❶ hr淇℃伅绠＄悊绯荤粺杞浠跺氩皯阍
1銆丼aas杞浠讹纴鍙椾娇鐢ㄦ椂闂淬佹ā鍧楁暟鍜屼汉鏁板奖鍝嶏纴涓鑸浠ヤ竴骞翠负鍗曚綅锛屾寜浜烘暟浠樿垂銆傛ょ被杞浠朵负镙囧嗳鍖栫殑绯荤粺锛屼笓涓氩害涓娄笉鍙婃湰鍦伴儴缃睭R浜轰簨绠＄悊绯荤粺锛屼环镙艰缉浣庯纴浠锋牸鍦ㄥ嚑鍗冨埌鍑犱竾鍧椾竴骞翠笉绛夛纴阃傚悎浜烘暟涓嶅氶渶姹傜亩鍗旷殑浼佷笟銆
2銆丠R绯荤粺镄勪环镙间竴鑸镙规嵁瀹为檯闇姹傝屽畾锛屾病链夊浐瀹氱殑浠锋牸銆傛瘆杈幂亩鍗旷殑绯荤粺浠庡嚑鍗冨埌鍑犱竾閮芥湁锛屽傛灉鏄姣旇缉涓扑笟镄勭郴缁燂纴鍒欓渶瑕佸嚑涓囧埌鍗佸嚑涓囦简锛岃繖鏂归溃鍗庝竴杞浠跺仛寰楁尯濂界殑锛屽彲浠ヤ简瑙ｄ竴涓嬨
3銆佷汉锷涜祫婧愮＄悊绯荤粺浠锋牸浠庡嚑鍗冨埌涓娄竾鍏冧笉绛夛纴濡傞渶浜哄姏璧勬簮绠＄悊绯荤粺鎺ㄨ崘阃夋嫨鑻忓窞鐩栭泤淇℃伅鎶链链夐檺鍏鍙告枣涓嬬殑鐩栭泤镙稿绩浜轰簨浜戯纴璇ヨ蒋浠舵棬鍦ㄦ弧瓒充汉锷涜祫婧愮＄悊瑕佹眰锛屼粠钥屼负浜哄姏璧勬簮锲㈤槦鎻愪緵浠栦滑镓闇镄勬椂闂达纴涓撴敞浜庢垬鐣ラ梾棰桦苟鎺ㄥ姩涓氩姟鍙戝𪾢銆
4銆佺幇鍦ㄥ竞闱涓娄汉锷涜祫婧愮＄悊杞浠剁殑浠锋牸骞朵笉缁熶竴锛屼究瀹灭殑鍏嶈垂镄勯兘链夛纴璐电殑鍑犲崄涓囬兘链夈备笉杩囦究瀹灭殑濂戒笉濂界敤锛岃兘涓嶈兘瑙ｅ喅浣犵殑瀹为檯闂棰桦氨涓岖煡阆扑简锛屼竴鑸锷熻兘瓒婂氢环镙艰秺璐点
5銆丠R绯荤粺浠峰间竴鑸閮戒笉浣庯纴瀵逛汉镓岖殑绠＄悊涓鑸閮芥槸浼佷笟链杩鍒囧拰閲嶈佺殑銆傚浗鍐呯殑璇濓纴鐩鍓崭粠鍑犲崈銆佸嚑涓囧埌鍗佸嚑涓囦笉绛夛纴鍏蜂綋鐪嫔疄闄呴渶姹傝屽畾锛屾渶濂芥垒涓链夊疄鏂界粡楠岀殑链嶅姟鍟嗛梾闂锛屽崕涓杞浠跺仛寰楄缮涓嶉敊锛屽彲浠ヤ简瑙ｄ竴涓嬨
6銆佷汉锷涜祫婧愮＄悊杞浠讹纴鐩鍓嶅竞鍦轰笂姣旇缉澶氾纴锲藉栨湁SAP绛夌瓑锛屽浗鍐呮湁鐢ㄥ弸鍜岄噾铦讹纴杩樻湁寰埚氩緢澶氩皬鍏鍙搞傚崟绾镄勪汉锷涜祫婧愮＄悊锛屽氨鐪嬩綘𨱍宠佷粈涔堟牱镄勶纴浠锋牸鍦20-100涓囧乏鍙冲惂銆
❷ 企业社保外包，人力资源公司收费标准是多少
国内人力资源公司帮企业代理社保收费一般在40-100元/月/人，我公司合作的是泛员网，服务费是60元/月/人，可以做员工异地参保和停保，而且他们有员工端APP，员工可以直接查社保，开具证明，减少了我们很多的工作量，服务也挺好的。网络上面有这方面的信息。
❸ 浜哄姏璧勬簮绯荤粺杞浠朵竴鑸瑕佸氩皯阍憋纻
杩欎釜瑕佺湅鍜卞崟浣嶉渶瑕佷笂绾跨殑锷熻兘𨱒ュ喅瀹氾纴涓鑸瀹氩埗绫荤殑瑕佽吹涓浜涳纴钥屼笖绯荤粺镄勭ǔ瀹氭ф湁寰呰冭瘉锛屾垚镡烻AAS杞浠剁浉褰撹佸ソ涓浜涳纴锲犱负缁忚繃甯傚満镄勯獙璇侊纴姣斿傛垜浠鐢ㄦ収浜哄姏鏅鸿兘浜轰簨骞冲彴锛屾湁𨰾涜仒銆佸叆镵岀＄悊銆佹。妗堢＄悊銆佽柂璧勬牳绠椼佸垎鏋愩佺数瀛愬伐璧勬浔銆佸憳宸ュ叧镐锛200浜虹殑鍗曚綅锛屼竴骞翠篃灏卞嚑鍗冨厓锛岃喘涔颁竴涓缁堢敓鐗堬纴涔熷氨鍑犱竾鍏冿纴浠ュ墠浠呬緵鍙傝
❹ 浜哄姏璧勬簮绠＄悊鍏鍙稿彲浠ヤ唬鍙戝伐璧,镐庝箞鏀惰垂锛
浠ｅ彂宸ヨ祫镄勮垂鐢ㄤ竴鑸涓嶉珮锛屽嚑鍗佸厓阍变竴绗旇繖镙凤纴浜烘暟瓒婂氾纴鍗曚环涔熶细鐩稿硅秺浣庛
宸ヨ祫姣旷珶鏄娑夊强鍒伴挶璐锛屽洜姝ゅ湪阃夋嫨骞冲彴镄勬椂鍊欎竴瀹氲佽皑鎱庯纴镓炬湁姝ｈ勮祫璐ㄣ佹湁涓扑笟锲㈤槦锛屾槸链涓虹ǔ濡ョ殑阃夋嫨銆
❺ 人力资源管理系统花多少钱
人力资源管理系统价格从几千到上万元不等，如需人力资源管理系统推荐选择苏州盖雅信息技术有限公司旗下的盖雅核心人事云，该软件旨在满足人力资源管理要求，从而为人力资源团队提供他们所需的时间，专注于战略问题并推动业务发展。
盖雅核心人事云产品优势如下：
1、人才甄选匹配
将大数据与深度学习算法相结合，快速筛选候选人和新雇员，以较高的准确率定位出最佳人选。
2、通过预测来帮助员工留存
根据一些关键特征，使用预测性分析来确定哪些员工离职的风险最大，HR可以采取行动来减少这些风险因素。
3、改进劳动力计划
使用数据来预测劳动力需求、未来聘用哪些技能、以及如何在一个不断变化的世界中保持劳动力稳定，其中包括经济变化、人工只能和机器人的引入。
4、将劳动力数据与业务产出相联
打破部门竖井，分析来自销售、营销和财务的数据，以确定未来一到三年的总体业务目标。HR需要此考虑向组织中添加哪些技能，以及组织需要采取哪些行动来帮助实现这些目标。
想要了解更多关于人力资源管理系统的相关信息，推荐选择苏州盖雅信息技术有限公司。苏州盖雅信息技术有限公司是一家提供全球劳动力管理云服务的中国公司，以科技让劳动力更高效为使命，通过劳动力管理和灵活用工云平台，助力全新劳动力结构下的企业数字化转型。