⑴ 深圳去链家好还是乐有家好
乐有家是一个讲究公平竞争的公司，一切用能力说话，在乐有家所有店长以上人员都是基层从置业顾问培养晋升。现在我们正处于高速发展阶段，需要大量的人才，深圳同时也是未来异地分公司的人才输出库，所以未来机会是特别多的。
经纪人的晋升通道非常顺畅，集团总部每周会组织店长竞聘、区域每月组织储备干部竞聘会，只要能力足够，都可以参加竞聘，在职位上得以提升，从销售人员向销售管理人才提升。在乐有家，半年晋升一级的员工不在少数， 主任的晋升通道也非常顺畅，您刚进来管一家店，转正后就自动晋升一级；每年6月份、12月份还可申请参加公司组织的晋级考试，考试成绩排名前80%、符合岗位考核要求的就有晋级资格，等你晋级为区域主任时，就可管辖多个门店；如果对其他总部职能岗位或是营销岗位有兴趣，也可通过自荐或是参加意向岗位的内部竞聘，考核通过即可顺利异动。链家不清楚。
⑵ 链家所说的工资待遇属实吗在链家上班怎么样
在链家上班还不错。链家所说的工资待遇属实，但是是有责任制的，做不到公司安排会扣工资，所有这个钱不好拿。
北京链家房地产经纪有限公司（以下简称“链家”）成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。
链家已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、合肥等28个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。
2017年度
2017年11月被投诉前10名房地产经纪机构中，北京链家房地产经纪有限公司名列第2。
2017年4月被投诉前10名房地产经纪机构中，北京链家房地产经纪有限公司名列第2。
2017年1月被投诉前10名房地产经纪机构中，北京链家房地产经纪有限公司名列第8。
⑶ 深圳链家怎么样，刚刚拿到offer，会不会很坑
没业绩就等着吃土
⑷ 链家到底怎么样目前来看
我觉得链家其实他的网站做的还是很好的，尤其是喜欢里面有很多图片，就是能看到详细的房屋信息，但是在现在基本上已经市场被安居客占领了
⑸ 链家上班怎么样呢，前3个月无责任底薪5000，真的能拿到手吗
链家上班这个怎么说呢，我就是一名链家员工，这份工作压力比较大，而且自主性比较强，很多工作都需要自己主动去做，再加上领导的鞭策，所以会有很大压力，如果没有压力，想混日子的就别来了，另外链家转正的人员没有底薪的，只会给新人提供三个月的底薪，而且公司不给缴社保，都是需要自己缴纳，刚开始的新人，是缴纳在深圳的社保，为什么呢？因为你根本不是和链家签的合同，而是和一个叫前程无忧的中介公司签的合同，所以社保都是缴纳深圳的社保，需要自己缴纳。另外这份工作，确实锻炼人，能让人很快成长起来，毕竟接触的太多的人了，所以有利于自身成长，但是这个行业，优胜劣汰，一般干不下去的都会离职了。
⑹ 女生在链家工作怎么样
女生做这个工作没什么不好，只是看你想做稳定的文职不累的工作，每月只是固定工资的还是想挑战高薪不怕辛苦而已，这个工作压力是很大的，要比别人付出很多才能得到与别人不一样的东西，所以是看您怎么选择了，如果怕累真的就别做这行了。
⑺ 有没有人在深圳中联链家做业务的，里面待遇怎么样
待遇特别好，新人待遇入职后就是5000无责任底薪，50%的提成，要求大专以上学历，工作环境同行业里最好 的