❶ 深圳富士康目前工资待遇怎么样
1、正常工作时间：每周5天，每天8小时，共40小时；超过标准工时属于加班，公司依法支付加班费。
2、试用期三个月，每月底薪1800元+加班费，周一至周五每天加班2小时，加班费15.5元/小时（1.5倍）；周六日加班20.68元/小时（2倍）；节假日31元/小时（3倍）。月综合收入2800—3500元。
3、第四个月起，每月底薪2200元+加班费，周一至周五每天加班2小时，加班费 18.96元/小时（1.5倍）；周六日加班25.28元/小时（2倍）；节假日37.92元/小时（3倍）。月综合收入3200—4200元。
提示：每月7号发工资；、集团提供吃住，每月补助生活费100元。当天进厂办完厂牌卡，里面即有400元生活费。厂内有员工宿舍及餐厅，可满足不同用餐需求﹐员工可选择是否入住公司提供的集体宿舍和在公司餐厅进餐。
2、 员工享有国家法定假(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期。
3、免费发放春、夏工衣各2套，免
1、性别不限，16--45周岁，初中或以上（不要毕业证），持本人有效正式二代身份证原件。
2、身心健康，无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病。
3、从富士康离职出来的人员，辞职1个月，自离3个月，2010年自离也可在进，被辞退勿试
❷ 深圳富士康普工工资待遇怎么样
管理倒是很规范的。现在深圳富士康设置有员工关爱中心，人资投诉，心理咨询，富士康工会。如果
在工作中有什么烦心事情、感情上有困惑、家庭有困难，都可以寻求帮助。在公司一线上班，委屈大
大小小都会有一点的，这个很正常。
就看你是如何的心态。遇上一个好老板，会让你在富士康少奋斗很多年。如果你打算长期做的话，建
议你表现好一点，多参加公司的各种集体活动，职位、资位都会提高，有什么特长就发挥出来。比如
：书法、街舞、写作、篮球、等等等等。只要你好好表现，老板会同事一定会对你另眼相看。
公司水平刚进去是1800，考核期过后在2000~2200之间，一个月总收入大概在3500~5000，前提是加
班要多。
建议刚进去就住宿舍里面，一个月需要110块的管理费用。
记住前辈一句话，做错事千万别狡辩，错了就是错了，改正就好，老板会给你时间允许你犯错的。老
板安排的事情，如果有困难，自己无法解决的话，求别人，别人无法解决或者不帮忙的话请第一时间
给老板提出来，老板会帮你解决。
祝你富士康工作生活愉快！
❸ 深圳富士康工作怎样，工资怎样
你好！
在中国，富士康有九大工业园，遍布华南、华中、华北，近150万的雇员，除普工外，管理层的离职率小于5%,很多师级、行政、工程、周边、生管、经管等等都是10年以上的工作年龄！这足以说明，富士康是一家值得信赖、值得托付的企业！
说到工资，富士康的工资，远远超过中国劳动局制定的最低工资标准，具体请参考当地的劳动法律！
说的够清楚了吧？
请采纳一下，鼓励鼓励我，谢谢！
❹ 深圳富士康怎么样，待遇怎么样
富士康很大，关键是看你分到哪个事业群。
在工厂来说，富士康给的底薪是最高的，但是工资都是偏向技术人员，一般普工很难加工资，现在升职位都不一定升工资。
目前深圳这边都没有班加，所以工资都很低。一般是底薪2200元+生活补贴100元，第四个月有400元的考核绩效（并计入加班计算基数）。一般来说每年有2-3个月是0加班，2个月左右的旺季加班有80个小时。
其它一般是36小时加班，年底有年终奖（底薪/12*一年的工作月数）平均下来大概是3100一个月。
富士康的工作分得很细，一般不费体力，只是一些简单，枯燥的重复动作，所做的工作一般没有技术含量。一般每天有一个排配量，达到排配后一般就收线了。上班时间淡季时每周上班5+2，忙时6+1，连续上完6天必须休1天，第7天上班，考勤系统自动识别，打不上卡。
❺ 深圳富士康工资待遇怎么样上一天班下来会感觉很累吗
富士康很大，关键是看你分到哪个事业群。
在工厂来说，富士康给的底薪是最高的，但是工资都是偏向技术人员，一般普工很难加工资，现在升职位都不一定升工资。
目前深圳这边都没有班加，所以工资都很低。一般是底薪1900元+生活补贴100元，第四个月有400元的考核绩效（并计入加班计算基数）。一般来说每年有2-3个月是0加班，2个月左右的旺季加班有80个小时。
其它一般是36小时加班，年底有年终奖（底薪/12*一年的工作月数）平均下来大概是2800一个月。
富士康的工作分得很细，一般不费体力，只是一些简单，枯燥的重复动作，所做的工作一般没有技术含量。一般每天有一个排配量，达到排配后一般就收线了。上班时间淡季时每周上班5+2，忙时6+1，连续上完6天必须休1天，第7天上班，考勤系统自动识别，打不上卡。
❻ 深圳龙华富士康工资怎么样
深圳龙华富士康的员工工资待遇基本都在4500元左右，在行业内口碑较好；深圳龙华富士康员工的工作内容通常就是对电子零件进行组装；深圳龙华富士康的员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。
随着各项规范制度的出台，加上国家对地方企业等相关单位的限薪要求，深圳龙华富士康的员工各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。
深圳龙华富士康的员工普通职位年薪大概3万-4万；而某些高待遇的岗位及沿海的富士康电子厂集团，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7万；而烟台喜星电子厂的业务岗，平均待遇在5万。这就比很多公务员岗位待遇好很多了，因此深圳龙华富士康的工作发展和机遇均是在行业内较为稳定的。
(6)深圳富士康工资如何扩展阅读：
深圳龙华富士康上班的上班的相关说明：
1、熟悉了解深圳龙华富士康的经营性质、生产产品流程、生产环境。
2、熟悉深圳龙华富士康的岗位工种及各种岗位的工作职责和工作要求。
3、学习掌握深圳龙华富士康的各项规章制度、劳动纪律，尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。
4、要善于抓住机会，争取做好自己能做好的事情。别人拒绝做的事情不一定就很难做，至少是别人不敢做，自己敢做，没人有资格可以指手画脚。
❼ 深圳富士康工资待遇怎么样
普工待遇1900底薪22天工作日8小时，加班1.5倍，2倍。3个月转证底薪2300元22天工作日8小时，加班1.5倍，2倍。住宿和校园模式基本上是一样的，8人一个宿舍，园区宿舍都有免费空调，厂区外面的宿舍只有风扇。住宿费110一个月，水电随便用，空调随便用，包洗衣服。工作环境要看你所属的事业群，毕竟富士康比较大，部门众多，如果生产苹果成品的环境都是有空调的。模具冲压注塑工种的基本上是没有空调的。吃饭400元重工资里面扣的，如果不吃就不扣，吃了就扣400里面的钱。总体来说富士康就是个出来社会上的一个锻炼工厂。百分之九十的部门是固定周日休息。2300（底薪）-400（伙食）-110（住宿）=工资。加班费另外计算的。
❽ 深圳富士康的工资待遇
一、（龙华、观澜厂区）招工要求：
1、男女不限，16-45周岁当天安排吃住，免费提供400元饭卡，不需要自己掏钱吃饭，学历不限（不要毕业证），有效的正式二代身份证（不能过期，需要有磁性，无需工作经验）。
2、身体健康，有明显纹身和乙肝暂时不录用，无 传染性疾病 和潜伏性疾病 。
3、从富士康正常辞职满1个月或自离满3个月以上的，可再次进厂，加入黑名单者永不录用。
二、（正式工）工作时间及薪资标准：
1、5天8小时制，加班保底100-120个小时。
2、试用期1~2个月，每月底薪1900元+加班费+绩效+补贴，月综合工资3800--5000元。加班费计算：周一至周五每天加班2小时，每小时加班费16.37元，周六加班约10小时，每小时加班费 21.73元，夜班补助20元/晚。
3、试用期过后，底薪2300-2550元+加班费+绩效+补贴，月综合工资4200--5200元。加班费计算：周一至周五每天加班2小时，每小时加班费19.82元，周六加班10小时，每小时加班费26.43元。每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为200--500元，入职越久底薪越高。另有年底（双薪）及绩效奖金。
三、（临时工）工作时间及薪资标准：
1、年龄：18-45周岁；每天10-11小时，13.5/H，保底260小时；综合收入：3840元。
2、长 白班 ，包吃包住，另伙食补助11元。
3、每周休息一天。
4、上班地点：龙华富士康。
特招：IDPBG事业群志愿支援 郑州苹果 iphone6产线员工：合同签订深圳观澜IDPBG事业群，薪资待遇和招聘要求与深圳同步；另补助300元/月/人区域津贴，免费包机接送及免费提供床上用品6件套，旅途中免费提供50元生活费，新员工入职月综合收入4000-4500元/月，三个月后返回深圳IDPBG既转正底薪2300元/月并且优先晋升员二/技术岗/管理岗
❾ 深圳龙华富士康工资怎么样第一个月工资是多少
四年的话，也是不好说的，那要看什么时候？如果旺季的话工资也是很高。那里的话还可以，只是每个人的适应环境不同，你大专毕业证也是要真凭实力才行，至于做什么活？那要看你去应聘什么职位？