⑴ 深圳产假多少天2021
深圳产假依照国家法律规定以及广东省相关法规共同实行可得数量为178天，其中正常产假为98天，省内奖励假期为80天。若有其他特殊情况还会在原来的产假基础上进行增加。
第一，深圳产假天数的组成。
国家法律规定女性生生育产假基础天数为98天，在生育前15天可进行休假，用于预备生产。深圳产妇根据广东省关于生育的相关地区法规，若是符合法律规定情况下诞生的孩子，那么产妇可另外获得奖励假期80天。国家固定产假98天，外加广东省奖励假80天便可得出总共产假178天。
第二，特殊情况下将会增加产假天数。
特殊情况下产假将会进行相应的增加，比如：在生育过程中因特殊原因导致难产，那么可增加15天产假；孕妇所怀为多胞胎婴儿每增加一个亿元即可获得延长15天假期的奖励。
第三，产假的利与弊。
产假是国家规定用于生育女性恢复身体健康的假期，有利于女性对生育过后的身体进行调养，避免日后留下与生育相关的后遗症。然而产假也有弊处，过长的产假时间不利于女性在职场上形成优势。部分公司会因为女性有休产假的可能而选择尽量不录用女性员工，同时女职员在休完产假后容易与公司事务形成脱轨，影响女性事业发展。
深圳产假依照国家法律规定的98天外加广东省相关法规奖励的80，产假可得总数为178天，为深圳妈妈提供维护健康的时间。
法律依据：《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》 第十一条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的，增加30天产假;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假。《广东省人口与计划生育条例》 第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
⑵ 深圳产假2021新规
1.根据《广东省人口和计划生育条例（修订案）》规定，从条例公布之日起产妇可以享受的产假天数为98+80=178天。
2.新修订的《广东省人口与计划生育条例》第二条规定，居住在本省行政区域内的中国公民和户籍在本省而居住在省外的公民，以及本省行政区域内的一切国家机关、社会团体、企业事业单位和群众自治组织应当遵守本条例。因此，只要是符合法律、法规规定生育子女的夫妻，不论户籍所在地，均依法享有以下假期。
产假规定：
（一）顺产98+80=178天。
（二）难产98+30+80=208天。
（三）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。（说明：这里的多胞胎指的是一次多胎的情况，并不是第二胎、第三胎的意思。）
（四）独生子女假35天取消。
（五）女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假；怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。
产假须知：
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育时遇有难产的，增加30天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假；符合法律、法规规定生育子女的，按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。
拓展资料
上海将构建新型婚育文化，营造全社会都来关心、支持家庭生育养育教育的新风尚。按照《条例》规定，上海将抓紧修订相关法规、规章和规范性文件；完善生育登记制度，做好生育咨询指导；完善“出生一件事”联办；加强出生人口监测和形势研判，开展生育政策实施情况评估。加强基层计划生育服务管理体系和能力建设。
⑶ 深圳产假多少天2021
2021年 深圳 市女方 产假 113天。根据我国《深圳市人口与计划生育条例》规定，职工实行晚育并符合计划生育政策的，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，女方增加产假十五天。 《深圳市人口与计划生育条例》 职工实行晚育并符合计划生育政策的，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，女方增加产假十五天。