办。

符合金融社保卡发放条件的人员,或需要补、换金融社保卡的个人,可以自主选择合作银行的营业网点进行申办。流程图如下:

(二)申办费用。

首次申办(包括原社会保障卡或磁条卡换为金融社保卡)免工本费。补办金融社保卡的工本费,由合作银行按照省物价部门批准的标准(目前为20元/张)向持卡人代收。

(三)个人申办需要提交的资料。

1.数码照片回执。

在深圳新参保人员或当前持有磁条卡的参保人须提供数码照片回执,回执上需填写参保人的姓名和身份证号码。

目前持有社会保障卡(IC卡)的人员可不提供数码照片回执,默认使用申办人办理IC卡时的照片(如原IC卡照片采集时间超过五年的建议更新,以免因容貌变化影响就医或其他业务的办理)。

2.有效证件。

(1)申办人身份证原件及复印件一份;

(2)港澳台人士需提供往来内地通行证及有效期内的就业证;

(3)外国人需提供护照或外国人永久居留证、有效期内的就业证;

(4)不满16岁的未成年人需提供监护人身份证原件、复印件以及监护证明(如出生证明、户口本)原件、复印件;

(5)代办需要提供委托人于受委托人双方的身份证件及委托声明。

(4)深圳社保如何办理扩展阅读

圳金融社保卡将加载金融功能,市民可以在12家银行中任选一家办理金融社保卡——它既是一张银行借记卡,也是一张让市民享受社保及其他公共服务的智能卡。

社保金融卡可以作为享受公共就业服务、就业扶持政策,以及参保登记、缴费申报、社会保险关系转移接续、医疗费用报销、待遇领取资格认证等业务办理的身份凭证,凭这张卡还可以在网上办理人力资源和社会保障的各项事务。它集中了医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险待遇和各类扶持政策补贴。

深圳市人力资源和社会保障局-如何办理《深圳市社会保障卡》?

深圳市人力资源和社会保障局-金融社保卡应用

5. 深圳如何办理社保增员

社保新增

1、证件类型

2、文化程度

3、个人身份

4、民族

5、户籍类型

6、职称

7、国家职业资格等级


社保续保

1、证件类型

2、个人身份

3、民族

4、文化程度

5、户籍类型

6、职称

7、国家职业资格等级


社保停保

1、离职类型

2、是否领取失业金
社保变更

1、入深户时间


社保补缴

1、身份证正反面扫描件,清晰完整

2、工资表(工资表需提供补缴月份单位全员工的工资表(注意:工资表上必须含有补缴员工工)

3、记账凭证(记账凭证上的第一项职工薪酬数据对应的是工资表上的实发金额总计金额,第二项管理费用社保公积金费用对应的是单位承担部分的社保公积金费用,第四项的管理费服务费对应的是客户派遣协议上的服务费收费标准计算。)

4、劳动合同或派遣协议


公积金新增

户籍类型

公积金调入

户籍类型

公积金封存

离职类型


公积金变更

户籍类型

公积金补缴

户籍类型

公积金退保

离职类型

6. 个人如何办理深圳社保卡

首先需要准备本人的二代身份证,照相馆出具的办理市民社保的照相回执单(户口不在本地的),然后去四大国有银行办理,中国工商银行、中国银行、中国农业银行和中国建设银行,这里以中国工商银行为例。个人办理分为本地和异地两种,本地户口的只需要身份证,户口不在本地的可以就近去一家照相馆,可以出具办理市民社保用的相片回执单,带上身份证和回执单,在正常工作日去银行填写办理业务单和社保卡办理申请单,不会写或有问题可以问大堂经理及相关工作人员。大概一个月之后手机收到短信通知,通知你去银行取回社保卡,工作人员会要求你设置2个密码,一个是你的医保卡密码,就是你去药店买药刷卡或医院报销需输入的秘密,里面是有钱的。另一密码是相当于储蓄卡密码,相当于银行卡,可以存取钱,里面含有养老金退休金等,在平常的时候注意保管和使用,如果忘记密码或输入错误密码被锁时可带着本人身份证去银行去银行重置密码

7. 深圳企业社保怎么办理

公司为员工交社保是需要根据规定及时办理手续的,而且公司成立之后同样也要进行社保开户手续的办理,这样才能够正常为员工办理社保增员手续,然后才是进行费用的缴纳。那么具体深圳企业如何帮员工办理社保?怎样办理手续呢?




正常来讲,用人单位都是需要在城里30日内,到社保局办理社保开户手续。需要准备好营业执照原件、复印件,以及公司法人复印件、申请表格、银行卡户证明等。而且要特别注意要先办理税务手续,因为后期社保局也会对我们的公司税务账户等进行核查,是需要保证所有手续办理好之后,才能够进行社保开户手续的办理。


深圳企业如何帮员工办理社保?其实只要是完成了社保开户手续的办理,然后办理社保增员手续之后,才能够为员工交社保费用。其实只要是正常交社保费用,按月进行手续的办理和缴费,都是可以保障好员工享受到的待遇不受到影响的。一定要注意按照规定缴费,并且要全员统一上报费用。


其实很多中小企业可能暂时没有工作单位,也会办理社保代缴手续,这样同样也可以为员工交社保费用,享受到的待遇同样是有保障的。深圳企业如何帮员工办理社保?其实现在直接通过壹人事就可以代缴社保,而且也可以自选缴费基数,这样缴纳费用的情况,办理各项手续进度的情况都是可以通过网络来进行查询的。

8. 深圳社保结算怎么办理

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。

1)一般来讲,你在离开原公司后,公司会立即给你办理社保的封存的(或者说是转出),因为,如果他不这样办理的话,社保会以为你还在他的公司里,会每月让他为你缴纳社保费用的!!不可能即不办理转出(封存)也不给你缴纳社保费用的情况的,现行社保制度的设计,杜绝了这种情况的发生的!有那个公司愿意为已经辞职的员工继续缴纳社保费用的呢?
2)公司为员工办理社保转出手续的过程是这样的:
A,办理退工备案手续,
B,二个工作日后(也就是社保确认后)才可以办理社保关系的转出(封存,如果没有办理退工备案的手续,社保关系是无法转出的)
3)【重点】你必须注意的一点是:也就是你最后辞职的那个月份的社保费,是不是也缴纳了,少缴最后一个月社保费的情况,比比皆是的,为何呢?请注意看下面的说明,虽然有点长:
现行的社保费缴纳的制度是这样设计的:假设你是一月份进公司的,公司当月为您办理了招聘录用手续,并办理了社保关系的转入(社保办理转入转出手续的日期是每月的5--25日),那么,在二月份社保才会将你社保关系转入的信息加在单位的缴费通知书上,也就是说,二月份是缴纳的一月份的社保费,由此类推,当你在9月份离职后,你9月份的社保应该是在10月份缴纳完9月份的社保费后,公司才能给你办理转出手续的,但是,实际上,为数不少的公司,在你9月份办理完辞职手续后(当月)就立即给你办理了社保的转出手续了,其结果就是,在10月份的社保缴费通知单上,显示的信息是减少了一个人,也就是遗漏了本应该为你缴纳的,9月份的社保费了。
4)你保护自己的手段,你应该去你常住地的社保服务中心,凭身份证办理一个实名制的社保网上查询密码,以后可以经常性的登陆社保网,检查一下自己社保费的缴纳情况(当然是有三个月的滞后期,这是社保需要改进的地方),如果确实发生了少缴社保费的情况,应该与公司进行交涉,让他补缴才是,如果公司不缴,你就可以向社保的劳动监察大队进行投诉的。

9. 深圳社保卡怎么办理

深圳社保卡办理流程如下:
1、个人缴纳社保的,凭个人有效证件和个人领卡通知单到申办受理机构领取社保卡;
2、单位为职工缴纳社保的,由用人单位凭单位介绍信及单位领卡通知单到申办受理机构领取。
深圳社保卡补办流程挂失后,到窗口申请社保卡号,待社保部门审核确认并打印制卡清单(单位可通过网上申报系统自行打单),再将相关材料递交社保制证窗口并缴纳制卡工本费,领取制卡回执。
20个工作日之后,可以凭制卡回执领取社保卡。
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第十六条 经批准发行社会保障卡的省级、地市级人力资源社会保障部门应制定明确的社会保障卡应用管理规程,并通过在服务场所明示、政府网站公示等方式向社会发布。社会保障卡应用管理规程应包括以下内容:
(一)社会保障卡的功能、用途;
(二)社会保障卡的发行对象、申领条件、申领手续;
(三)社会保障卡的使用范围 (包括使用方面的限制)、使用期限及使用方法;
(四)社会保障卡损坏、遗失后的挂失、补发程序;
(五)发卡机构、持卡人及其他有关当事人的权利、义务等。