❶ 深圳还缺什么
深圳缺钱，人才
❷ 深圳究竟最缺什么人才求解答
上周六，十五万毕业生几乎挤爆深圳就业双选会，那一幕真让人震撼，也让人深思，这究竟是大学扩招后的成果，还是悲哀？ 八年前我曾在组织人事部门工作，参与了大学生的招聘工作。我深知大学毕业生要找到一份工作有多苦，有多累，有多难，尤其是没有关系的寒门学子，他们可能还背负着债务，压力就更大了。虽然这次就业会提供了二万个职位，但实际的职位可能要小于这个数字，因为很多企业实际招聘的人数或许远远少于承诺的人数，有些企业可能根本就没有打算招聘人。当然也不排除某些企业扩大几个招聘名额，但这种情况所占比例是非常小的，更何况现在经济不景气。 这么多毕业生涌入深圳，显然小小的深圳是消化不了的，更重要的是，深圳现在最紧缺的人才不是本科生，不是研究生，也不是海归，是什么？是技能型人才，尤其是高级技能人才,其实不仅深圳缺乏这样的人才,全国都缺乏这样的人才。 昨天晚上深圳电视台播放了一则新闻：在大学生找工作越来越难的时候，一些技校职校的毕学生却供不应求。现在，深圳的技能型人才缺口达到40万，高级技能人才更是稀缺，这些人才的薪酬水平早已经超过了本科生和研究生的水平。一边是15万大学毕业生挤爆就业会，一方面是企业招不到自己需要的技能型人才，15万对40万，两个数字真的值得我们反思，尤其对高等教育，对中国教育体系的反思。 其实不仅仅是今年，每年深圳的媒体都会有类似的新闻，都会说技能型人才非常缺乏这样的现象已经持续很多年了，没有多少改变。 高校扩招多年了，表面上看，大学生越来越多，高等教育越来越繁荣，但扩招的背后，教育方式和教育质量或许依旧原地踏步，甚至后退。中国的绝大部分大学教育依然仅仅是文凭教育，而不是技能教育，而这正是导致大学生难以就业的一个重要原因。我有一个朋友在一家企业任人事经理，他曾经跟我说了这样一件事情，有一次他去招聘毕业生，有一个物理系的毕业生成绩，表现等各方面都很好，他当场让这位毕业生调试几个简单仪器，但这位毕业生竟然不知所措。这件事情让他很感慨，这些仪器在职校学生手中可以熟练捣腾，但本科生却一脸茫然。他认为这并不完全是学生的错，但认为这是高等教育的悲哀，很多高校根本没有尽到教育的责任，只传递了知识，没有传递技能，学费越来越高，教育质量和效果没见得提高。 中国的职业技能教育依旧相当落后，国家没有足够的投入，社会普遍认为职校低人一等，没有得到足够的尊重。教育部门对职业学校也不重视，监管不力，有些职业学校办学很不规范，甚至成为骗人骗财的骗子学校，毁了职业教育的声誉，让很多学生对职业学校心寒三分，忌惮三分。高等教育的虚假繁荣和职业教育的清冷落后，意味着中国的教育还走在低层次上，与真正发达的教育背道而弛，越走越远。我曾经看过一篇关于瑞士和德国教育的文章，深有感触，他们的职业教育体系之发达，职业技能教育在教育体系中占有至高的地，职校毕业生深得一些国际知名大公司的器重和厚爱,成为这些企业的中坚力量。 教育是什么？不仅仅是为了一张文凭，更重要的是要让学生掌握生存的技能。我相对很多学生而言，熟练地掌握一门生存的技能远比纯粹的文凭更重要。 转变观念，转变观念，口号叫了多少年，但观念似乎一点也没有改变。 很多大学生已经开始个人的观念转变，比如说在学校选修实用的专业，学习实用的技能，这真的很重要。四年大学时光，是要好好珍惜才行的，是要学到一些真本事才行的，这样在寻找工作的时候，才有与别人谈判的资本。有人说现在文凭越来越不值钱，虽然有些片面，但也是有一些道理的。
❸ 深圳最缺什么
答案这个问题之前，我先说些题外话。香港是一个购物天堂，这是一个共识。其实这样的天堂世界上很多，只不过香港离我们比较近，所以就突显了出来了而己。这些天堂之所以成为天堂，都有一个共性：有一个商业化程度高的社会环境，而这个支撑这个环境的信用二字。 言必行，行必果。讲信用，一直以来也是被我们当作中华民族的优良传统来宣传、教育的，可是改革三十年来，信用二字在我们的社会中日渐贬值，在某些领域甚至一文不值。深圳在全国而言，算得上是一个商业化程度较高的地方，但是深圳不但从来没有被人称为购物天堂，甚至还得了一个相反的山寨天堂，水货天堂之堂，信用二字上面没有金漆，充斥的是蜘蛛丝和灰尘。 一方面是商业化，另一方面却没有信用，这个矛盾只能得出一个结论：深圳的商业化只是一种变态的现象或结果，是与西方或者香港等建立在信用之上的商业化是完全不同的。这不仅仅存在是商户售假的问题，香港几年前也出现金X尊售假欺骗大陆游客的事情，当时港府还一度很悲观，担心影响大陆客对港货的信心。而最终事实表明，港府的担心是多余的，不但港货没受影响，甚至金X尊的生意还更旺了！ 原因何在？就在于人们相信在香港，售假永远是个别现象，而且港府完全有能力处理好这个别事件，并为消费者作主。金X尊一次被曝售假，则肯定今后不会也不敢再售假。这个事件说明了一个问题：在商业社会中，商业信用，其实就是政府信用的体现。商业社会的核心就是契约精神，这是一个公理，放之四海皆准，放之历史亦皆准。商人重合同、守信用，影响政府重合同、守信用，政府通过行政和执法来维护。 所以，要使深圳真正成为一个商业社会，首先要做的就是提高全社会的信用，其中又以提高政府的信用当先。政府的信用又反映在两个层面，一是立法执法；二是行政服务。之前，深圳论坛曾发表过网评议，说是深圳有很多法律无人执行，或只是部分执行，如小区养猫养狗没人管，汽车市区呜笛没人管等等，这就属于政府立法执法无信用；又如深圳公交问题，整合来整合去，就是没啥大变样，说好了建多少的经适房，到头来百分之十都没完成，中途也没调整没解释，这就属于行政服务无信用。 一个给人普遍觉得没信用的政府，是很难给人以信心的，今天不知明天事，政策天天变，人人都是过客的心态。在这样的大环境下，商业行为也必定以追求短期利益为目标，赚快钱，赚黑钱，加上执法也没信用，所以制假售假也就泛滥成灾，华强北、东门老街就是这类伪商业繁荣的典型，真正有消费能力的人，包括外来商客，是不会到这些地方去的，或者去了一次就再也不会去。 汪帅问深圳过去三十年做了什么？我觉得就是搭起了一个市场的框架，但目前面里是龙蛇混杂，地摊处处，售假声声；在三十周年要做什么？我觉得应该对市场的经营进行反思，包括市场的管理者更要对本身进行反思；未来三十年要干什么？我觉得要做的事情很多，但其中必然要重建政府信用，进行重建商业信用，使深圳一草一木都是一个讲信用的，自家人放心，外来者同样放心。 或者可以这样说，深圳和深圳人应该拿出足够的谦逊与魄力来，自认为深圳就是全中国最缺信用的地方，然后我们就从自己最缺失的地方开始努力，将深圳打造成为全中国最讲信用的城市，深圳人是最讲信用的人，在深圳买不到流野，只有出现了这样的一天，深圳的改革开放才算结出了果实，果实的名字就叫做深圳是一个商业社会，招牌上面金光灿灿，一尘不染。我个人认为，在一个讲信用的城市之中，交多一点税，房价高一点，都无所谓；相反在一个信用严重缺失的城市之中，赚钱以及赚更多的钱，都不过是为了尽快能离开这个城市。
❹ 深圳缺什么呢
朋友送了几张电影贵宾票，太太说要去看电影。到了电影院才发现冯小刚导演的《天下无贼》影票必须购买，拒绝使用贵宾票。我想既然来了，就看吧。太太不同意，说40元一张的电影票有点贵，不值。太太说我们不看《天下无贼》，一点也不影响生活质量。我们激情而浪漫地来看电影，然后理智而现实地返回家里。顺便从报摊买了一份《南方周末》，我看到了陈省身的专题报道。
我不懂数学，但是我尊重科学。陈省身的名字早就听过，南开大学着名数学家。陈省身一生兢兢业业于数学园地，获得了巨大的国际声誉，被国际数学界尊为“微分几何之父”。南开大学为有陈省身自豪，甚至整个天津市都为拥有陈省身而自豪。
数学是个冷僻学科，不能挣钱，也没有什么实际功用，这种和钱不挂钩的学科在深圳肯定是不被重视的。回家的路上，夜深圳到处都是灯红酒绿，霓虹闪烁，一派繁华气象。深圳有地王，有赛格，深圳有太多的有钱人，一掷千金。
深圳虽然如此豪华气派，仔细想想，就是缺乏大师级的学术人物。没有大师级的权威人物坐镇，整个市民阶层就很容易浮躁，因为没有绝对的标准，尤其是深圳这样一个以金钱为本位的社会。大家熙熙攘攘，皆为利往，好像谁的钱多，谁就是成功的。这一点不难理解，我们可以到处都能看到目空一切的有钱人。没有大师的城市，人们很容易忘了自己有多渺小，习惯于自满自大。
一个没有大师也不重视培养大师的城市，无论多么富足，都免不了暴发户的形象。暴发户就是靠机遇赚了大把银子、呼三喝四、没有修养只顾纵欲的那些人，尽管兜里钱多，但是永远被真正的贵族耻笑。
由此看来，深圳缺的是陈省身。希望陈省身式的人物早日出现，让包里揣着几个臭钱的深圳人知道什么是真正的伟大，什么是真正的意义。
❺ 深圳最缺什么样的工种
妓男
❻ 深圳现在最缺少什么样的人才
你这样的人材，你认为自己可以做什么就去做，一定就是人材
❼ 深圳、需缺什么样的技术人才
学视频剪辑！理由很简单，容易学（不像其它行业学习成本高，难度大），适合短期3-4个月短期学习，而且行业缺口非常大，无论是找工作还是自己在家里接私单，月收入轻松过万，两三万也是稀松平常。【点击进入】免费“短视频剪辑后期”学习网址：
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❽ 深圳缺什么
深圳现在缺我😃😃
❾ 深圳缺少什么方面的人才求大神帮助
深圳目前紧缺项目管理人才，岗位主要有项目主管、项目设计与开发、项目经营策划、项目经理等。 项目管理人才难招，业内人士认为是因为这类人才原本稀少且市场对他们都有很高的素质要求，不仅要求该类人才具备质量管理能力，懂技术、专业精、懂法律，具有合同管理技巧和强烈的契约意识，而且要懂成本核算、财务结算和工程预决算，且善于组织团队，有一定的人力资源管理能力，另外还要有风险意识和风险预测能力。该人士称，这类人才早已被一些企业像宝一样地留在企业，很少有在市场上流通，一般在市场上是很难招到的，有经验的企业一般都是采取高薪的手段“挖”别的企业的墙角。
❿ 深圳紧缺什么工种
我市今年招调工的重点仍向技术技能型人才倾斜，鼓励企业通过竞赛、通过企业自考，选拔和引进人才，对知识技能类的人才，如全国、全省统考工种以及全国计算机高新技术考试类工种的人才，将适量控制。我市鼓励行业、企业开展技术技能竞赛，多渠道选拔和评价技术技能人才。在去年全市组织百万劳务工技术技能大比武的基础上，今年将由市总工会、劳动保障、共青团和妇联等部门联合组织“深圳市第六届职工技术运动会”，进一步拓宽技术技能人才的选拔渠道。
记者从深圳市室内设计职业技能鉴定所了解到，深圳从2004年开始举行室内装饰设计员职业技能鉴定考试，当年鉴定人数只有75人，到2007年参加鉴定人数达到577人，比2004年增长了近8倍。4年来，参加室内设计国家职业技能鉴定的人数累计超过1500人。据室内设计职业技能鉴定所宋主任介绍，随着深圳市人民生活水平的快速提高，人们对室内设计需求急剧增长，室内设计人才缺乏的现状也突显出来。虽然这几年参加鉴定人数成倍增长，但与近3万总从业人数相比，鉴定人数仅为5%，此次政府将室内装饰设计人才列为“紧缺急需”人才，对于技师、高级技师人才给予招调入户深圳以年龄放宽的政策优惠，说明了政府对室内设计师这一职业的重视。深圳市室内设计师协会人才培训基地、新领域培训中心专业从事室内设计教育多年，也是深圳最早开办室内设计职业技能鉴定考前培训的单位。该中心赵主任说，由于市场对室内设计人才需求逐年稳步上升，而政府对室内设计优秀人才也十分重视，今年新领域室内设计职业技能鉴定考前培训报名也比往年同期更为火爆。参加培训的学员一方面大多受深圳人才招调政策吸引报考，而不少人则看重鉴定的公证公评，鉴定证书为装饰设计企业普遍认可，希望能获得职业资格证书而增加自己职业生涯的筹码。
我市今年的招调工政策对于紧缺急需的技师、高级技师，其招工年龄可放宽至45周岁，属已婚的，其配偶年龄可相应放宽至45周岁。据悉，除室内装饰设计员工种外，其他14个可放宽招调年龄的职业工种分别是：室内装饰设计员、制冷设备维修工、服装设计定制工、钳工、车工、铣工、磨工、电工、电焊工、电梯安装维修工、汽车维修工、汽车维修电工、家用电子产品维修工、中式烹调师、美发师。同时，我市今年提高了技能人才的选拔要求。以往规定的持有非我市颁发的中级以上职业资格证书的人员需参加我市劳动保障部门组织的技能鉴定相应等级的实操测试，现更改为需参加我市劳动保障部门组织的技能鉴定相应等级的综合水平测试，综合水平测试的范围包括实操和理论，确保引进技术技能人才的素质。