① 早餐行业分析介绍
早餐行业因其便捷性和日常需求的广泛性，被众多创业者视为小生意的热门选择。据统计，中国早餐市场规模逐年增长，2008年至2016年间平均增长率超过28%。然而，尽管市场潜力巨大，但由于利润空间有限，许多餐饮经营者更倾向于竞争激烈的正餐市场。包子、豆浆和面点等传统早餐占据主导，但市场亟待创新和提升品质。此外，租金高昂和利润微薄是阻碍早餐业规模化发展的重要因素。政府推出的放心早餐工程虽有推动，但仍需企业与政府共同努力，创新经营理念，提升食品质量和便捷性，以满足消费者对营养早餐的需求，推动行业健康发展。
2008年，全国连锁早餐企业经营规模为301.1亿元，而2015年早餐工程企业市场规模仅占整体市场的2.9%。大城市如二级城市，其市场规模庞大且增长迅速，对早餐企业提出了战略机遇。然而，早餐消费者更倾向于便捷的就餐环境，对卫生和营养的需求尚待提升。对于消费者来说，早餐不仅是开始一天的必需，且对提高工作效率至关重要。因此，早餐行业的发展不仅是一个经济问题，也反映了社会对营养和生活质量的追求。
尽管早餐市场面临挑战，如低成本、高租金的压力，但随着社会进步和消费者需求的变化，寻找创新点、提升服务质量和拓宽产品种类，将是早餐企业未来发展的重要方向。只有这样，才能在竞争激烈的市场中立足，并满足不同消费者群体的多样化需求，推动早餐行业的长远发展。
② 深圳富士康工资待遇怎么样上一天班下来会感觉很累吗
富士康很大，关键是看你分到哪个事业群。
在工厂来说，富士康给的底薪是最高的，但是工资都是偏向技术人员，一般普工很难加工资，现在升职位都不一定升工资。
目前深圳这边都没有班加，所以工资都很低。一般是底薪1900元+生活补贴100元，第四个月有400元的考核绩效（并计入加班计算基数）。一般来说每年有2-3个月是0加班，2个月左右的旺季加班有80个小时。
其它一般是36小时加班，年底有年终奖（底薪/12*一年的工作月数）平均下来大概是2800一个月。
富士康的工作分得很细，一般不费体力，只是一些简单，枯燥的重复动作，所做的工作一般没有技术含量。一般每天有一个排配量，达到排配后一般就收线了。上班时间淡季时每周上班5+2，忙时6+1，连续上完6天必须休1天，第7天上班，考勤系统自动识别，打不上卡。
③ 在富士康上班待遇怎么样
虽然级别涨了，工资也涨了，但他最后拿到手的工资却并不多，五年前靠加班还可以拿到3000块，而现在也是加班却只能拿到6000块。
在富士康呆了五年也就这么多工资，而刚招的大学生，据说进来就能够拿到这么多的月薪，这让他十分不爽。虽然不平衡，但是也只能继续工作，毕竟富士康考核还是比较严格的，如果没了这份工作，他也不知道自己还能干什么。
不知道你们有没有在富士康工作五年以上的，现在工资多少了？