① 深圳社保费二档退休能拿多少钱
摘要 你好，2021年深圳二档社保退休金一个月大概可以领取一千八百块钱左右。因为深圳二档社保肯定是比三档社保要领取养老金多一些，如果是三档社保的话，那么每个月都可以领取养老金一千三百九十多块钱左右，那么二档社保就是可以领取一千八百块钱左右。
② 在深圳交一档社保十五年后每月能领多少养老金
摘要 您好，退休金的计算公式如下：
③ 我在深圳交了17年社保退休了能领多少钱
摘要 你好，关于你的问题我认为深圳买社保退休后到底能拿多少？这取决于买社保个人账户余额有多少钱和累积缴费年限有多少年。交的钱，缴费年限长，退休后拿的就多。如果按最低基数缴费，年限只交15年，目前退休金拿不到2000元。
④ 深圳退休金计算公式2021
2021深圳退休金计算公式，月基本养老金=统筹养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
在深圳退休的人员，其待遇计算办法分为两种：一种是按省有关规定计算的，一种是按深圳市有关规定办法计算的。
1、按深圳市有关规定计算养老金。
满足以下条件之一的，按照规定的养老金计算方法。
达到法定退休年龄前具有深圳户籍，且在达到法定退休年龄前已在深圳缴纳基本养老保险费的参保人；达到法定退休年龄时在本市实际缴费养老保险费累计满10年的非本市户籍参保人；
2、按广东省有关规定计算养老金。
满足以下条件之一的。达到法定退休年龄前具有深圳户籍，但在达到法定退休年龄前未在本市缴纳基本养老保险费的参保人；达到法定退休年龄时不具有深圳户籍，且在本市缴纳基本养老保险，但是在深圳实际缴纳养老保险费累计不足10年。
【法律法规】
《中华人民共和国劳动保险条例》
第十五条 养老待遇的规定：
甲、男工人与男职员年满六十岁，一般工龄满二十五年，本企业工龄满五年者，可退职养老。退职后，由劳动保险基金项下，按其本企业工龄的长短，按月付给退职养老补助费，其数额为本人工资的百分之五十至七十，付至死亡时止。合于养老条件，但因该企业工作的需要，留其继续工作者，除发给原有工资外，应由劳动保险基金项下，按其本企业工龄的长短，每月付给在职养老补助费，其数额为本人工资百分之十至二十。详细办法在实施细则中规定之。
乙、女工人与女职员年满五十岁，一般工龄满二十年，本企业工龄满五年者，得享受本条甲款规定的养老补助费待遇。
丙、井下矿工或固定在华氏三十二度以下的低温工作场所或华氏一网络以上的高温工作场所工作者，男工人与男职员年满五十五岁，女工人与女职员年满四十五岁，均得享受本条甲款规定的养老补助费待遇。计算其一般工龄及本企业工龄时，每在此种场所工作一年，均作一年零三个月计算。
丁、在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中及其他化学、兵工工业中，直接从事有害身体健康工作者，男工人与男职员年满五十五岁，女工人与女职员年满四十五岁，均得享受本条甲款规定的养老补助费待遇。计算其一般工龄及本企业工龄时，每从事此种工作一年，均作一年零六个月计算。
⑤ 深圳4挡养老金退休后,有多少钱一个月
根据你上班时交的社保来决定。
基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中，由于我国的养老保险制度是从90年代才开始逐步建立，因此过渡性养老金作为一种过渡性安排，不是每个人都享有的。只有在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）实施前参加工作，《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号）实施后退休，且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，才享有过渡性养老金，即在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。
⑥ 深圳养老保险退休后每月可以领多少
养老金计算公式：每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金。
（1）月基础养老金=（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。
（2）个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）。
举个例子：小明，男，2015年满60岁退休，退休前他刚好交了15年的社保，共缴费119340元，其中个人账户的余额是：47736元。（此处省略计算过程一万字...）假如2015年小明所处地区的在岗职工月平均工资为5525元，他在当地平均工资的60%~300%之间，选择了60%作为缴费基数，所以他第一次领到的养老金是：（1）月基础养老金：(5525+5525×0.6)÷2×15%=663元（2）个人账户养老金：47736÷139=343.42元。合计：663元+343.42元=1006.42元。
⑦ 深圳交满15年社保后能领多少退休金
我们先来确定几个数据：
1、假定小明2020年1月开始交社保，2035年1月退休。
2、假定这15年社保都是按最低标准缴费，历年缴费系数为0.6。
3、60岁退休，男性，个人养老金计发月数按139计算。
4、15年缴费后的个人帐户余额=462×12×15=83160元，未计算利息，这里按整数8.5万计算。
根据以上数据，我们来计算一下：
养老金=个人帐户养老金+基础养老金
其中，个人帐户养老金=85000÷139≈611.51元。
其中，基础养老金=7825（1+0.6）÷2×15×1%=939元；
根据以上得出的结论是，在深圳按低档交社保15年了，2035年满60岁，小明养老金第一个月可以拿到939+611.51≈1550.51元。
备注：以上为保守计算。如果个人缴费指数高、养老金账户储存额高、退休年龄高，那么计算结果还会更高些。
另外需要注意的是，由于养老金采用的是【动态社会平均工资数据】，而社会平均工资又在逐年提高，所以退休的时间拿的应该会更多。
养老金领取原则是【多缴多得，长缴多得】，如果要想退休之后拿到更多的钱，多缴长缴必不可少。
因此，如果希望在退休后还能保持体面的生活，建议灵活就业人员在自己经济情况允许的情况下【尽量长缴，越早缴越好】
⑧ 深圳社保退休后每月能拿多少钱
增长比例是相对于前面一个缴费指数而言；
③主要供个人全额缴费参保人作出选择，如果是有单位交社保的，一定要尽量按高的工资作为缴费基数。
※ 通过对上表的分析，可以得出以下几点结论：
1． “个人帐户养老金”的增长比例和“保费”的增长比例是一样的，“地方补助”的增长比例稍微低一点，但是“基础养老金”的增长比例就低很多了，因为基础养老金跟社平工资挂钩，当指数化平均工资低于社平工资时，就能沾到社平工资的光，当指数化工资高于社平工资时，就会受社平工资的连累，也就是会被拉低，这也是为什么缴费工资越高替代率就越低的一个主要原因，因为“基础养老金”的增长比例比“保费”增长比例要低，所以“总退休金”的增长比例也会低于“保费”的增长比例，这就是经常讲的，保费的增长比例不会跟退休金同步增长的道理；
2． 按照最低工资1600元作为缴费基数，替代率是49%，而按照最高工资13875作为缴费基数的替代率为29%，相差将近68%，就是因为缴费工资越高在“基础养老金”方面就越不划算，从这点来讲，对于个人缴费参保人而言，按最低工资交养老是最划算的（这跟缴费基数高和缴费年限长退休就高的原则是没有冲突的），；
3． 这个表的作用可以让参保人清楚，按照不同的缴费工资，退休金大概有多少，不要等到退休时又出现与预期差距过大的结果，到那时后悔都来不及，就好像最近一些非调入参保人遇到的问题一样；
4． 最后顺便提一下最近关于建立最低保证退休金制度的话题，我无意扫大家的兴，因为可行性很低的建议争了也是徒劳，还不如争取一些比较有可能实现的利益，比如说非调入人员的视同缴费年限等等。言归正传，通过上表可以看得出，按照最低工资交养老，退休金只有789元，如果要保证退休金不低于1600，要么就交30年，要么就按照4595的缴费工资交15年，那么要满足按最低工资交15年又要使退休金不低于最低工资需要什么条件呢？
①可以由社保局补贴，钱从哪里来呢，那可是每人每月要补贴一倍的钱，从财政，政府肯吗，能持续吗，从养老基金，其他参保人肯吗，政府财政是要承担兜底的责任的，当个人帐户的钱领取完了或者养老基金入不敷出的时候，全都由政府负责，这就是体现社保福利性质的一个方面；
②修改退休金的计算办法，一旦修改了，那将会有一大批人涌入深圳，谁敢捅这个马蜂窝，而且这个计算办法是全国统一的，深圳有资格修改吗；
③深圳对户籍人口也是有特殊照顾的，体现在“地方补助”这方面，深户只交1%的地方补充养老保险，只占到总缴费比例的5%不到，但是地方补助对总退休金却贡献了15%-20%，如果再继续向户籍人口倾斜，势必会引起非户籍参保人的不满。所以社保局根本就不会去理会，即使被逼到没办法，也会出台一个换汤不换药的政策，参保人对福利的理解是以微观的心态，而政府是站在宏观的角度去解释福利的。