‘壹’ 2017年深圳劳动法基本工资多少，加班费怎么算
这个没规定的，标准工资，只要最低标准的1600，一般都是按照21.75天或者22天计算，然后除八就是你正班一个小时的工资，平时加班费是正班一个小时的1.5倍，周末是两倍，国家假日三倍，。而且这个是今年的，一千年后工资如何，谁也说不准的，呵呵，
‘贰’ 2017深圳最低工资标准是否已发布加班工资如何计算
深圳全日制就业劳动者月最低工资标准提高至2030元，非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至18.5元。
平时加班工资为18.5×1.5
休息日加班工资为18.5×2
节假期加班工资为18.5×3
‘叁’ 深圳底薪2017最新标准
全日制就业劳动者最低工资标准：2130元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准：19.5元/小时。新标准自2017年6月1日起实施。
‘肆’ 2017年深圳龙华富士康普工工资平均多少
龙华富士康，2017年的普工待遇不错，底薪2280，生活补助300，住房补贴220元，加班控制在80个钟左右，整体上，一个月4000左右的工资，至于消费问题，因人而异吧，采纳下谢谢
‘伍’ 深圳市底薪多少
自2017年6月1日起，全日制就业劳动者最低工资标准2130元/月。
经市政府同意，自2017年6月1日起，本市最低工资标准调整如下：全日制就业劳动者最低工资标准：2130元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准：19.5元/小时。
工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日；工资支付周期超过一个月不满一年的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月；工资支付周期在一年或者一年以上的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的六个月。
(5)2017年深圳底薪是多少扩展阅读：
深圳市员工工资支付的相关要求规定：
1、工资支付表应当有支付单位名称、工资计发时段、发放时间、员工姓名、正常工作时间、加班时间、正常工作时间工资、加班工资等应发项目以及扣除的项目、金额及其工资账号等记录。
2、用人单位支付员工工资时应当向员工提供一份本人的工资清单，并由员工签收。工资清单的内容应当与工资支付表一致，员工对工资清单表示异议的，用人单位应当予以答复。
3、用人单位以现金形式支付员工工资的，应当由员工本人领取，并在工资支付表上签收。员工因故不能亲自领取工资的，可以委托他人代领，但应当提供书面的授权委托。员工死亡的，工资由其继承人或者受遗赠人领取。
‘陆’ 深圳工资一个月5000-6000算不算低
在深圳月工资5K-6K，你说高的话，那肯定是不高，因为深圳2017年平均月薪都已达8421元；你说低的话呢，又饿不死。当然想活得比较滋润一点，那自然是不可能的。所以总的来说，深圳月薪5K-6K，还是算比较低的。
‘柒’ 深圳基本工资由2130元上调至2200元后，公司将基本工资调整为2200元后，却从技术工资里面降了70元
不违法，不会支付补偿，这样的公司比较坑，2017年底薪由2030涨至2130时，我朋友入职的公司也是把底薪写了2130，然后岗位补贴少了一百，最后到手的工资还是没有变，向公司人事部抗议了，也无效。
‘捌’ 深圳市2017年上调最低工资标准比例是多少
深圳市2017年3月31日发布2017年最低工资标准：全日制就业劳动者最低工资标准2130元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准19.5元/小时。新标准自2017年6月1日起实施。之前标准是深圳全日制就业劳动者最低工资标准为2030元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为18.5元/小时。
‘玖’ 2017现在深圳观澜富士康新进普工能拿到手多少工资没进过富士康，求
要是打官腔说套话，一个月4000多要是能吃苦、做事在认真我保你能拿上5000，但是朋友别忘了理想很丰满现实是很骨感滴！现在捞点干货给你说依我为例，一日三餐一个月下来就得1000左右。水电费一个月一百多加上抽烟150(俩天一包，10块的红双喜)在加上话费和网费平均每个月花销1500左右。当然了您要是那种能吃苦耐劳一个月花销能减一半，但不出俩月你跟那吸毒的站一块我肯定分不出来。在说说底薪吧，三个月转正后底薪是2550一个月8小时工作制，平时加班是1.5倍周六周日是2倍过年过节是3倍一小时看着工资挺高的哈，但你别忘了一点苹果现在卖的怎么样我不说，你大概也清除。富士康历来都是以严格着称2550能全部拿到手也不是见容易的事啊！别的就不多说了，去了慢慢体会吧。
都说我们是第二个犹太民族，这口若悬河、坑蒙拐骗的能力在全宇宙也找不到第二个了。现在才发现为什么能理解希特勒那么不遗余力滴要消灭犹太人