‘壹’ 广东深圳的富士康怎么样要穿无尘服吗！
有些人说好，但有些人说不好。这个主要还是看个人吧。祝你工作顺利
‘贰’ 深圳富士康工资待遇怎么样上一天班下来会感觉很累吗
富士康很大，关键是看你分到哪个事业群。
在工厂来说，富士康给的底薪是最高的，但是工资都是偏向技术人员，一般普工很难加工资，现在升职位都不一定升工资。
目前深圳这边都没有班加，所以工资都很低。一般是底薪1900元+生活补贴100元，第四个月有400元的考核绩效（并计入加班计算基数）。一般来说每年有2-3个月是0加班，2个月左右的旺季加班有80个小时。
其它一般是36小时加班，年底有年终奖（底薪/12*一年的工作月数）平均下来大概是2800一个月。
富士康的工作分得很细，一般不费体力，只是一些简单，枯燥的重复动作，所做的工作一般没有技术含量。一般每天有一个排配量，达到排配后一般就收线了。上班时间淡季时每周上班5+2，忙时6+1，连续上完6天必须休1天，第7天上班，考勤系统自动识别，打不上卡。
‘叁’ 深圳富士康现在情况怎么样
之前的一系列事件震惊社会。现在富士康变得很好，非常人性化，而且待遇很好。最低工资2000元/月，高于深圳市的最低工资标准1100元/月，而且内部很多活动，丰富员工业余生活，让他们放松，还有员工的心理辅导。看来是再不敢惹事了，否则后果很严重。
广东区专家deepocean以团队名义为你作答，希望对你有帮助。
‘肆’ 龙华富士康现在工资怎么样
呵呵我来说吧~~~~我刚从富士康离职出来的。富士康的工资确实在外面的人看来是高的，但其实不然啊，第一现在富士康管控加班，一般都在36个小时左右。
第二富士康的管理真的不行，特别是对普工管理粗放。
第三富士康试用期其实很长的特别是普工，6个月的试用期，还有三个月的考察期把~~~反正是九个月。
第四富士康周边的消费都是很高的，食堂的饭菜也不怎么样，但消费还是那么高。
第五前期你进入富士康几乎没有加班的吗，而且在富士康上班很憋屈的，当然富士康还是有不少打混的岗位的，如若你要去的话我祝福分配到好的岗位，就写这么多吧。~~~我在啰嗦一点，富士康学不到什么东西的，要是你还年轻你就别去富士康了那里真的又严格一点都不人性，在那只会磨灭你的激情。其实外面很多厂都不错只是你没有善于发现。，呵呵~~~
‘伍’ 深圳富士康怎么样
富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。
1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。2014年12月12日，据国外媒体报道，富士康宣布，由于订单不足，公司将于12月24日关闭公司在印度钦奈的工厂。该工厂的1700多名员工有可能面临失业。[1] 2016年2月，富士康将对夏普投资超过6500亿日元（约合58亿美元）。夏普董事会全票通过这一收购协议。也就是说，日本夏普公司同意中国台湾富士康公司提出的收购要约。这是日本技术企业有史以来接受的最大一起海外企业收购。2016年8月11日，富士康表示，中国反垄断部门已经批准了公司对夏普的收购交易。这一进展为富士康全面完成38亿美元收购夏普铺平了道路。2017年5月20日，富士康筹建武汉研发中心 目标总投资达百亿元。
‘陆’ 深圳富士康工资待遇怎么样
我是08年进的富士康cnsbg事业群，我在富士康的同事现在底薪是2650，有500房补,240饭补，也不知富士康给你的职位是什么，如果说签约是1600，那决对指的是底薪是1600，加班费另算，房补是搬出去住才有的，住公司宿舍就没有，我当初是要求在公司服务满一年，才能申请房补，其实这也只是公司的规定罢了，也没有那么死，我也只在公司住了半年也申请到了房补，只要有主管的签核就可以，一般没给主管有大的矛盾，主管都会签的。
至于说800-900，那是08年时的薪资水平，富士康12跳以后，连普工都涨薪水了，在龙华富士康，最低薪水水平是1200，在十一过后，还有一次普调，所有员工都会加薪，工程师都是四人一间，我们那时是四人，普工一块是8人吧，我没有那么清楚。富士康还不错，做为一个刚出校门的人，能在富士康呆了...我是08年进的富士康cnsbg事业群，我在富士康的同事现在底薪是2650，有500房补,240饭补，也不知富士康给你的职位是什么，如果说签约是1600，那决对指的是底薪是1600，加班费另算，房补是搬出去住才有的，住公司宿舍就没有，我当初是要求在公司服务满一年，才能申请房补，其实这也只是公司的规定罢了，也没有那么死，我也只在公司住了半年也申请到了房补，只要有主管的签核就可以，一般没给主管有大的矛盾，主管都会签的。
至于说800-900，那是08年时的薪资水平，富士康12跳以后，连普工都涨薪水了，在龙华富士康，最低薪水水平是1200，在十一过后，还有一次普调，所有员工都会加薪，工程师都是四人一间，我们那时是四人，普工一块是8人吧，我没有那么清楚。富士康还不错，做为一个刚出校门的人，能在富士康呆了不错！！！
‘柒’ 我刚到深圳想去富士康上班，富士康现在待遇怎么样
深圳工资高的厂多如牛毛，如欧姆龙、中兴、康佳、创维、TCL、比亚迪等等太多了，富士康虽然名声不好，但工资高，华为难进，进了工资比富士康还高，名声又好。
‘捌’ 深圳富士康怎么样，待遇怎么样
富士康很大，关键是看你分到哪个事业群。
在工厂来说，富士康给的底薪是最高的，但是工资都是偏向技术人员，一般普工很难加工资，现在升职位都不一定升工资。
目前深圳这边都没有班加，所以工资都很低。一般是底薪2200元+生活补贴100元，第四个月有400元的考核绩效（并计入加班计算基数）。一般来说每年有2-3个月是0加班，2个月左右的旺季加班有80个小时。
其它一般是36小时加班，年底有年终奖（底薪/12*一年的工作月数）平均下来大概是3100一个月。
富士康的工作分得很细，一般不费体力，只是一些简单，枯燥的重复动作，所做的工作一般没有技术含量。一般每天有一个排配量，达到排配后一般就收线了。上班时间淡季时每周上班5+2，忙时6+1，连续上完6天必须休1天，第7天上班，考勤系统自动识别，打不上卡。
‘玖’ 深圳龙华富士康工资怎么样
深圳龙华富士康的员工工资待遇基本都在4500元左右，在行业内口碑较好；深圳龙华富士康员工的工作内容通常就是对电子零件进行组装；深圳龙华富士康的员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。
随着各项规范制度的出台，加上国家对地方企业等相关单位的限薪要求，深圳龙华富士康的员工各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。
深圳龙华富士康的员工普通职位年薪大概3万-4万；而某些高待遇的岗位及沿海的富士康电子厂集团，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7万；而烟台喜星电子厂的业务岗，平均待遇在5万。这就比很多公务员岗位待遇好很多了，因此深圳龙华富士康的工作发展和机遇均是在行业内较为稳定的。
(9)深圳富士康怎么样2016扩展阅读：
深圳龙华富士康上班的上班的相关说明：
1、熟悉了解深圳龙华富士康的经营性质、生产产品流程、生产环境。
2、熟悉深圳龙华富士康的岗位工种及各种岗位的工作职责和工作要求。
3、学习掌握深圳龙华富士康的各项规章制度、劳动纪律，尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。
4、要善于抓住机会，争取做好自己能做好的事情。别人拒绝做的事情不一定就很难做，至少是别人不敢做，自己敢做，没人有资格可以指手画脚。