‘壹’ 深圳平均工资2020标准官方
法律分析：1、城镇非私营单位就业人员年平均工资为137310元2、城镇非私营单位在岗职工年平均工资为139436元3、城镇私营单位就业人员年平均工资为74597元。
法律依据：《2020年深圳市城镇单位就业人员年平均工资数据公报》 经国家统计局和广东省统计局核定反馈，我市2020年城镇非私营单位就业人员年平均工资为137310元，同比增长9.3%。其中，城镇非私营单位在岗职工年平均工资为139436元，同比增长9.1%。扣除物价因素，我市2020年城镇非私营单位就业人员、在岗职工年平均工资实际分别增长6.8%、6.6%。根据城镇私营单位抽样调查，我市2020年城镇私营单位就业人员年平均工资为74597元。
‘贰’ 深圳2021年最低工资标准
法律分析：深圳最低工资标准为全日制就业劳动者每个月2200元，非全日制就业劳动者最低每小时20.3元。
法律依据：《深圳市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》规定：经市政府同意，自2018年8月1日起，本市最低工资标准按照下列标准实施：一、全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月。二、非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20.3元/小时。
‘叁’ 深圳市劳动法的基本工资多少
法律分析：全日制基本工资2200元/月，非全日制职工小时工资标准为20.3元/小时。
法律依据：广东省人社厅发布的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，结合广东省经济社会发展水平，广东省政府决定对自2018年7月对全省企业职工最低工资标准进行调整。其中深圳市2020年最低工资标准还是沿用2018年7月实施的标准：2200元/月，非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时。
‘肆’ 深圳底薪2021最新标准是多少
根据广东省人社厅发布的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，结合广东省经济社会发展水平，广东省政府决定对自2018年7月对全省企业职工最低工资标准进行调整。其中深圳市2021年最低工资标准还是沿用2018年7月实施的标准：2200元/月，非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时。
《最低工资规定》第五条
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
‘伍’ 深圳市工资最低工资标准
法律分析：深圳市最低工资标准纳入全省最低工资标准调整类别，将深圳市最低工资标准列为广东省一类地区。经深圳市政府同意，最低工资标准调整为：全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20.3元/小时。其中，全日制就业劳动者最低工资标准增长3.3%，非全日制就业劳动者小时最低工资标准增长4.1%。
法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
‘陆’ 在深圳一般工人的月工资是多少,
通常情况下在 700-110元 但消费也比较高
但是那里的发展前途比东莞要好一点
‘柒’ 深圳最低工资标准
法律分析：全日制就业劳动者自2018年8月1日起深圳市最低工资标准为2200/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为20.3元/小时。
法律依据：《深圳市员工工资支付条例》第三十六条规定：最低工资应当以员工本人及其平均赡养人口的最低生活费用为基数，并综合考虑下列因素加以确定：(一)社会平均工资水平；(二)劳动生产率水平和经济发展水平；(三)就业状况；(四)社会保险标准。最低工资由市劳动保障部门会同市国有资产管理部门、市总工会、市总商会研究确定，报市人民政府(以下简称市政府)批准。《深圳市员工工资支付条例》第三十七条规定：最低工资应当每年调整一次。调整办法由市政府另行确定。《深圳市员工工资支付条例》第三十八条规定：最低工资由市政府于每年六月下旬在市主要报刊及电台、电视台分别公布。新闻单位应当及时刊登、播放。《深圳市员工工资支付条例》第三十九条规定：最低工资的执行年度为当年七月一日至次年六月三十日。《深圳市员工工资支付条例》第四十条规定：最低工资以小时工资为基本形式。实行计件工资或者提成工资等工资形式的，应当按照正常工作时间进行折算，其相应的折算额不得低于小时最低工资。《深圳市员工工资支付条例》第四十一条规定：市政府可以根据本市不同行政区域的具体情况确定不同的最低工资。《深圳市员工工资支付条例》第四十二条规定：用人单位应当在市政府公布最低工资之日起一个月内，将当年度市政府有关最低工资的规定书面告知本单位员工。
‘捌’ 深圳工资一般多少
根据广东省人社厅发布的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，深圳市最低工资标准：2200元/月。
各地级以上市人民政府，省政府各部门、各直属机构：
根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)，结合我省经济社会发展水平，省政府决定对全省企业职工最低工资标准进行调整。现将有关事项通知如下：
1、从2018年7月1日起，对我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整，具体标准附后。有条件的地市可在此基础上适当上调，并报省人力资源社会保障厅备案。
2、各地级以上市政府应及时向社会公布本地区最低工资标准，严格执行最低工资保障制度，并加大最低工资标准的宣传力度，加强监督检查，切实保障职工的合法权益。
法律依据：《工资支付暂行规定》第7条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。