⑴ 中信银行和中国银行相比，哪个待遇和发展更好呢
要说待遇嘛 肯定是 工行>深发>民生>中信工行:国有银行 待遇跟着公务员的走.有政策就涨工资深发:深圳的银行，地域突出，待遇低不到哪里去民生:这梁年发展的还算不错.待遇应该可以中信:基本上来说类似于非国有银行.就一中信集团撑着，感觉好不到哪去 。中信比较好
待遇属于银行中比较高的，福利也比较健全(银行福利都很健全).主要的是编制内外差别不大，如果你进了中国银行，刚进去的编制可以把你郁闷死，人家发的钱，你没有，人家有的福利，你也没有.中国银行编制很细化的，什么市级编制啊，省级编制啊等等.但是好处就是只要不犯重大差错，基本上可以从你毕业做到退休.中信的话就很难说，比如我们苏州，上上次换行长的时候，一口气刷了三分之二的老员工.后来招的人都是和人才市场签合同的第三编制了
工作环境是中信，因为网点不多，硬件设备都很新.工作时间不是很清楚，我们苏州除了储蓄柜的人做二休一，其他是双休.
如果你做基层的柜面，中信银行估计要比中国银行多40-60%的工资，但是中信柜面要求很高!办个业务要双手战立服务，跟顾客讲话要细声细气，如果被投诉了不管什么原因都是你的错.
反正物必有其双面性，你自己斟酌吧。中国人民银行作为金融货币管理机关，在行政上属于国家部级行政单位，是国务院的直属机构，而不是商业或者事业单位。那么商业银行就属于企业单位，是国家承认的社会金融机构。报考人行有哪些优势呢？
首先，人民银行具有很可观的薪资待遇，作为国家的银行，工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。从薪酬的角度看，基本工资与绩效构成了主要部分，另外还有福利、出差补贴等额外收入。
央行代表的是知识，威望，国家货币主权，是任何证券，投资，商业金融机构替代不了的。普通类金融机构有很多，央行只有一个。他可以给予足够稳定和非常体面的生活，让你专注于了解最新的知识，得到培训的机会，做出科研的成果。这都是很好的福利和待遇。幻想一朝暴富的，投机钻营的，加速度向上爬的人，人行可能并不适合这种性格的人的存在。这也是很多人觉得没意思跳槽的原因。但是沉稳内敛，知识丰厚，不断进取的人，总能在人行找到自己的位置，人行也不会错过这样的人，会给你很好的报酬，这种报酬不仅仅是物质方面。
另外，人行员工身份多为公务员，但也有些为事业编制的员工。人行分支机构人员全是行员制，这是介于公务员和事业编制之外的第三种编制。人民银行目前也有些拥有监管权的部门，很多部门对新员工要求能写得好文章，对文字水平要求较高，并且总行也常常有很多外国培训的项目，员工都可以报考。
⑵ 深圳各银行的福利待遇
溥东发展银行 9000人， 为员工支付的现金 10亿 人均11万半年
民生银行 7000人， 为员工支付的现金 10亿 人均14万半年
招商银行 18000人， 为员工支付的现金 20亿 人均11万半年
华夏银行 9000人， 为员工支付的现金 10亿 人均11万半年
为职工支付的现金包括工资(约23)和其他各种福利及保险。
举例：
27岁，工作4年，国有商业银行分行机关的普通员工。
月工资定为3200，扣除公积金和其他7788的东西，实际发到手的只有2500左右。公积金每个月累积为1400，每个月500左右的误餐补贴。一般的福利，只有在过节的时候才发1000左右的过节费，其他的时候，也会发一些不知道什么名目的费用，从500-2000不等，当然，领导的更多，有时候其他名目的钱拿到手差不多5000块。年底发的钱，也不多，普通员工大概1.5W--2W，不超过2.5W。
银行的工作可以用“悠闲”来形容，没有任务，可以休假，上班轻松。
四大银行的待遇也不象大家说的那么好！当然，其他股份制银行的外资银行的工资，相对来说，他们的工资会高很多。
营业室一般的正式工基本工资1200元，加上各种福利一个月能拿3、4000多块钱，会计经理能拿5000多块钱。市场室可就不一样了，只有基本工资800、1000，其他的全是拉存款的奖金，一个好的客户经理一月能拿7000多，差的就2、3000多块钱，关键由存款决定。
总的来说：待遇好点的银行一线人员不算福利和年终、大假期，虽然基本工资定得并不高，但每月拿到手的应该在4000多，客户经理之类的小管理层6000是正常的，要是把一年的福利和无缘无故的发的钱算在一起，一线人员年平均：7000元-8000元月，也就是说年实际收入约为8--10W上下。客户经理浮动比较大一些，有些也就是普通一线的收入，有些就有几倍多。
国有银行同职位的收入和福利不一定都比商业股份制银行多，商业股份制银行更机动灵活一点。效益好的福利会更好。
深圳银行的收入肯定比内地好很多，当然只从绝对数字上说，物价等不计。象成都武汉这样的城市，一线刚进去做的员工，年收入也不会少于30000，深圳这个数字基本上可以翻1倍。
在深圳的银行，一线，干了没几年，一般能拿到7、80000是正常的。再低？那你得努力；再高？少数，不多。
⑶ 深圳四大银行待遇比较
主要有以下方面的比较：
整体来看，四大行中赚钱能力排行榜依次为工商银行、建设银行、农业银行、中国银行，工商银行最赚钱，而最注重回报股民、股息率最高是中国银行，逼近6%，而不良贷款率方面，四大行呈现了全面上升的趋势，暂时不良贷款率最低的是中国银行。
⑷ 深圳商业银行和深圳招商银行哪个好! 知道的给说说。从各个方面。待遇环境发展前景
深圳招商银行比较好
1 招商银行是深圳最受欢迎的银行，因为它的服务是深圳市最好的。
2 招商银行的待遇很好，
招商银行因为业务量大，上班时间比较长，工作量大。相比深发展，可能休息时间比较少，但是做到管理层就差不多了，如果是普通柜员能进招行是最好的了。深发展也不错，可是现在是平安控股，这一两年一定有很大的变化。
⑸ 国内银行哪家银行待遇比较好
最近有好多人来问：哪家银行待遇比较好？
其实整体上银行薪资属于中等偏上，因为薪资的影响因素有很多，每个地区每个岗位薪资都会不同，所以会出现网上不同人评论银行薪资也都不相同的情况。
今天就从往年经验、过来人叙述等信息当中，客观地为大家揭秘：工中农交建邮储六大银行，薪酬待遇哪家强？
一、中国银行
行内正式员工超28万，在中国内地、香港、澳门、台湾及37个国家为客户提供全面的金融服务。薪资体系分13级，分级定薪。
薪资：本科约4000元/月(三级学历，依次递增，幅度1000元左右)，另发放一个月工资标准的奖金，转正后按所聘任岗位发放相应的岗位工资和绩效奖金。
福利：法定福利+额外福利(六险一金)，住房公积金(第一年本人撤存扣款月800元/月，行内等额补贴800元/月×12月=9600元)。
各类补贴：
租房补贴：1800元／月×12月=21600元（最长不超过4年）；交通费：750元／月×12月=9000元；餐费：400元／月×12月=4800元；防暑降温费（6-9月）：1200元／月×4月＝4800元；节日费（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）：1200元／月×7月＝8400元。
小编说：中行的薪酬待遇较为透明，但各地薪酬水平差异显着。不过总的来说，各类福利杂七杂八加起来一年能多拿4、5万的现金，满满的都是诚意啊~另外中行是很重视对员工的培训。员工能学习到很多银行的知识，并且也有内部从支行升总行的机会。
二、中国工商银行
中国工商银行是是中国五大银行之首，中国最大的国有独资商业银行，虽然别看他是国有银行的“老大哥”，但是听说他的薪资比起其他兄弟姐妹来说，有些相对偏低：
薪资：薪酬体系分为25级，基础工资因级别而异，一般第一年的基础工资是3000-5000不等，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。
福利：六险一金+住房补贴(约1000余/月)+交通补贴(约500~2000)+餐补(约300~1000)+防暑降温补助+过节费(几千不等)+通讯补助(约100~500)+企业年金+体检+带薪休假
还有绩效奖金+年终奖(几万不等)+季度奖(几千不等)
小编说：这时可能有小伙伴要问了，为什么“宇宙行”薪资反而有些低呢，小观觉得可能是由于他们的员工较多，且工行庞大的业务规模、完善多元的业务体系、宽阔的职业发展渠道、丰富的业界资源，都是其你可以利用学习的优势。学干货，增技能，圈人脉，拓视野，工行给你的，可比工资条上的多得多哦。
三、中国建设银行
建设银行内正式员工超35万，薪资体系分12级，分级定薪。(总行负责人年薪约200万，一级分行行长年薪约100-150万)
薪资：即使在同一系统，不同城市、不同地区的建行员工收入水平仍然有所差异。如四川省某建行支行的普通柜员月薪在3000元左右，但省行机关年薪则超过10万元；再如深圳支行，第一年月薪5600元，第二年7000-8000元，好的支行则超过10000元。总体而言，建行系统内不同支行之间待遇差别较大，一般支行员工年薪在6-8万元之间浮动。
福利：六险一金+交通补贴+餐补+防暑降温补助+过节费+通讯补助+带薪年假+体检+书报费。
小编说：建设银行的薪资一般是根据入行年限决定的，每年加薪次数比较稳定，总之，报考建行的同学首先要选好合适的岗位和地区，上岸之后要沉下心来好好发展，建行并不十分看重新员工是否出身名校，入职后的发展主要看个人能力。
四、中国农业银行
作为国有五大行之一，在同等薪酬的条件下，农行的工作强度和工作压力相对较低。
薪资：农行员工在转正前与转正后差距十分明显。据相关资料显示，转正前农行的基本工资在3000元左右，转正后就会有基本工资＋绩效奖金＋年终奖金＋过节费。转正员工平均月薪为6500元／月，房补1500元／月左右。当然不同城市待遇会有区别。
福利：住房补贴(约1500~1800非普遍)+六险一金+交通补贴+餐补+防暑降温补助+过节费(约500~3000)+通讯补助+带薪年假+体检+书报费；绩效奖金+年终奖(柜员2万~3万)+季度奖(7~8千)
小编说：六大行中，同等薪酬情况下，农业银行的工作压力最小，工作较舒适安逸，当然，有利就有弊，农行的晋升难度相较比较大；如果有同学对于薪资要求不是很高，希望工作清闲一些的推荐选择中国农业银行哦~
五、交通银行
由于交通银行实行秘薪制，因此在薪酬福利方面我们获取到的信息相对较少，只能从一些老员工的口述中知晓一二。
据交行老员工阐述：
“薪资方面，每个部门薪资不同，职能部门的话，每月基本工资：3K~8K，平均5000元左右，年底预估拿个五倍月薪。运营部门的话，普通员工每月基本工资3-4K，奖金的话，主要还是看绩效的，上下浮动会比较大，另外每年不固定的会有些激励活动，工作压力相对较大，奖金也比较乐观。
福利方面，每月餐补车补班车每天点心牛奶等等，每半年有一些旅游费学习费成长费。”
小编说：作为一家总行在上海的全国性银行，交通银行能跻身进入六大行之列，说明其自身实力也是相当雄厚的，而且其内部的奖励机制听说也是非常完善的，感兴趣的同学可以报名哦~
六、中国邮政储蓄银行
邮储银行是中国最年轻的大型零售商业银行，拥有近4万个营业网点，占我国银行机构网点的六分之一，现有员工将近17万，服务用户达5.6亿。
邮储银行的工资待遇在六大行之中也有些偏低，平均月薪4000元左右，但是，邮储有良好的晋升空间，再加上近几年才成为六大行之一，其发展前景还是被很多人看好的，随着进一步发展，相信邮储银行的工资福利会逐渐有所提升的。
小编说：邮储银行作为六大行的“新人”，各项规章制度正在不断完善中，系统也在不断升级中，从业人员的素质也在不断提高换代中，相信邮储会是一个非常NICE的潜力股哦~
总而言之，银行的薪酬问题不能只局限于数字的对比，也不能一概而论。毕竟这个数字会随着很多因素影响，比如说地区间经济差异、营业网点业绩差异、不同岗位、不同岗位职级、不同学历背景等等~总体来看，银行都是一个不错的就业选择，希望大家抓住这次春招机会，一举上岸哦~
⑹ 深圳的银行工作怎么样
银行待遇挺不错的.不过要看你呆在什么职位。个人认为深发银行还是一个不错的银行。
银行上班好处是对金融业更加了解，学习到更多的专业知识，对你的理财会很有帮助。还有你会对钱麻木。坏处只是呆在成天跟天打交道的日子有点无聊。
生意分为很多种，有金融的生意，有实物生意（如开店），也有虚拟生意。看你以后走什么路，现在选择买什么鞋咯。我进银行工作了一些时间，学习那些专业化的东西，还是很不错的。至于你说是不是好的选择，我只能这样告诉你，如果你还年轻，进去做一两年还是不错的。年轻的时候多做几份工作总是没有错的
保税港区里做秘书与银行什么好，我还是那句话，走什么路，买什么鞋。可不要买错了
⑺ 去深圳招商银行工作，待遇和发展前景怎么样
摘要 您好，招商银行目前薪酬在同业还是很有竞争力的，而且招商个金产品非常优秀，面对的客群也都是年轻人，发展前景也很不错
⑻ 深圳招商银行和民生银行哪个银行工作比较好
建议去招行。
当然，从转正的角度看，只要校园招聘进去了签合同了，一般情况下都是给转正的，但是注意一定要问招聘人员是不是派遣制，要是派遣制可不要去，因为待遇差很多。
实习工资都不高，这两家银行区别不大，在未定岗的时候，工资其实是很低的，甚至比一些很小的公司的工资还低。但是定岗转正之后，你的绩效工作就会长得很快，如果做好了，绩效工资、年终奖加起来比基本工资高很多。
之所以劝你去招行，是因为招行的各方面都比民生好，民生在银行界的口碑不是那么好
⑼ 北京银行深圳分行待遇怎么样
摘要 你好！你的问题由我来回答。由于打字和编辑需要一定的时间。希望你耐心等待5左右分钟时间。我会尽快回复你的问题
⑽ 在深圳，有资源的话，应该进什么银行比较好呢
试试深圳发展银行或者招商银行吧，这两家是零售银行业务做得最开的两家，1亿的存款已经很可观了，但是银行看的是循环收入，如果你找到这个一亿存款的客户可以吧对银行有收益的项目一并转过来，比如代发工资等等，那要比单纯的存款更有效，另外你要先进的去银行才行，现在不是说你有资源就可以成为正式员工，你先以借聘关系进去，然后通过你自己的资源来要求银行给你一个正职员工的位置，我认为比较合理，所以你要先看看能进得了哪家银行。