Ⅰ 深圳社保员工和公司各交多少
深圳社保员工和公司各缴纳比例如下：
1、养老保险：养老保险个人缴费比例是8%，单位缴费比例是20%
2、医疗保险：医疗保险个人缴费比例是2%，单位缴费比例是10%；
3、失业保险：失业保险个人缴费比例是0.2%，单位缴费比例是1%；
4、生育保险：生育保险个人不缴费，单位缴费比例是0.8%；
5、工伤保险：工伤保险个人不缴费，单位缴费比例是0.8%；
6、公积金：公积金个人缴费比例是5%，单位缴费比例是5%。
五险一金缴纳的条件如下：
1、和用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同；
2、用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业，按要求进行社保和住房公积金登记；
3、是中国籍合法公民；
4、与户口无关，不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金。
办理五险一金需要的资料如下：
1、公司，劳动合同、人员增加表、工资证明；
2、个人，身份证复印件、照片、减员表或帐号。
五险一金的领取条件具体如下：
1、养老保险：缴纳年限累计达到15年及以上，满足法定退休年龄后就可以按月领取养老金；
2、医疗保险：缴费年限达到20-25年，满足退休年龄后才可以终身享受医疗保险待遇；
3、失业保险：连续缴费满1年及以上，同时满足其它条件之后就可以可以领取失业金，最长可以领取24个月；
4、生育保险：连续缴费满1年，生育后就可以报销产检、分娩费用，还可以领取生育津贴，享受产假待遇；
5、工伤保险：只要缴纳了工伤保险，在工作期间发生工伤意外都可以获得工伤赔偿；
6、住房公积金
（1）如果是单位缴存住房公积金，需要足额交纳6个月后，可以使用公积金贷款买房；
（2）如果是个人缴存住房公积金，需要足额交纳1年后，可以使用公积金贷款买房。
综上所述，个人需要交养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.2%，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
Ⅱ 深圳社保缴纳基数
深圳市社保缴纳基数根据不同档次的工资标准而定。
养老保险缴费基数和比例：
1、缴费比例
单位缴纳：15%+1%
个人缴纳：8%
合计：24%
2、分账比例
个人账户：8%
3、缴费基数
职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（9167元）的3倍，下限为4492元。
查询深圳社保缴费基数的流程如下：
一、微信查询
1、关注“深圳社保”微信公众号。
2、点击菜单栏中的【便民服务】-【个人业务办理】。
3、选择【缴费明细】或【个人参保信息查询】，即可查看社保缴费基数等信息。
二、官网查询
1、登录深圳社保局官方网站。
2、选择【个人网上服务系统】并登录。
3、在查询服务中，选择【参保基本信息查询】或【缴费明细查询】，即可查看社保缴费基数。
三、支付宝查询
1、打开支付宝应用。
2、在服务中搜索“城市服务”，然后选择“社保”相关服务。
3、登录后即可查询社保缴费基数。
四、其他查询方式
1、可通过银行终端查询。确定社保卡开户行后，带上身份证前往银行自助服务网点使用自助服务终端进行查询。
2、还可以通过社保局电话查询、社保局线下查询等方式获取信息。
深圳社保缴费基数的调整对养老金的影响主要体现在以下几个方面：
1、养老金计发
养老金由统筹养老金和个人账户养老金两部分组成。个人账户养老金的多少直接取决于个人缴费基数的高低。缴费基数越高，个人缴纳的养老保险费用就越多，个人账户的累计储存额也就相应增加，退休后领取的个人账户养老金也会更高。
2、养老金调整
国家每年会对退休人员的养老金进行调整，社保缴费基数的高低会作为一个重要的参考指标。缴纳基数较高的个人，在养老金调整时更有可能获得相对较大的增幅，从而保持养老金的实际购买力。
3、长期影响
持续的高社保缴纳基数意味着个人在整个职业生涯中为养老保险做出了更大的贡献。因此，在达到法定退休年龄后，这些个人理应享受到更为优厚的养老金待遇。反之，如果个人长期选择较低的社保缴纳基数，虽然短期内可能减轻了缴费负担，但长远来看，其退休后能够领取的养老金水平也会相应降低。
《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》
第十条
职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额；新参加工作、重新就业和新成立用人单位的职工首月缴费基数为其首月工资总额。工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资百分之三百的，超过部分不计入缴费基数；缴费基数不得低于市人民政府公布的最低工资标准。
用人单位每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为本单位职工缴费基数的总和。
个人缴费人员在市人民政府公布的最低工资标准至本市上年度在岗职工月平均工资百分之三百的幅度内自行确定缴费基数。
Ⅲ 深圳社保缴费比例是多少
深圳的医疗保险缴费比例根据不同的档次有所不同。一档的个人和公司共计需要缴纳8.2%，而二档和三档分别为0.8%和0.55%。需要注意的是，一档的缴费基数为职工月工资总额，最高为社平工资的三倍，最低为社平工资的60%，二档和三档的缴费基数则统一为社平工资7480元。
失业保险方面，单位需要缴纳1%，个人则为0.5%，合计1.5%。缴费基数是以最低工资2130元为准。自2018年12月1日起，深圳市失业保险的缴费费率有所下调，由原来的3%降至1.5%，其中用人单位的缴费费率由2%降至1%，个人缴费费率由1%降至0.5%。
工伤保险的费率则根据行业类别分为八个等级，基准费率从0.14%到1.14%不等。深圳市的工伤保险费率按照用人单位职工工资总额的一定比例计算，其中一类至八类行业的工伤风险类别对应的费率分别为0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。
生育保险方面，单位需要缴纳0.5%，而个人无需缴纳。
综上所述，选择适合自己的社保档次非常重要，需要对不同类型的社保缴费比例有深入的了解。这样不仅能确保享受到应有的福利，还能合理规划个人财务。
值得注意的是，深圳市的社保缴费政策会随着国家政策的变化而调整。因此，建议定期关注最新的社保信息，以便及时调整自己的社保计划。
Ⅳ 深圳社保缴费比例是多少
法律分析：1.深圳户籍人员: 养老保险缴纳比例:单位缴纳14%,个人缴纳8%,共计:22% 医疗保险...
2.非深圳户籍人员: 养老保险缴纳比例:单位缴纳比例13%,个人缴纳8% 共计:21%
3.医疗保险缴纳比例:
4.基本医疗保险一档:单位缴纳比例7%,个人缴纳2%,共计:9% 。
5.基本医疗保险二档:单位缴纳比例0.6%+0.2%,个人缴纳0.2%,共计:1% 。
2、非深圳户籍人员：
养老保险缴纳比例：单位缴纳比例13%，个人缴纳8% 共计：21%
3、医疗保险缴纳比例：
A、基本医疗保险一档：单位缴纳比例7%，个人缴纳2%，共计：9% 。
B、基本医疗保险二档：单位缴纳比例0.6%+0.2%，个人缴纳0.2%，共计：1% 。
C、基本医疗保险三档保险：单位缴纳8元，个人缴纳4元。
失业保险缴纳比例：单位缴纳2%，个人缴纳1%，共计：3%
工伤保险：基准比例：0.4%，0.8%，1.2% ，个人不缴费。
住房公积金缴纳比例：10%--40%之间，单位和个人各承担一半。比如：最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:
（一）应当从工伤保险基金中支付的；
（二）应当由第三人负担的；
（三）应当由公共卫生负担的；
（四）在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。