A. 深圳龙华富士康现在底薪多少
深圳龙华富士康的员工工资待遇基本都在4500元左右，在行业内口碑较好；深圳龙华富士康员工的工作内容通常就是对电子零件进行组装；深圳龙华富士康的员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。
随着各项规范制度的出台，加上国家对地方企业等相关单位的限薪要求，深圳龙华富士康的员工各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。
深圳龙华富士康的员工普通职位年薪大概3万-4万；而某些高待遇的岗位及沿海的富士康电子厂集团，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7万；而烟台喜星电子厂的业务岗，平均待遇在5万。这就比很多公务员岗位待遇好很多了，因此深圳龙华富士康的工作发展和机遇均是在行业内较为稳定的。
(1)深圳富士康底薪是多少扩展阅读：
深圳龙华富士康上班的上班的相关说明：
1、熟悉了解深圳龙华富士康的经营性质、生产产品流程、生产环境。
2、熟悉深圳龙华富士康的岗位工种及各种岗位的工作职责和工作要求。
3、学习掌握深圳龙华富士康的各项规章制度、劳动纪律，尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。
4、要善于抓住机会，争取做好自己能做好的事情。别人拒绝做的事情不一定就很难做，至少是别人不敢做，自己敢做，没人有资格可以指手画脚。
B. 深圳富士康底薪多少好进吗我要今年的底薪
只要在招工一般情况就能进去，年龄16周岁以上，体检合格，主要是不能有传染性的疾病。
体检很简单：包括身高体重、血压、血常规化验就是抽血、还有胸透，严格点的话男女都会有医生检查身体器官，也就是用听诊器听听。我们那时候进去尼玛还要看纹身，有纹身的不可以，现在不严格，因为厂里基本上一线工人都是90后，而90后不好招且不好管理。
如果是女孩子抢着要的，现在观澜、龙华、宝源三个产区都缺女孩子。
至于今年的底薪我真不知道，去年是1800，考核期过了之后就是2000，如果苹果有新产品上线的话，一个月一线工人能够拿到将近4000。
如果你住宿舍，每个月要交110的管理费。在厂区吃饭每个月卡上有400，吃不完的会发到工资里面。
年底有年终奖，也就是一个月的底薪。绩效奖的话一线工人一般没有，而且当年的盈利可观的话才会发的多。
福利很好。公积金社保什么的都有。其他的福利不多说了，你想进去的话，希望你能好好表现，早早升职加薪。
如果你要进去，建议去SHZBG事业群，工资好，福利好，能学下技术，就是上班一般站着，有点累。这个事业群主要是做模具的，苹果手机IPHONE,MP3 IPOD,平板电脑IPAD还有 IMAC 电脑的外壳都是这个事业群在生产。
希望能够帮到你。
C. 深圳龙华富士康员工底薪多少月薪一般多少
我是这厂的，低薪1200块，月薪一千八．是一般员工的，谢谢采纳
D. 深圳富士康的普工工资是多少
一、（龙华、观澜厂区）招工要求：
1、男女不限，16-45周岁当天安排吃住，免费提供400元饭卡，不需要自己掏钱吃饭，学历不限（不要毕业证），有效的正式二代身份证（不能过期，需要有磁性，无需工作经验）。
2、身体健康，有明显纹身和乙肝暂时不录用，无传染性疾病和潜伏性疾病 。
3、从富士康正常辞职满1个月或自离满3个月以上的，可再次进厂，加入黑名单者永不录用。
二、（正式工）工作时间及薪资标准：
1、5天8小时制，加班保底100-120个小时。
2、试用期1~2个月，每月底薪1900元+加班费+绩效+补贴，月综合工资3800--5000元。加班费计算：周一至周五每天加班2小时，每小时加班费16.37元，周六加班约10小时，每小时加班费 21.73元，夜班补助20元/晚。
3、试用期过后，底薪2300-2550元+加班费+绩效+补贴，月综合工资4200--5200元。加班费计算：周一至周五每天加班2小时，每小时加班费19.82元，周六加班10小时，每小时加班费26.43元。每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为200--500元，入职越久底薪越高。另有年底（双薪）及绩效奖金。
三、（临时工）工作时间及薪资标准：
1、年龄：18-45周岁；每天10-11小时，13.5/H，保底260小时；综合收入：3840元。
2、长白班，包吃包住，另伙食补助11元。
3、每周休息一天。
4、上班地点：龙华富士康。
特招：IDPBG事业群志愿支援郑州苹果iphone6产线员工：合同签订深圳观澜IDPBG事业群，薪资待遇和招聘要求与深圳同步；另补助300元/月/人区域津贴，免费包机接送及免费提供床上用品6件套，旅途中免费提供50元生活费，新员工入职月综合收入4000-4500元/月，三个月后返回深圳IDPBG既转正底薪2300元/月并且优先晋升员二/技术岗/管理岗
E. 深圳龙华富士康员工底薪是多少
底薪：说的很清楚：进公司不到一年比老员工少150-250底薪，我今3月进时底薪1800，老员工当时2250元，现在新员工底薪2200元，新近的不能和老员工比较！
至于现在招工吗？富的工资一般，年底前都在招聘，估计用工缺口至少5000人！身份证真滴，身体没有问题都可以进！学历没有关系！自己去北门或者南门，就可以进去，麻烦点而已1
底薪结构：底薪是2000
房补150
伙食240
都算在底薪里面
加起来就是？
F. 深圳富士康员工底薪是多少
现在富士康还是900块，到了五月份会加到1050块，也说不准深圳关内和关外又不是一个标准，富士康怎么说呢靠的是加班，可是并不需要那么多人，偏招那么多，搞不懂。很多人都是拿底薪，招一批走一批。都是这样年底都会走一批。然后在招。
G. 深圳龙华富士康的工资一般有多少一月，怎么算的
你好，深圳龙华富士康新进普通员工底薪1900，生活补助：100RMB 3个月转正。按国家规定缴纳社保和住房公积金。
社保和公积金加起来占底薪的13%。也就是：1900*0.13=247
公司吃住自理：新员工可考虑住公司，费用大概在150RMB
5天8小时，超过的时间算加班费。平时1.5倍 周末2倍
如果每月加班60小时 平时加班40 周末20
你的加班工资就是1900/21.75/8*1.5*40+1900/21.75/8*2*20=1092
所以你的收入就是1900+100+1092-247-150=2695 不包含吃饭的钱，公司会预知400给你吃饭，从工资里面扣
3个月转正之后待遇是底薪2300 生活补助100 需缴纳 社保公积金：299
加班60小时的加班工资：2300/21.75/8*1.5*40+2300/21.75/8*2*20=1321.8
总收入就是 2300+100+1321.8-299-150=3172.8
收入差不多就这样 ，加班多点就更多 加班少了就更好
望采纳
H. 深圳龙华富士康新人底薪多少钱
深圳龙华富士康新人底薪统一900元，一年后长20远
我现在就在这干啊
I. 深圳富士康工资待遇
综合工资 4000-5500元
转正工资 4500-5500元/月
福利待遇
伙食情况：餐费采用先吃后扣的形式，每月初给发400元饭卡，吃多少扣除多少
住宿情况：公司提供住宿，每月扣水电110元
保险情况：公司为员工购买商保