❶ 最近公司想组织团建活动，有什么好的推荐
团建玩法是基于目的（想要达到的效果）来设计的，所谓的创新是一个相对的概念（信息不对称），推荐些近期比较火员工接受度比较高的一些团建形式可以参考下
1、旱地冰壶团建：旱地冰壶这项新型绅士运动，是冬季奥运项目冰壶（Curling）的普及版，可以给企业带来更多向往多元、自由、开放、快乐的体验拓展
2、棒球团建：棒球本身是一项非常强调团队意识的运动，最能以团队之名振奋人心的事，便是行动之前的集体呐喊，棒球被誉为“竞技与智慧的结合”是一项集智慧与勇敢、趣味，与协作于一体的集体运动项目
3、橄榄球团建：橄榄球是一项对抗性很强的接触式体育运动，双方在场上要博弈斗志，考验着队伍间的勇气与配合，勇往直前、高效协同才是橄榄球的乐趣所在
4、剧本式情景主题团建：综艺式团建，类似企业版跑男，把情景主题比如三国主题、西湖论剑主题、原始人主题、跑男主题、武侠主题等等，情景主题+互动游戏，在娱乐玩耍中达到团队融合的目的
5、攻防箭团建：攻防箭是揉合了闪避球和射箭元素演化而来的新兴团体运动
6、车神争霸赛：组织一场卡丁车团体比赛，速度与激情的原始体验，彻底释放工作中压力
7、最佳乐团、蹦床团建、多米诺、油画大师、挑战哥德堡、超级过山车、非洲鼓、彩虹跑、杨帆起航等等类似的还有很多，有需要的可以发大家参考
❷ 团建项目有哪些
团建活动通常有哪些项目？传统室外团建项目，太常规也太累，风吹日晒的环境，成员心理懈怠且抵触；KTV或聚餐什么的听起来不错，但难有深度交流；密室逃脱、卡丁车等时间太短，时间不足够供大家加深认识；滑雪等，项目单一众口难调，且只有冬季比较适合；自驾游吸引人，但中途变数多且费用太高；包个别墅？大家做饭、打牌、喝酒...实际上比较颓废不能真正达到团建目的....难道就没有一个大部分人都会满意的团建活动了吗？
我们讲述的是大家都熟悉的拓展训练。团建活动选择最多的一种，同时也是被大家说的最大的一种。用最通俗的说法就是把你带到拓展基地去做工作项目。对于传统拓展来说，好处就是效果我们可以控制。因为拓展项目都是一些很经典的项目，形式和流程都有一定的规律，能够收到相应的后果。
其实我那都应该知道，这种项目对培训师的水平还是有一定要求的，看培训师能不能把人带入团队去思考。不是大家在一起玩一些就可以了，也不是为大家洗脑。而且导致大家认为拓展就是打鸡血。其实我们都应该知道拓展本身还是没有什么错误的。主要是团建这个行业的水平本身就不一样。想快速赚钱的的太多了。
其实拓展项目本身还是没有什么问题，这些团建的拓展项目都是一些很经典的项目，效果肯定是很好的，只要培训师的水平没有问题。而且这些项目的形式都是固定的，20多年来没有什么变化。所以拓展的针对性不强，针对不同的团队，用的项目都是一样的，没有创新的东西。也只能是做一两次，不可能我们每次都去做拓展。起不了我们想要的结果。
还有一种就是旅行式的团建，就是去旅行，在旅行中插入一些团建项目。这种就是让大家既享受了旅行，又参加了一些体验活动，只是这种团建的效果不太可控。
根据不同的公司，其实团建是要定制的，要加入公司的一些元素融入到团建中。这种团建的针对性才强，才起到了团建的目的。而且可以确保团建活动的不同性，有比较好的体验效果。基于参与人数、团队现状和目标、公司背景文化，进行创意开发和流程设计，深度定制必然需要更多的时间、费用也会比较高。但是企业文化的加入，增加了团队凝聚力，比较适合想达到团建效果的团队。
团建活动通常有哪些项目？还有很多其他团建就是户外活动：高尔夫、攀岩、漂流、徒步、滑雪、潜水、帆船、游艇、蹦极、登山、探险、冲浪等户外团建活动方案。其实团建的团建活动通常很多，但是我们要根据自己的公司文化选择。不要盲目的去跟风。