❶ 深圳哪一家开关电源厂家最靠谱
最靠谱的非欣睿科技莫属了。他们的产品质量很棒，我知道深圳很多的开关电源都是他们这个厂家的。
❷ 在深圳哪里做电源适配器质量好
在深圳地区有蛮多电源适配器厂家的，在和厂家合作的时候，需要了解厂家的规模，生产能力以及做电源适配器的质量等等。
❸ 深圳威迈斯软件有限公司怎么样
1、深圳威迈斯软件公司和深圳威迈斯电源公司实质上是一个公司，主要以电源类产品为主，而软件层面也是以电源管理系统软件，BMS管理层面为主的能源电力控制软件。
2、近两年公司主要是新能源汽车这块的汽车充电机、电源驱动为主要产品，软件层面管理除了原有的电源管理系统，还有汽车CAN、 BMS这两块的软件协议层面
3、由于产品限制，软件层面只要摸两次就属于一通百通的情况，所以工次方面不会太高，适合新手。想拿 高薪不适合，想学宽面也不合适。 并且公司 是 华为的做风，但没有华为的待遇，加班很多，没有什么生活感和空闲。以上助你好运
❹ 深圳威迈斯电源有限公司 怎么样
挺好的，能学到不少东西。
❺ 深圳有两个索源吗哪一家的电源适配器好一点
一家叫索源科技，一家叫索源致远，据我所知，索源科技要好一些吧，规模大一些。
❻ 深圳威迈斯工资几号发
深圳威迈斯工资几号发？
这个你放心好了，他们一般都是15号以前发工资的，因为现在劳动法明确规定不得超过15号发放工资，而且不会现金的方式发放，都是通过银行转账的模式
深圳员工工资的发放时间有哪些规定
《深圳市员工工资支付条例》第五条、第六条规定：“用人单位应当按时、足额支付员工工资。”、“工资应当以货币形式支付，不得以实物等非货币形式支付。用人单位应当至少每月向员工支付一次工资。”
《深圳市员工工资支付条例》第十条规定：“实行年薪制或者按照考核周期支付工资的，应当每月按照不低于最低工资的标准预付部分工资。加班工资支付周期不得超过一个月。”
《深圳市员工工资支付条例》第十一条规定：“工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日;工资支付周期超过一个月不满一年的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月;工资支付周期在一年或者一年以上的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的六个月。
《深圳市员工工资支付条例》第十三条规定，用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。
《深圳市员工工资支付条例》第十四条规定：“员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。
劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发。”
关于法定节假日加班工资计算的法律、法规、规章依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%*日工资报酬)
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%×日工资报酬)
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300%*日工资报酬)
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。(100%带薪