⑴ 在深圳索信达上班有很很多条条框框的限制吗
在索信达上班还是挺自由的，完全靠自觉。加班这块的话公司肯定不会强迫你的，而且为了保证员工的睡眠，如果你加班的话公司只会让你调休，并不会有什么加班费之类的。相对来说索信达这公司还是不错的。望采纳
⑵ 深圳市索信达电子有限公司怎么样
简介：深圳市索信达电子有限公司成立于2008年04月15日，主要经营范围为电子产品、电子元器件、电脑周边产品、数码产品、网络产品、电源、精密零部件、电子器械、体育设备、娱乐设备的销售及其他国内贸易（不含专营、专控、专卖商品）等。
法定代表人：汤苏英
成立时间：2008-04-15
注册资本：100万人民币
工商注册号：440301103289972
企业类型：有限责任公司
公司地址：深圳市龙岗区坂田街道天安路38号602
⑶ 深圳索信达数据技术股份有限公司主要是做什么的
深圳索信达主要面对的客户群体是银行、证券、金融、航空、交通等方面。
⑷ 深圳索信达数据公司的大数据系统架构如何
大数据（big data），指无法在一定时间范围内用常规软件工具进行捕捉、管理和处理的数据集合，是需要新处理模式才能具有更强的决策力、洞察发现力和流程优化能力的海量、高增长率和多样化的信息资产。大数据的5V特点（IBM提出）：Volume（大量）、Velocity（高速）、Variety（多样）、Value（低价值密度）、Veracity（真实性）,平台有hadoop
⑸ 深圳索信达办公坏境如何有人知道吗
我有个朋友就在那里工作，之前叫深圳实业有限股份公司的，后面改名了，如果我没记错他们公司名字的话，额....跑远了。言归正传，听我朋友说氛围还不错，毕竟在深圳南山区，环境肯定差不到哪里去啊（开个玩笑），你可以投简历去他们公司到时候再去他们公司看看究竟不就好了，希望我的这些废话能帮到你哈哈
⑹ 深圳索信达数据技术股份有限公司听说还挺厉害的，所以我想问问
听朋友介绍说过这公司，其实是一家做人员外包的，工资不高，社保按最低标准上，英语应该没啥要求。
⑺ 深圳索信达数据技术有限公司怎么样
简介：索信达是一家专注于为大型企业客户提供信息技术系统服务管理以及企业级数据仓库及数据应用服务的信息技术企业。
索信达成立于2004年，总部位于深圳，分别在香港、北京、上海、杭州、成都、西安等地域设立分支机构。公司主营业务范围包括:信息系统基础设施运维管理、基于Hadoop的企业私有云建设、企业级数据仓库实施、商业智能分析专业服务。成立十年来，索信达通过专业、贴心、可信赖的服务以及丰富的行业实践经验，在金融、制造、公共事业等领域积累了超过50家世界500强合作客户，拥有众多成功案例。
十年专注，持续创新。秉承“服务提升价值”的服务理念，索信达坚持以人为核心资源的企业管理思想，紧跟大数据时代， 致力于把索信达打造为中国卓越 IT服务品牌而努力。
法定代表人：宋洪涛
成立日期：2004-03-25
注册资本：5963.98942万元人民币
所属地区：广东省
统一社会信用代码：9144030076045948X5
经营状态：存续（在营、开业、在册）
所属行业：信息传输、软件和信息技术服务业
公司类型：有限责任公司(台港澳合资)
英文名：Shenzhen Suoxinda Instry Co., Ltd.
人员规模：100-499人
企业地址：深圳市南山区高新南六道6号迈科龙大厦13层1301A室
经营范围：人工智能科技、大数据科技的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务、技术推广;计算机软硬件产品的开发与销售,计算机系统集成;计算机与信息技术咨询服务、运行维护;市场营销策划;经营进出口业务(以上不涉及外商投资准入特别管理措施,涉及国营贸易、配额、许可证及专项管理规定的商品,按国家有关规定办理申请后经营)。
⑻ 深圳索信达实业有限公司招聘的是真的假的
上一年这个时候也在思考这个问题，今年正好可以回答你。应届生最关心的无非就是工作机会的发展性和回报率，给你一些拙见，仅供参考；至于兴趣方面，自己衡量哈。
先说行业。就像流行的鸡汤所说，有时候选择比努力更重要。银行业几年前很火爆，但是这两年热度降下来，想要进入银行业的话，最好认真地了解之后，找到最有发展性的方向。普惠金融、小微金融，是一个不错的方向。
振兴实体经济，是我国最重要的国策，而中小微企业虽然不起眼，但它们占全国企业总数的99%，贡献了全国60%的GDP，解决了75%的就业人员，“是经济活动中最具活力和创新力的群体，对实体经济具有积极的促进作用”。根据世界银行、中小企业金融论坛、国际金融公司2018年联合发布的《中小微企业融资缺口：对新兴市场微型、小型和中型企业融资不足与机遇的评估》报告，中国的中小微企业数量总计达到了5600万，对应的融资需求规模超过27万亿元人民币，其中有41%的企业存在信贷困难，融资缺口接近12万亿元人民币，相当于2015年中国GDP的17%。对于银行来说，这是一片庞大的市场，对于国家来说，为中小微企业更好地提供金融服务，有利于盘活实体经济。
近年，消费金融渐渐沉寂，面向小微企业主的小微金融受到政府越来越大的关注和扶持，不完全统计，今年国务院层面就部署缓解小微企业融资困境，已连续召开近10次相关会议。无论是从市场规模还是从政策红利上来看，小微金融都是一个不错的方向。当然，利润空间也是一个很重要的指标，小微业务，听起来不太好做，各种风险控制和业务推广的难题的确存在，但随着大数据等技术的发展和应用，还有对于小微业务模式的不断探索， “钱”景越来越清晰。
说完行业，说下泰隆。我当年会关注，除了刚好看到宣传之外，也是因为它发展速度惊人。我的看法是，只有公司一直发展，个人在职业上才有更多的发展空间，在能力足够的情况下，升职加薪的几率才会更高。给一组2017年的数据：近三年，机构数量增长134%，资产总额增长62%，净利润增长率达154%，在全国拥有近300家分支机构，在全国1000亿-2000亿规模城商行中竞争力排名第二。平时会留意行业新闻，今年官方对于小微金融的探讨，不少都盘点到泰隆模式、或者邀请泰隆出席，泰隆在小微领域的实力还是有目共睹的。
在创新发展方面，一直以来动作不断，让人感觉比较有希望。在服务模式方面，有自己的一套特色模式（“三品、三表、三三制”），解决小微企业信息不对称的难题；在技术方面，积极布局智能金融、互联网+金融，全面升级信息系统、成立信息安全实验室等等，切身感受到的就是，做业务越来越便利，客户也有好评；在产品方面也有创新，比如军属贷、好人贷、香菇贷、民宿贷这种有积极社会意义的。篇幅有限，点到这里，如果想深入了解，你可以具体再去搜一下。
最后说下你关心的职业发展。因为扩张速度太快，为了防止人才跟不上企业发展，所以人力特地通过菁鲤计划来吸纳、培养精英人才，培养方向是业务团队负责人、支行行长、职能部门关键岗位。培养机制的设计也是围绕让人才快速成长，有定制化的培养方式、持续的跟踪反馈、明确的发展路径，如果能力足够，有机会在两到三年成长为业务部门经理，四到五年成长为支行行长。但在其他地方，要从新员工走到支行行长，可能要10年。对我来说，这是泰隆最大的优势。
当初选择泰隆，是因为它的行业、实力和发展速度不错，机会多，现在工作一年，还在培训中，感觉挺充实的，学到了很多。借用德鲁克的观点，企业能够存在的原因，是因为它对社会有价值。同等条件，我还是更喜欢能够为社会带来实际价值的企业吧，近期社会新闻很多，希望有越来越多的企业不只想着冷冰冰的商业和盈利，还要想着怎样更好服务“人”，服务社会。
⑼ 深圳索信达数据技术股份有限公司怎么样
简介：创办于2004年，大数据整体解决方案提供商。是国内少数掌握企业级大数据Hadoop、Spark、深度挖掘分析、高阶分析预测等核心技术的高科技公司，通过构建以业务为核心的大数据应用平台，从海量数据中提炼出真正的商业价值。为金融、互联网、通信、制造、航空等多个领域的大型企业提供基于大数据的精准营销平台、风险控制反欺诈系统、决策支持平台、智能运营管理系统和数据可视化产品。企业股票代码：838136。
法定代表人：宋洪涛
成立时间：2004-03-25
注册资本：5606.150055万人民币
工商注册号：440301103037411
企业类型：股份有限公司(非上市)
公司地址：深圳市南山区高新南六道6号迈科龙大厦13层1301A室